COOPÉRATION ET MANAGEMENT - Annick Lainé

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COOPÉRATION ET MANAGEMENT

L'exemple des Sociétés COopératives et Participatives (SCOP)

Annick Lainé

Entreprises et Management

Cet ouvrage illustre une démarche de recherche coopérative dont l'objet concerne le Management des Ressources Humaines en SCOP. Ces entreprises coopératives, au projet politique original, s'organisent à partir de valeurs héritées du XIXe siècle que sont la solidarité, la...

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Par : Editions L'Harmattan

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / management des ressources humaines du projet

Yves Trévilly : bosser dans l'industrie du tabac ?

Ici, le Fumer Tue cohabite tranquillement avec l'interdiction de cloper au bureau. Yves Trévilly, porte parole de British American Tobbaco en France, nous accueille dans son bureau sans dissimuler les difficultés que l'entreprise rencontre parfois pour recruter. D'où une politique des ressources humaines vouée à la séduction des cadres : parité forte, féminisation des postes de responsabilité, charte éthique, autonomie, évolutions de carrière à l'international... Alors, convaincu?

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Par : cadremploi

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

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SARL BETHOUL LB, lauréat Stars-et-Métiers du Loiret (45)

La performance et la qualité se lisent dans les chiffres. En octobre 2006, Bruno Legout rachète une petite menuiserie de six personnes. Huit ans plus tard, le niveau d’activité de la Menuiserie Bethoul, installée à Villemandeur, a quasiment été multiplié par cinq. L’atout majeur de cette entreprise de 28 personnes réside dans sa politique des ressources humaines.

Postes de travail ergonomiques, chèques-cadeaux et primes en fin d’année, sorties festives (karting, ski, bowling,...

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Par : Banque Populaire Val de France

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise

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SARL BETHOUL LB, lauréat Stars-et-Métiers du Loiret

La performance et la qualité se lisent dans les chiffres. En octobre 2006, Bruno Legout rachète une petite menuiserie de six personnes. Huit ans plus tard, le niveau d’activité de la Menuiserie Bethoul, installée à Villemandeur, a quasiment été multiplié par cinq. L’atout majeur de cette entreprise de 28 personnes réside dans sa politique des ressources humaines.

Postes de travail ergonomiques, chèques-cadeaux et primes en fin d’année, sorties festives (karting, ski, bowling,...

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Par : Banque Populaire

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Trophées Gestion des compétences CCIP 2010_Eris.mp4

Entretien avec un lauréat des Trophées de la gestion des compétences 2010 de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris :

ERIS (Vitry-sur-Seine, 94) -- Installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie --

162 salariés

L'entreprise a mis en place une politique de gestion des ressources humaines innovante pour une PME, visant à stabiliser les effets induits par une croissance soutenue, en matière d'organisation et de gestion des RH. Le secteur de la sécurité incendie...

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Par : CCIPDFC

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees rh / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressources humaines pme

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