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Barometre RH 2012 10 ans de transformation
Depuis 10 ans, le Baromètre RH de CSC décrypte les tendances et les perspectives des organisations, et comment celles-ci affectent les DRH. Et depuis 10 ans, tout se transforme. Crise de longue durée, globalisation, explosion de l'offre technologique, environnement, sécurité, nouveaux repères... Il est difficile de résumer l'évolution de la fonction RH sur une dizaine d'années sans évoquer de tels bouleversements.
2002-2012 : résumé en images des épisodes...
Thèmes liés : barometre rh et transformation 2012 / dees rh
Sylvain Morel (Printemps), "Associer nos clients pour revisiter notre façon de recruter"
Directeur des ressources humaines de Pernod Ricard, Jean-Charles Castellano intervient lors de l'édition 2012 du Baromètre RH et Transformation de CSC en partenariat avec Challenges et TNS Sofres, le 22 novembre au Pavillon Gabriel à Paris : quels changements ont été opérés au Printemps en terme de recrutement ?
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http://assets1.csc.com/fr/downloads/Barom_tre_RH_2012_Web.pdf
Philippe Cannone (Sephora), "Reconnaître l'individu"
Directeur des ressources humaines de Sephora, Philippe Cannone intervient lors de l'édition 2012 du Baromètre RH et Transformation de CSC en partenariat avec Challenges et TNS Sofres, le 22 novembre au Pavillon Gabriel à Paris : quels changements ont été opérés dans les processus de suivi des politiques RH ?
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Barometre RH et Transformation 2012 : infographie vidéo de CSC
Le Baromètre RH et Transformation 2012 s'inscrit dans la continuité des tendances qui ont marqué les dix dernières années.
Aux yeux des DRH, les trois grandes mutations de l'entreprise depuis dix ans ont été le collaboratif, les technologies et le bien-être au travail.
Sans surprise, les DRH estiment que les principales tendances des prochaines années seront les nouveaux usages technologiques, les nouvelles façons d'apprendre et l'essor des réseaux sociaux.
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Thèmes liés : barometre rh et transformation 2012
Philippe Cannone (Sephora), "Les réseaux sociaux ''traversent'' les entreprises "
Directeur des ressources humaines de Sephora, Philippe Cannone intervient lors de l'édition 2012 du Baromètre RH et Transformation de CSC en partenariat avec Challenges et TNS Sofres, le 22 novembre au Pavillon Gabriel à Paris : quel est l'impact des réseaux sociaux dans l'entreprise ?
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Frédéric Pichard (CSC), "Des possibilités RH offertes par les nouvelles technologies"
Présentation des résultats du Baromètre RH et Transformation 2012 : quelles ont été les évolutions marquantes de la fonction RH et des entreprises depuis le début de ce millénaire ?
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Jean-Pierre Sounillac (Faurecia) "Nous souhaitons que nos salariés parlent le même langage
Directeur des ressources humaines de Faurecia, Jean-Pierre Sounillac intervient lors de l'édition 2012 du Baromètre RH et Transformation de CSC en partenariat avec Challenges et TNS Sofres, le 22 novembre au Pavillon Gabriel à Paris : quel est l'impact de l'internationalisation sur la culture d'entreprise ?
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Frédéric Pichard (CSC), "Les outils collaboratifs : un puissant levier de transformation"
Présentation des résultats du Baromètre RH et Transformation 2012 : quelles ont été les évolutions marquantes de la fonction RH et des entreprises depuis le début de ce millénaire ?
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Bruno Guillemet (Alstom), "Notre action dans les BRICS est fondamentale"
Directeur des ressources humaines d'Alstom, Bruno Guillemet intervient lors de l'édition 2012 du Baromètre RH et Transformation de CSC en partenariat avec Challenges et TNS Sofres, le 22 novembre au Pavillon Gabriel à Paris : comment l'internationalisation contribue-t-elle à la transformation de l'entreprise ?
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Jean-Dominique Perret (Rexel), "Le changement stratégique passe par la collaboration"
Directeur des ressources humaines de Rexel, Jean-Dominique Perret intervient lors de l'édition 2012 du Baromètre RH et Transformation de CSC en partenariat avec Challenges et TNS Sofres, le 22 novembre au Pavillon Gabriel à Paris : comment les changements stratégiques transforment l'entreprise ?
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