Psychologie du travail et des organisations — Wikipédia

La psychologie du travail et des organisations est une branche de la psychologie qui s'interesse à l'organistation technique et scientifique du travail et aux problèmes humains au sein d'une organisation pour ameliorer la production de celle-ci.

La psychologie du travail et des organisations -- ou psychologie organisationnelle dans le cadre du comportement organisationnel -- s'intéresse à des...

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Date: 2016-12-23 10:25:16
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« En France les meilleurs talents sortent des classes préparatoires » | Il y a ...

8 juin 2017 , par Olivier Rollot

« En France les meilleurs talents sortent des classes préparatoires »

ESCP Europe est depuis toujours dans le peloton de tête des écoles de management les plus demandées par les élèves des classes préparatoires. Son directeur, Frank Bournois , revient pour « L'Essentiel du sup » sur ce qu'il attend des candidats et, plus largement, sur sa...

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Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / master 1 droit social et management des ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / recrutement cabinet d'avocat

Team et compétences Rh | Vicario

Diplôme de Technicien en électronique industrielle

Expert en management, organisation d'entreprise, négociation internationale et médiation culturelle

Oui

Cinzia Dal Zotto

Consultante, assesseur et formatrice en gestion des talents, de la diversité et du leadership en particulier dans la transformation digitale

Langues : I / E / F / D

Docteur en management, Université de Regensburg,...

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Date: 2016-12-24 15:34:30
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Licence L3 droit économie gestion - mention gestion ...

Présentation

Objectifs

L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions

constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés, nécessitent des...

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