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Gestion de Risques au sein de l'entreprise.
Mr Abdelouahed JAMBARI, dirigeant du Cabinet ARZ ASSUREUR-CONSEIL, met le point sur l'importance de bien gérer les risques au sein de la société.
Il définit deux types de risques:
- Risque spéculatif: il s'agit d'un risque qui se traduit par un gain pour la société ( dans le cas d'un recrutement)
- Risque aléatoire: il s'agit d'un risque qui génère une perte pour la société (ex: incendie, vol...)
Il explique la nécessité d'être accompagné pour minimiser les risques :
- Mesurer...
Par : ARZ Assureur Conseil
Thèmes liés : cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise
Parole d'athlète... Michael Jérémiasz
GRANT ALEXANDER - ATHLETE THINKING
Grant Alexander, Cabinet de recrutement et de conseil en RH, propose une réponse globale aux problématiques de ressources humaines des entreprises, avec une prise en charge multi-experte autour de 4 pôles de compétences :
- Executive Search, le métier historique d’approche directe de dirigeants et profils rares,
- Executive Interim, qui répond aux besoins de management de transition et transformation,
- Leadership Development, au service du...
Par : Grant Alexander
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / dees ressources humaines / ressources humaines d'une entreprise / dees rh
Parole d'athlète... Yann Brys
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Parole d'athlète... Olivier Lajous
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Embaucher en Israel
"Embaucher en Israel"
Ce qu' il faut savoir au moment du recrutement d'un salarie en Israel .
presenté par Deborah Haddad
Les sujets abordes sont en rapport avec :
Israel, les comptables en Israel,le conseil fiscal en israel,la societe en israel,la gestion en Israel,la creation d une entreprise en israel,les informations juridiques en israel, le droit social , le recrutement, les charge sociales, les droits du salarie , le bitouah leoumi, la securite sociale en Israel, les cotisations...
Par : Deborah Haddad
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ARZ Assurances & Gestion de Risques au sein de l'Entreprise par Mr JAMBARI
Mr Abdelouahed JAMBARI, Dirigeant du Cabinet ARZ ASSUREUR-CONSEIL, met le point sur l'importance de bien gérer les risques au sein de la société.
Il définit deux types de risques:
- Risque spéculatif: il s'agit d'un risque qui se traduit par un gain pour la société ( dans le cas d'un recrutement)
- Risque aléatoire: il s'agit d'un risque qui génère une perte pour la société (ex: incendie, vol...)
Il explique la nécessité d'être accompagné pour minimiser les risques :
...
Par : eConseilBook
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