Fédération hospitalière de France
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Enquête sur la GRH médicale
Pour la FHF, l’attractivité médicale est une priorité des établissements publics de santé. Si 172 préconisations ont été mises sur la table depuis 2011 (source : ISNI), aucun choc d’attractivité ne pourra intervenir si les prérequis managériaux ne sont pas réunis. Le management et le projet social médical demeurent les conditions de réussite.
Cette enquête menée par la Commission Attractivité de la FHF en partenariat avec le cabinet Arthur Hunt s’adresse donc à...
Thèmes liés : dees ressources humaines
Prix FHF/MNH de l'innovation en Ressources Humaines
Le coup de cœur aux CH de Brie-Comte-Robert, CH de Jouarre et EPMS de Tournan pour leur charte sur la reconnaissance du parcours syndical à l’hôpital signée par toutes les organisations syndicales le 17 février 2016. Il s’agit de définir les valeurs communes dans le dialogue social à l’hôpital et de favoriser la reconnaissance du parcours syndical dans le développe- ment de la carrière et l’évolution professionnelle. L’hôpital s’engage à prendre en compte la...
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