Vidéos sélectionnées pour le thème : fonction ressources humaines d'une entreprise
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Narval Partners - Executive Search & HR Consulting - Présentation Philippe Jezequel
Narval Partners, Cabinet de conseil en ressources humaines intervient dans trois domaines :
- Le recrutement de cadres et dirigeants par approche directe,
- L'accompagnement à la mobilité interne,
- Le conseil en ressources humaines.
Notre conviction est que la performance des entreprises repose essentiellement sur les talents qui la composent, notre force réside dans notre capacité à identifier et approcher les profils recherchés tant sur leur savoir faire que sur leurs traits de...
Par : Philippe Jezequel
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Passage de Tisserent sur France 2
Sonia Brige, salariée Tisserent depuis juin 2013 a été suivie par France 2 afin de faire un reportage sur le temps partagé. Sonia partage son temps entre deux entreprises : l’entreprise de charpentes métalliques Chevalier en tant qu'animatrice sécurité et Sermix filiale Néovia où elle est assistante qualité.
Thomas Paga et Antoine Placier ont réalisé un sujet qui a été diffusé au Journal Télévisé de France 2 jeudi 9 février. Ils ont interviewé Alexandra Glais, directrice...
Par : Tisserent
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Diagnostic d'entreprise
Toutes les informations sur ce produit : http://bit.ly/1eK9owH
Toute force ou faiblesse détectée lors du diagnostic aura un impact sur la valeur financière de l'entreprise (coefficient minorant ou majorant) et donc sur la valeur finale. Le Diagnostic d'entreprise - Organisation, Fonctions opérationnelles, Comptable et financier, Juridique propose un guide de diagnostic. Il présente ainsi l'intervention (objectifs de la mission, démarche à utiliser, organisation du dossier, bouclage de...
Par : Boutique d'Experts-Comptables Services
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Apprendre OpenERP
Définition d'Open ERP
Les clés d'une gestion moderne
et efficace grâce à un ERP libre
Alliant la richesse fonctionnelle de SAP
avec la simplicité d'utilisation de Ciel
ou Sage, Open ERP, successeur de Tiny ERP,
est le progiciel libre de gestion intégré
(ERP ou PGI) le plus utilisé au monde.
Flexible et modulable, il se révèle un allié
précieux des responsables d'entreprises
de tous secteurs pour l'ensemble des
fonctions d'organisation et de gestion gestion commerciale,...
Par : haddadi Mohammed
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines
La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, ce métier est en situation aujourd'hui d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer.
Par : Formation Gestions des entreprises
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
"Ça donne une surcharge de travail à ceux qui sont là" La galère de la grippe au travail
Chaque année, à cette période, plusieurs entreprises sont confrontées à l'épidémie de la grippe causant des absences. Chez Solvay France où travaillent 200 salariés, les premiers cas de grippe sont apparus il y a quelques jours et ont désorganisé les services avant la trêve de Noël. "Ça donne une surcharge de travail à ceux qui sont là", explique le directeur des ressources humaines de Solvay France. Pour limiter les risques d'épidémie, cette entreprise encourage néanmoins...
Par : BFMTV
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol
Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?
Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.
Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.
Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?
En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...
Par : NLPNL Belgique
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines
Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise. Il est impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet que pourraient parcourir...
Par : French courses
Thèmes liés : la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise
Voici , comment utiliser le dif : tutorial 2014
C'est à vous d'entreprendre les démarches et de formaliser un accord écrit avec votre employeur.
Renseignez vous sur la procédure élaborée par votre entreprise pour formuler les demandes de DIF.
N?hésitez pas à engager le dialogue avec votre manager ou supérieur hiérarchique ou le service ressources humaines, sur le choix de l?action ou sur ses modalités (dates, lieu, choix de l?organisme?) : le DIF est conçu pour s?exercer dans le cadre d?une négociation constructive entre...
Par : Jerome Juskowiak
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Prix des Ressources Humaines édition GrandOuest 2013 : Prix Groupe La MieCaline
Le Prix Groupe de la seconde édition du Prix des Ressources Humaines Grand-Ouest a été attribué à la Mie Caline pour la création d'un réseau collaboratif d'entreprise : la C@LINOSPHERE. Cette plateforme communautaire, accessible de manière sécurisée depuis Internet, permet de fluidifier la communication entre les membres, de faciliter le fonctionnement en groupes de travail et d'encourager le partage et la capitalisation des connaissances.
Par : Michael Page - France
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise