Formation ressources humaines : Recruter sans discriminer ...

Recruter sur la base des compétences du candidat :

- S'appuyer sur le référentiel métier et compétences

- Adopter une formulation neutre dans l'offre d'emploi

- Optimiser le sourcing des candidats

- Établir une grille des critères essentiels et un système de pondération pour une sélection objective

- Poser des questions non discriminatoires

- L'Assessment Center

Instaurer le...

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