Consultant en ressources humaines

Benjamin, consultant en ressources humaines dans le cabinet « Approche directe » à Nantes

Benjamin accompagne les clients dans leurs stratégies de ressources humaines. Il identifie les besoins, puis met en place une démarche adaptée. Ainsi, pour un recrutement, il recherche les candidats, les sélectionne, les présente à l'employeur puis s'assure de leur intégration dans l'entreprise.

De l'Université à l'emploi : des parcours, des métiers

Production : Universités Angers, Le Mans,...

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Par : MEFormerVideo

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Lisa Martinaud, Consultante Formatrice et Coach en Ressources Humaines

Consultante RH, Formatrice et Coach, j'accompagne les dirigeants, les DRH, dans leurs projets humains avec un double objectif : le bien être au travail des collaborateurs et la performance collective.

« La meilleure façon de prédire l’avenir c’est de le créer ».

Peter DRUCKER

J'anime des formations en management, communication, Ressources Humaines, stress et conflits...

Je coache vos collaborateurs : prise de poste, out-placement, recherche d'emploi, bilan de compétences...

Je...

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Par : Le Monde Après

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Chronique du 6/03/15 : Candidat : Comment préparer un entretien d'embauche ? #3

Le 6 mars 2015, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH et consultante en recrutement, apporte des réponses aux questions fréquentes des candidats en recherche d'emploi.

Vous êtes convoqué à un entretien d'embauche et :

- vous êtes débutant, avec peu d'expérience, voire avec une formation qui ne correspond pas a priori au poste concerné ?

- le recruteur vous pose LA fameuse question : "Quels sont vos 3 qualités / 3 défauts" ?

- vous vous interrogez sur la possibilité d'aborder...

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Par : Opteam RH

Thèmes liés : questions entretien d'embauche cabinet de recrutement / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi rh / formation ressources humaines vendee / formation par correspondance en rh

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La recherche d'emploi, ça ne s'improvise pas !

Décrocher son premier entretien d’embauche devient un vrai défi. Pour le relever, souligne Leila Naim, consultante senior en Ressources humaines, communication managériale et performance professionnelle, il suffirait de faire un vrai travail sur soi et avec soi de façon à réussir à mieux se connaitre, bien connaitre le poste que l’on vise, ses spécificités, les innovations, les compétences clefs, les aptitudes exigées, etc. Les détails.

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : recherche d emploi ressources humaines

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