Présentation Logiciel de Gestion des Ecoles Privées DIGISCHOOL v2.0

voici la présentation du Logiciel de Gestion des Ecoles et Etablissements Privées DIGISCHOOL v2.0

- Gestion des Elèves

- Gestion des Paiements

- Gestion des Dépenses

- Gestion des Versements

- Gestion de Ressources Humaines

- Gestion des Salaires, Congés et Absences

- Gestion de Parc Auto: Carburant, Assurances, Vignettes, Visites Techniques, et Maintenances.

Appelez le: (+212) 651 974 246

Contactez par e-mail: paretomaroc@gmail.com

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Comment bien négocier sa rémunération - par Philippe Martin - Consultant en Ressources Humaines

Vous souhaitez négocier une augmentation de salaire ? Philippe Martin, consultant en ressources humaines vous explique tout ce qu'il faut savoir pour négocier gagnant et éviter les pièges.

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Licence Professionnelle Ressources Humaines

L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

Pour plus d'information veuillez nous contactez au :

0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13

www.cafpcasa.com

Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.

6 Vidéos (et 65 Articles) pour ce thème

 

Gesper Services - Conseil RH

http://www.gesperservices.com

Gesper conseille ses clients en Gestion des Ressources Humaines (Organisation - Juridique - Techniques des Rémunérations - Fiscalité des Salaires - Rapports avec les organismes sociaux et le Ministère de l'emploi) dans la totalité des secteurs et des marchés.

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TABLEAU DE BORD R.H – RF008

Cette vidéo va vous présenter en détail un Tableau de Bord dynamique permettant d'afficher plusieurs indicateurs pour vous aider à suivre l’évolution mensuelle réelle des masses & charges salariales de l’entreprise.

Indicateurs : Masses Salariales, Charges Salariales, Salaire Moyen, Moyenne d’âge, Assiduité, Écarts des masses N & N-1, Masses Consommées sur Budget, etc…

Lien YouTube : https:// youtu.be/48eUCETPVlA

L’AIDE À LA DÉCISION

Pour évaluer la performance de...

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Interview Martin HUERRE - l'ARRONDI chez Mazars France

Lors de l'édition 2015 de la soirée de l'ARRONDI, Martin Huerre, Directeur des Ressources Humaines de Mazars France, nous fait part de l'engagement commun de Mazars et de ses collaborateurs autour de l'ARRONDI sur salaire.

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GRH - Gestion des ressources Humaines - ERP CRM dolibarr

Un module pour l’ERP CRM dolibarr + Pack Doliplus regroupant la gestion des contrats de travail, la gestion des congés, les saisies des salaires et charges sociales, et la gestion des commissions sur ventes des VRP et Agents commerciaux.

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SAGE 100 PAIE: Variation du salaire de base

Le Cabinet ''Faramayacompta'' est le leader national dans la formation des progiciels SAGE et des métiers de GESTION:

- Assistant comptable

- Comptable fournisseur

- Comptable confirmé

- Chef comptable

- Gestionnaire de paie

- Gestionnaire de Stock

- Gestionnaire des Ressources Humaines

-Logisticien

-Gestionnaire de projet et tant d'autres.

Pour plus d'information: + 224 669 23 44 66/ 625 23 07 65

Skype: alainkeita86

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Portrait Métier : EXPERT-COMPTABLE

C'est mon job, émission spéciale expert comptable : formation, carrière salaire...

Plusieurs experts comptables présentent toutes les facettes de ce métier qui offre de nombreuses perspectives d'embauche avec des rémunérations élevées.

Au déjà des chiffres, le métier d'expert-comptable permet de répondre à des missions très variées : recherche de solutions fiscales, études de rachat d'une entreprise, restructuration de l'entreprise, contrôle de gestion, assistance aux...

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Beau travail - Assistante Ressources Humaines

Sophie a 28 ans. Elle aime le karting, le cinéma et son métier. Sophie est Assistante en Ressources Humaines.

Sophie doit connaître par cœur chaque poste et chaque salarié. Il faut être sociable et altruiste. Diplomatie et discrétion sont les piliers des ressources humaines. Il faut également savoir écouter pour jouer les médiateurs entre les salariés et la direction.

Sophie a fait un master et on devient aussi assistant RH grâce à l'alternance. On recherche 10.000 cadres des...

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Mon métier c'est: Responsable ressources humaines

Véronique est responsable des ressources humaines. Un métier au cœur de l'entreprise. Recruter les collaborateurs, gérer la paie, négocier les salaires, mais aussi être une oreille attentive que ça soit pour la direction que pour le personnel.

Vous désirez avoir plus d'informations sur ce métier. Rendez-vous sur notre site http://www.leforem.be/Horizonsemploi/rome/32121.html#

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WEB SEMINAIRE REPORTING RH AVEC iD Logique et MyReport

Replay du Web Séminaire sur le Reporting pour les Ressources Humaines, pour pouvoir facilement analyser :

les écarts de salaires et de charges, les absences et plannings de vos équipes,vos effectifs (recrutement, turn over, etc.), la répartition de la masse salariale, la pyramide des âges, l’évolution des départs en formation par statut...

Et une démonstration de MyReport

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OFFRE D’EMPLOI - CHARGÉ DE FORMATION H/F - - FYTE France

Postuler : http://fr.fyte.com/missions/28490

CHARGÉ DE FORMATION H/F ()

DETAILS :

Localisation :

Salaire : 0 - 0

Secteur(s) :

Référence : FRB/RH/015777

DESCRIPTION DU JOB :

FYTE, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recherche pour son client, acteur du transport, un Chargé de formation H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge :

- Mise en place des formations

- Etablissement des conventions, demande de prise en...

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SDWorx: Le couteau suisse des RH

Société spécialisée dans la gestion des salaires et des ressources humaines basée à Capellen, SD Worx Luxembourg bénéficie d'une croissance importante dans un marché pourtant en difficulté. Entretien avec Thierry Vanbever, directeur général de SD Worx Luxembourg depuis quatre ans.

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Gérez les salaires plus facilement grâce à Securex

La gestion des salaires fait partie des nombreuses tâches administratives que doit gérer une PME. Des applications existent cependant pour aider les PME à se concentrer sur leurs affaires plutôt que sur l'administratif. Securex a ainsi développé HR Online, une solution adaptée à vos besoins afin que votre entreprise puisse gérer facilement les salaires, les demandes de congé et, plus globalement, tout ce qui touche aux ressources humaines. Cette plate-forme est accessible à...

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Le Cercle | La Parole aux femmes | Fama DIAO | Les écarts de salaires hommes-femmes

Avec près de 10 ans d’expérience accumulés dans le Conseil en Développement et Enrichissement du Capital Humain, Mme Fama DIAO est une consultante experte en Gestion des Ressources Humaines qui a accompagné de très grandes entreprises en Afrique subsaharienne.

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La Minute Humanitaire - Reena, coordinatrice ressources humaines, Sierra Leone

Depuis qu’elle est enfant, Reena a envie d’aider les autres. Alors que l’épidémie d’Ebola se répandait en Sierra Leone, elle a saisi l’occasion de participer à cette lutte. C’est elle qui a demandé à partir en «mission Ebola» et son appréhension a disparu lorsqu’elle a vu que la vie continuait à Freetown.

Coordinatrice des ressources humaines du projet de Freetown, elle est responsable de la stratégie, du recrutement, du paiement des salaires et de l’encadrement des...

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Comment bien négocier sa rémunération - par Philippe Martin - Consultant en Ressources Humaines

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Par : Le Droit pour Moi

Thèmes liés : consultant en ressources humaines salaire / dees ressources humaines / conseil en ressources humaines salaire / remuneration ressources humaines

U-MAN | La meilleure façon de gérer vos ressources humaines

U-MAN | La gestion des ressources humaines simple comme Bonjour

Simplifiez-vous la vie professionnelle en gérant bien plus facilement vos ressources humaines. U-MAN vous aide dans la gestion des entretiens individuels, des salaires et dans tant d'autres domaines encore.

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Par : U-MAN

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines salaire / ressources humaines

Beau travail - Assistante Ressources Humaines

Sophie a 28 ans. Elle aime le karting, le cinéma et son métier. Sophie est Assistante en Ressources Humaines.

Sophie doit connaître par cœur chaque poste et chaque salarié. Il faut être sociable et altruiste. Diplomatie et discrétion sont les piliers des ressources humaines. Il faut également savoir écouter pour jouer les médiateurs entre les salariés et la direction.

Sophie a fait un master et on devient aussi assistant RH grâce à l'alternance. On recherche 10.000 cadres des...

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Par : Beau Travail TV

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / recrutement assistant ressources humaines alternance / metier assistant ressources humaines salaire / direction des ressources humaines metier / master 2 en ressources humaines alternance

Mon métier c'est: Responsable ressources humaines

Véronique est responsable des ressources humaines. Un métier au cœur de l'entreprise. Recruter les collaborateurs, gérer la paie, négocier les salaires, mais aussi être une oreille attentive que ça soit pour la direction que pour le personnel.

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Par : Le Forem

Thèmes liés : responsable des ressources humaines metier / recrutement responsable ressources humaines / salaire responsable ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines metier