Rencontre avec Nadège Henry, DRH chez AXA Banque

Vous cherchez un job dans une entreprise dynamique ?

Découvrez en images la politique de recrutement AXA Banque expliquée par Nadège Henry, Directrice des Ressources Humaines, de l’Excellence Opérationnelle et de la Communication.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Rendez-vous sur le site de recrutement https://recrutement.axa.fr/

Leader de l’assurance, AXA accompagne et protège 9 millions de clients en France, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises. Nous proposons...

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Par : AXA en France

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

"Qu'est-ce qu'un Psychologue du Travail?" #2 Pathologies Professionnelles

Deuxième vidéo du Forum 2017 du Master 2 de Nice de Psychologie du Travail et des Organisations et Ingénierie des Ressources Humaines.

5 vidéos pour connaître 5 fois mieux la Psychologie du Travail et ses métiers.

Nous vous attendons très nombreux sur cette chaîne pour retrouver notre forum ou sur Facebook : @Psytoteam2017

https://www.facebook.com/PsyTOTeam201...

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Par : PsyTOTeam 2017

Thèmes liés : master psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / master 2 ingenierie des ressources humaines nice / dees ressources humaines / master professionnel ressources humaines nice

Interview Zéphir, logiciel de gestion d'entreprise en ligne

Le logiciel de gestion Zéphir permet à votre entreprise de piloter la gestion de vos Ressources Humaines, Commerciale, Financière et collaborative. Zéphir comprend un SIRH, un CRM et un outil de pilotage d'entreprise.

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Par : Zéphir

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines en ligne / dees ressources humaines

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

C'est possible d'aller jusqu'en haut ! Le témoignage d'une diplômée.

"Je me suis dit : est-ce que je suis capable d'aller à l’université ? Pour moi, c’était le Mont Everest; c’était inatteignable. Comment on fait pour monter jusqu’en haut ?", Laura Lapointe, diplômée de l'UdeM.

Laura Lapointe a obtenu un baccalauréat par cumul avec les certificats en :

- gestion appliquée à la police et à la sécurité de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal

- santé et sécurité du travail de la Faculté de l’éducation...

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Par : Faculté de l’éducation permanente de l'Université de Montréal

Thèmes liés : gestion des ressources humaines universite de montreal / dees ressources humaines / travail ressources humaines montreal