Sopra HR Software
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Tendance 3 : Marketing RH et individualisation de la relation collaborateur
Troisième tendance RH du Livre Blanc : Transformation digitale et solutions Ressources Humaines présentée par Véronique Montamat, directrice marketing et communication de Sopra HR Software
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Tendance 4 : Engagement des collaborateurs - Véronique Montamat - Sopra HR Software
Quatrième tendance RH du Livre Blanc : Transformation digitale et solutions Ressources Humaines présentée par Véronique Montamat, directrice marketing et communication de Sopra HR Software
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Tendance 5 : Main d'oeuvre élargie - Véronique Montamat - Sopra HR Software
Cinquième tendance RH du Livre Blanc : Transformation digitale et solutions Ressources Humaines présentée par Véronique Montamat, directrice marketing et communication de Sopra HR Software
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Tendance 6 : Analytique RH et Big Data - Véronique Montamat - Sopra HR Software
Sixième tendance RH du Livre Blanc : Transformation digitale et solutions Ressources Humaines présentée par Véronique Montamat, directrice marketing et communication de Sopra HR Software
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Tendance 2 : Collaborateurs connectés ATAWAD - Véronique Montamat - Sopra HR Software
Deuxième tendance RH du Livre Blanc : Transformation digitale et solutions Ressources Humaines présentée par Véronique Montamat, directrice marketing et communication de Sopra HR Software
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Tendance 1 : Transformation des organisations - Véronique Montamat - Sopra HR Software
Première tendance RH du Livre Blanc : Transformation digitale et solutions Ressources Humaines présentée par Véronique Montamat, directrice marketing et communication de Sopra HR Software
Thèmes liés : marketing des ressources humaines livre / digital rh livre
Interview de Véronique Montamat et Xavier Clody Sopra HR Software @HR Speaks 2015
Xavier Clody - Directeur de l’activité Professional Services - Sopra HR Software
Véronique Montamat - Directrice Marketing Communication Sopra HR - Sopra HR Software
Transformation Digitale de la fonction RH
- Transformation majeure des systèmes d’informations RH pour répondre aux nouveaux enjeux : usages mobiles, modalités de travail, nouvelles pratiques managériales
- Lancement du laboratoire d’innovation Sopra HR Lab
SIRH 2020 - Le Digital RH transforme t il le SIRH ?
Cette table ronde aborde des thématiques qui s’articulent autour des processus dématérialisés, des communautés de travail, du BYOD, des pratiques du Digital RH qui s’imposent rapidement, ainsi que des stratégies d’évolution du SIRH à l’horizon 2020.
Thèmes liés : dees rh
Salon Solutions Ressources Humaines 2015 Thierry Jordan
Interview réalisée lors du salon Solutions Ressources Humaines. La transformation digitale au coeur des nouveautés Sopra HR Software : User Interface/User Experience, objets connectés, Sopra HR Lab.....
Thèmes liés : dees ressources humaines
Les enjeux du CSP RH de AUCHAN
Création, enjeux et objectifs du Centre de Services Partagés RH de Auchan ; collaboration avec Sopra HR Software