Coaching interne : Quel intérêt pour l'entreprise! YouTube

Le coaching interne a été introduit, ces dernières années, dans les organisations, dans le but de mieux accompagner les personnes en milieu de travail. Cette démarche de consolidation des politiques de ressources humaines consiste à assigner des coachs qui ont la particularité d’être des collègues des personnes qu’elles accompagnent. Le point avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié Professional Certified Coach-PCC par l'nternational Coach Federation -ICF, fondateur...

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Par : bmhCoach

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise

Le handicap et les achats responsables : un enjeu majeur pour les entreprises

Sujet à la fois tabou et politique, perçu aussi bien comme une contra

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Par : Salon Handicap & Achats Responsables

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise

Reportage de Télé matin sur people & baby: acteur majeur de la crèche d'entreprise en France

people&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, people & baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

people and baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant en proposant un...

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Par : People & Baby

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines

MICROPOLE Politique RH

La politique de Ressources Humaines de Micropole

Les questions traitées :

- Quelle est la politique de recrutement de Micropole ?

- Pourquoi venir chez Micropole ?

- Quels recrutements en 2013 ?

- Quels types de profils rechercher-vous ?

Par Amélie Vieville, Responsable Recrutement chez MICROPOLE

Micropole est une Entreprise de Services du Numérique, présente en Europe et en Asie, spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, de l'e-business, de l'ERP et du CRM. Le...

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Par : MICROPOLE GROUPE

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique ressources humaines formation / profil type responsable rh

Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse

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Par : OPIC

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

Reportage de France Bleu sur les crèches d'entreprise people and baby

people&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, people & baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

people and baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant en proposant un...

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Par : People & Baby

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines

Trophées Gestion des compétences CCIP 2010_Eris.mp4

Entretien avec un lauréat des Trophées de la gestion des compétences 2010 de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris :

ERIS (Vitry-sur-Seine, 94) -- Installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie --

162 salariés

L'entreprise a mis en place une politique de gestion des ressources humaines innovante pour une PME, visant à stabiliser les effets induits par une croissance soutenue, en matière d'organisation et de gestion des RH. Le secteur de la sécurité incendie...

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Par : CCIPDFC

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees rh / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressources humaines pme

Le SIRH, un outil de modernisation du fonctionnement de la direction, par Dominique VIANDIER

Quel outil utiliser pour faciliter le fonctionnement de la direction ? Le SIRH permet-il d’améliorer la qualité de service de l’ensemble des ressources humaines en entreprise ?

Dominique VIANDIER, directeur des Ressources Humaines du Conseil Général du Val d’Oise, nous présente le SIRH, outil permettant de moderniser le fonctionnement de la direction des entreprises et intervient lors d’une webconférence pour nous présenter les solutions disponibles.

Retrouvez l’intégralité...

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Par : idealconnaissances

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines conseil general / fonction de directeur des ressources humaines

Reportage d'Europe 1 sur people and baby : acteur majeur de la crèche d'entreprise en France

people&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, people & baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

people and baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant en proposant un...

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Par : People & Baby

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines

Reportage de France 3 region sur people and baby: acteur majeur de la crèche d'entreprise

people&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, people & baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

people and baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant en proposant un...

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Par : People & Baby

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines