Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines fichier excel
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Logiciel de gestion du personnel et des ressources ...
Logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines pour PME
La gestion des ressources humaines avec Excel est-ce un bon choix ?
Une étude récente a montré la plupart des PME utilisent une combinaison de logiciels bureautiques comme logiciel de gestion et plus particulièrement Excel + Word pour la gestion de leurs ressources humaines.
Ces PME, associations et organismes sans but...
Site :
http://sigrh.com
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Faire un organigramme pour gérer les ressources humaines
De nombreux exemples d'organigramme créés par le logiciel de création d'organigramme de ressources humaines Edraw. Y compris l'organigramme de ressources humaines et l'organigramme d'entreprise etc.
Structure d'organisation et Organigramme
La structure organisationnelle appropriée est important pour une entreprise de fonctionner efficacement. La communication déblaye les chemins de...
Site :
https://www.edrawsoft.com
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Modèles Excel pour gestion RH | Informatique et RH
On le sait: Excel est le principal outil utilisé en RH pour la gestion « informatique ». Au delà du simple tableur, Excel propose différents modèles « déjà prêts » sur quelques aspects de la gestion RH.
Ces modèles sont souvent gratuits et accessibles quand on crée un nouveau tableur Excel:
On utilise alors la box de recherche pour trouver les modèles RH avec des mots comme « formation », « paie », « rh », « ressources humaines », etc..
On peut alors trouver les modèles Excel de gestion RH suivants:
Tous ces modèles Excel sont faits avec des « macros », c'est-à-dire des petits...
Site :
http://informatique-et-rh.altays.com
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Les systèmes d'information des ressources humaines | Le ...
Paie, gestion du temps, recrutement... Les tâches administratives sont de plus en plus chronophages pour la fonction Ressources humaines. Pour s'y soustraire, les directions RH adoptent les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). En partie allégées de cette contrainte, elles peuvent se consacrer à des missions de pilotage stratégique, communiquer plus aisément avec les...
Site :
lenouveleconomiste.fr
L’audit des Ressources humaines - tifawt.com
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L'audit des Ressources humaines
Les conclusions importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...
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Diamond Bank recrute en masse : 12 postes à pourvoir avant ...
Chargés de Clientèle Particulier:
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Diamond Bank est une institution financière de premier plan avec une présence remarquable dans la zone UEMOA. Nous recherchons actuellement, pour le renforcement de nos équipes au Sénégal, des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper les postes ci-après :
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Chargés de Particulier
A-Principales activités
-Assurer la...
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Directeur en ressources humaines Description de poste ...
Description de document
Page 1 DESCRIPTION DE POSTE DIRECTEUR EN RESSOURCES HUMAINES Brève description Le poste de directeur en ressources humaines consiste à planifier, diriger et coordonner les activités de gestion des ressources humaines d'une organisation afin de maximiser l'utilisation stratégique des ressources humaines et gérer les tâches liées à la...
Site :
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Logiciel de paie OJRA - Logiciel de gestion commerciale
Logiciel de paie OJRA
Logiciel de paie OJRA
Le logiciel de paie OJRA intègre sur une même solution la gestion de la paie et l'administration du personnel. Facile à mettre en oeuvre, le logiciel de paie OJRA est adapté aux structures professionnelles d'activité diverse et conçu pour s'adapter aux spécificités de votre entreprise.
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Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et efficace - toucantoco.com
Dans cet article, l'objectif est de pouvoir comprendre les nouvelles préoccupations des DRH. Nous voulons vous aider dans la construction de votre tableau de bord RH pour devenir les leaders agiles du changement dans l'entreprise.
Définition d'un tableau de bord RH
Commençons par une définition simple. Si l'on en croit la sous-définition du mot " tableau ", c'est un "ensemble...
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Assistant(e) de Direction Ressources Humaines | France ...
Assistant(e) de Direction Ressources Humaines
Assistant(e) de Direction Ressources Humaines
Référence de l'offre : 6001BR
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Filiale du Groupe TOTAL, ARGEDIS est en charge de la gestion et de l'opération de son réseau autoroutier et voies rapides. Nous comptons 177 stations-service réparties dans toute la France, pour un effectif de 2800 salariés.
Nous avons pour...
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Comment déterminer le tableau de bord RH - drhvirtuel.com
Tableau de bord RH: pour quoi faire ? Comment répondre à Vos patrons ?
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1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...
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Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
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Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
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Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
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L'outil de Gestion des Congés et Absences sous Excel - # ...
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3 logiciels de gestion RH - Atout Persona
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3 logiciels de gestion RH
Les logiciels de gestion RH, parfois compris dans les ERP, proposent des solutions de gestion du personnel de l'entreprise.
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RH, une gestion difficile
Comment gérer toutes les informations concernant ses employés ?
Les RH sont le département d'une entreprise qui manipule la plus grande quantité de papiers, de formulaires, de dossiers et de fichiers...
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Etienne Gressin, Caisse Primaire d'Assurance Maladie des ...
Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts de Seine
Réponse de 1er Niveau aux appels des assurés
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GPIMO
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Date: 2014-11-09 22:27:48
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fr.viadeo.com
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Gestion et développement des ressources humaines (A3), BTS ...
Une collection qui s'inscrit dans le strict respect du référentiel du BTS Assistant de Gestion de PME-PMI.
Chaque chapitre propose :
- des mises en situation professionnelles, réalistes et variées développant les capacités d'observation et d'analyse et favorisant la mise en oeuvre des compétences et des attitudes ;
- une synthèse des connaissances théoriques à retenir ;
- des exercices facilitant l'ancrage des notions théoriques.
- des applications permettant aux étudiants le travail en autonomie et/ou en TD avec recours à l'outil informatique (tableur, texteur, etc.) prolongent la plupart des...
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Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / bts assistant gestion ressources humaines / referentiel bts assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
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Planning hôtel Excel
Logiciel Windows
Un planning d'hôtel gratuit sous excel vous gérez un hôtel et vous recherchez un tableau excel pour vous aider à gérer l'occupation des chambres et le personnel? ca tombe bien nous avons ce qu'il vous faut [...] Ce classeur excel remplit la fonction qu'on lui demande c'est à dire gérer les chambres de l'hôtel avec le nom des réservations la...
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