Conduire une politique disciplinaire adaptée, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Conduire une politique disciplinaire adaptée qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / formation ressources humaines fonction publique territoriale / dees ressources humaines

Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines fonction publique

Politique disciplinaire et gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente les modules qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / dees ressources humaines