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Rémunération

La politique de rémunération de la FNAC est définie par la Direction des Ressources Humaines, qui analyse régulièrement le positionnement des rémunérations du Groupe par rapport au marché à partir d'enquêtes salariales réalisées auprès de cabinets spécialisés. Ces analyses de marché permettent de définir des politiques de rémunération globale adaptées aux différentes filières de métiers.

La politique de rémunération s'articule autour du...

Site : http://www.groupe-fnac.com

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Politique RH

Notre ambition : reconnaitre chacun pour ses compétences, son expérience, son potentiel, en offrant à tous des opportunités de construire un parcours professionnel enrichissant et de s'engager au sein d'un Groupe toujours en mouvement, créatif, qui invente chaque jour la plus belle relation client.

Engagement, Passion, Respect et...

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