Vidéos sélectionnées pour le thème : politique des ressources humaines dans l'entreprise
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Yves Trévilly : bosser dans l'industrie du tabac ?
Ici, le Fumer Tue cohabite tranquillement avec l'interdiction de cloper au bureau. Yves Trévilly, porte parole de British American Tobbaco en France, nous accueille dans son bureau sans dissimuler les difficultés que l'entreprise rencontre parfois pour recruter. D'où une politique des ressources humaines vouée à la séduction des cadres : parité forte, féminisation des postes de responsabilité, charte éthique, autonomie, évolutions de carrière à l'international... Alors, convaincu?
Par : cadremploi
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
Technip certifié Global Top Employer 2016
Technip reçoit la certification Global Top Employer 2016 pour la seconde année consécutive. Cette distinction à l’échelle mondiale a été lancée pour la première fois en 2015 par le Top Employers Institute. Sur les huit entreprises internationales reconnues cette année, Technip est la seule du secteur de l’énergie. Portant sur les pratiques et la politique mises en œuvre par les ressources humaines (RH) de Technip dans le monde, cette certification indépendante en souligne la...
Par : TechnipGroup
Thèmes liés : la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines emploi
FONGECIF Centre - VAE, l'entreprise partie prenante -2
Faire de la VAE un instrument de la vie de l'entreprise
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Directeur RH, Jean-Luc Garcia ne laisse pas de place à l'improvisation. Il vous expose les « cinq bonnes raisons pour qu'une entreprise s'intéresse à la VAE et la perçoit aujourd'hui comme étant un instrument de sa stratégie, faisant partie intégrante de la politique des ressources humaines »...
Par : FONGECIFCentre
Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / rh dans l entreprise
Comment défendre une gestion RH humaine et proche des gens ?
Chaque semaine dans Les Décideurs de l'Emploi, un Directeur des ressources humaines nous donne son regard sur la situation de l'emploi en France !
Jacqueline Fernandes est devenue la Directrice des ressources humaines d'EPAMARNE, EPA FRANCE après quelques années chez Disney Land Paris. Une même région mais deux établissements radicalement différents. Comment recruter dans le public et dans le privé ? Quels critères mettre en place ? Quels sont les avantages et les inconvénients à...
Par : DECIDEURSTV
Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Coaching interne: Quel intérêt pour l'entreprise!
Le coaching interne, mis en place au sein même de l'entreprise, consiste à mieux accompagner les personnes dans leur milieu de travail. Il s'agit d'une démarche de consolidation des politiques de ressources humaines à travers le choix de coachs qui ont la particularité d'être des collègues des personnes qu'ils accompagnent. Plus de détails avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié par ICF, fondateur associé de "bmh coach".
Par : Le Matin Emploi
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Technip vers l'avant
Technip figure parmi les cinq premières entreprises du monde à recevoir la certification Global Top Employer 2015. Celle-ci souligne la qualité et la cohérence des pratiques et des politiques de ressources humaines (RH) de Technip dans le monde. Cette récompense certifie également que l'entreprise s'efforce d'améliorer de façon constante ses pratiques de recrutement
Lundi, le titre clôturait en hausse de 1,34% à 60,36EUR.
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Par : TV Finance
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
SARL BETHOUL LB, lauréat Stars-et-Métiers du Loiret (45)
La performance et la qualité se lisent dans les chiffres. En octobre 2006, Bruno Legout rachète une petite menuiserie de six personnes. Huit ans plus tard, le niveau d’activité de la Menuiserie Bethoul, installée à Villemandeur, a quasiment été multiplié par cinq. L’atout majeur de cette entreprise de 28 personnes réside dans sa politique des ressources humaines.
Postes de travail ergonomiques, chèques-cadeaux et primes en fin d’année, sorties festives (karting, ski, bowling,...
Par : Banque Populaire Val de France
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
B2V, une politique d'apprentissage innovante
Favoriser l'insertion des jeunes dans le monde professionnel, par le biais de l'apprentissage notamment, est une démarche qui s'inscrit dans la politique des ressources humaines du Groupe B2V. Cela se traduit notamment par un partenariat engagé avec l'Université Paris 1, Panthéon-Sorbonne depuis la création, en 2010, du Master Droit de la Protection Sociale d'Entreprise.
Par : B2V
Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / master 1 droit social ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise
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Par : Banque Populaire
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Activez une stratégie RH gagnante
Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse.
Par : Observatoire des industries chimiques
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise