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Administration du personnel
L’administration du personnel est la base d’une bonne gestion des ressources humaines. Semperlex vous propose de réaliser l’administration du personnel de votre entreprise, vous libérant ainsi du temps que vous pouvez pleinement consacrer au cœur de votre métier. L’ensemble des documents administratifs de votre société (contrats de travail, avenants, attestations, etc…) sera ainsi rédigé dans le respect du code du travail, ce qui éliminera tout risque de contentieux...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines
Mise en place d’une politique R.H.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille doit définir une politique RH. Cela se traduit par la mise en place de procédures et de règles clairement définies et portées à la connaissance de tout salarié au sein de l’entreprise. Il convient donc de dresser une liste de thèmes à aborder d’un point de vue légal et de les transposer à la vie d’une entreprise. Attention à bien veiller que la mise en place de ces règles et procédures n’aillent pas à l’encontre d’un usage,...
Thèmes liés : politique rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise
Recrutement
Nombreuses sont les entreprises qui souhaitent trouver « LA » bonne personne avec une compétence adaptée au poste devant être pourvu. Néanmoins, le cœur de métier de ces entreprises n’étant pas le recrutement, de nombreux bons profils passent souvent à la trappe alors qu’ils auraient pu amplement satisfaire aux besoins de ces dernières. Semperlex vous accompagne et vous aide à anticiper un bon recrutement car un bon recrutement doit se préparer en définissant tout d’abord...
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