Préventica Santé et Sécurité au travail
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L'usure professionnelle dans la FPT - K. Viacroze Perrin - VILLE DETOULOUSE
L'usure professionnelle, un enjeu majeur pour la fonction publique territoriale
Interview Karine Viacroze-Perrin, Chef de service Prévention des risques Professionnels – Conditions de Vie au Travail, Ville de Toulouse/Toulouse Métropole
La gestion de l'usure professionnelle est aujourd'hui un enjeu majeur de gestion des ressources humaines pour les DRH des grandes collectivités territoriales. Karine Viacroze-Perrin expose comment, au sein de Toulouse Métropole, ce grand chantier est...
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale
Les artisans sont de plus en plus préoccupés par la prévention des risques professionnels
Laure Astegiano, Responsable Pôle Ressources Humaines, CMA 69
Les dirigeants d'entreprises artisanales se montrent de plus en plus soucieux des problématiques de santé et de sécurité au travail pour leurs salariés. Toutefois, ils se heurtent à un contexte réglementaire complexe, des salariés qui peuvent être réticents, des difficultés à identifier et évaluer clairement les risques.
Laure Astegiano présente le panorama des outils et actions que la Chambre de Métiers met à leur...
Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
La prévention des risques professionnels à la Ville de Nantes - M. Takoudju
Interview de Martin Takoudju, Ville de Nantes
La Ville de Nantes compte plus de 4 000 agents. Au delà des obligations légales et réglementaires, la collectivité s'est fortement engagée dans la préservation de la santé et de la sécurité de ses personnels. Elle a également fait de la lutte contre les discriminations un élément fort de sa politique de gestion des Ressources Humaines, soulignée par l'obtention du label Diversité en 2012.
Le soutien de la Ville de Nantes au salon...
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique
Des techniques efficaces pour détecter et prévenir le risque amiante - ISODIAG
Interview de Emmanuelle DODELANDE, Responsable Gestion et Ressources Humaines, ISODIAG
ISODIAG a développé toute une gamme de prestations pour répondre aux besoins en repérage amiante pour les sites industriels et bâtiments institutionnels. ISODIAG est un partenaire actif de la commission de révision de l'amiante 46-020.
Présentation
Thèmes liés : responsable de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Améliorer l'intégration des intérimaires - C. Liardet Airbus Helicopters
Interview Christophe Liardet, Responsable sécurité, Airbus Helicopters
Un partenariat avec les agences d'emploi pour améliorer l'intégration des intérimaires
Depuis 2011, une charte de partenariat existe entre le site Airbus Helicopters et les agences d'emploi locales. Cette charte comporte des engagements réciproques sur divers points tels que le recrutement, la formation, l'accueil sécurité. Au delà des résultats positifs en termes d'accidentologie, ce travail partenarial a permis...
Thèmes liés : agence d emploi recrutement
Lutter contre l'absentéisme en entreprise - CH St Nazaire
Lutter contre l'absentéisme dans un établissement de santé
Le centre hospitalier de Saint Nazaire, comme la majorité des établissements de santé, est confronté à une forte augmentation de l'absentéisme, absentéisme qu'on suppose corrélé avec une montée des risques psychosociaux. La direction des ressources humaines de l'établissement a donc travaillé en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, représentants du personnel et CHSCT, pour améliorer la connaissance et la...
Thèmes liés : dees ressources humaines
La place de la santé au travail dans une collectivité
Dans une grande collectivité telle que Lyon, les activités très diversifiées génèrent une palette de situations et de risques multiples. Quelle place donner à la santé dans le pilotage des ressources humaines ?
Jack Bernon, en charge de ces questions à la mairie de Lyon, explicite la politique générale de santé au travail et plus particulièrement leur approche sur la gestion des risques psychosociaux et de l'usure professionnelle.
Thèmes liés : dees ressources humaines
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