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Delphine Lancel, DG de RH&M : « Les entreprise se privent de l’hyper-talent des femmes ? »
A l’occasion de la 5ème cérémonie des Trophées des CoDir, organisée par le Cercle de l’Excellence RH, Delphine Lancel, Directrice Générale du Groupe RH&M, évoque avec nous la place de la femme dans la fonction RH, et ses attentes autour des femmes DRH.
Pierre Beretti, PDG d'Altedia, a remis le Trophée du CoDir des Changements lors de la soirée des Trophées du CoDir 2016, organisée par le Cercle de l'Excellence RH, dont son entreprise est l’un des partenaires. Dans cet interview, il revient sur le rôle du CoDir/Comex et la place du DRH et des RH au sein de cette institution, et plus généralement dans le cadre de la transformation digitale.
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Edgard Added, Trophées des CoDir : « Tant qu’il y aura des hommes, il y aura toujours un DRH »
A l’occasion des Trophées des CoDir, qu’il a créé et qu’il organise, Edgard Added, Président-Fondateur du Cercle de l’Excellence RH et Président du Groupe RH&M, revient sur l’évolution de la fonction RH, et du DRH, un terme qu’il a inventé, sur son rôle au sein du CoDir, et sur l’avenir du DRH : « S’il ne se renouvelle pas, il va disparaître... ».
Bruno Lafont, Lafarge-Holcim : « La place du DRH a toujours été critique »
A l’occasion de la 5ème cérémonie des Trophées des CoDir, organisée par le Cercle de l’Excellence RH, Bruno Lafont, co-président de Lafarge-Holcim, et auteur du livre « Ces grandes entreprises au cœur des transformations du monde », a réalisé une intervention remarquée sur le thème de l’entreprise et les transformations. Il évoque également avec nous la place du CoDir au sein de son entreprise et le rôle stratégique du DRH.
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Bruno Lafont, Lafarge-Holcim : « La place du DRH a toujours été critique »
A l’occasion de la 5ème cérémonie des Trophées des CoDir, organisée par le Cercle de l’Excellence RH, Bruno Lafont, co-président de Lafarge-Holcim, et auteur du livre « Ces grandes entreprises au cœur des transformations du monde », a réalisé une intervention remarquée sur le thème de l’entreprise et les transformations. Il évoque également avec nous la place du CoDir au sein de son entreprise et le rôle stratégique du DRH.
DRH Aéroports de Paris : " Anticiper ce que sera l'aéroport du futur "
Interview de Alice-Anne Médard, DRH groupe Aéroport de Paris, et Gaspard Delcroix, co-fondateur de Sparted, réalisé à l’occasion du Carrefour Digital & Entreprise 2017, organisée par le Cercle de l’Excellence RH (groupe RH&M)
Laurent Alexandre : "Avec l'IA, la DRH et de la DSI vont fusionner"
Interview de Laurent Alexandre, médecin, auteur, chef d'entreprise, réalisé à l’occasion du Carrefour Digital & Entreprise 2017, organisée par le Cercle de l’Excellence RH (groupe RH&M)
Kevin Barrett, Président de Dirigeants et Partenaires : « L’enjeu principal, c’est l’humain »
Dirigeants et Partenaires, que préside Kevin Barrett, est partenaire de la cérémonie des Trophées des CoDir, organisée par le Cercle de l’Excellence RH depuis sa création. Il évoque pour nous le rôle pivot du DRH dans l’entreprise.
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CIONET Disruption : Monkey Tie, startup RH pour le recrutement affinitaire
Monkey Tie, site de recrutement affinitaire, qui prend en compte la personnalité et les motivations du candidat afin de faire correspondre le profil avec le poste. La startup est également à l’origine du Lab RH. Interview de Saoud Moco, co-fondateur de Monkey Tie, lors de CIONET Disruption.
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CIONET Disruption : Reminder, startup RH moteur de recherche de compétences humaines
Reminder propose une solution d’intelligence artificielle pour faciliter la détection des talents et l’évaluation des candidatures pour les RH et les Managers. Interview de Mouhidine Seiv, CEO et co-fondateur de Reminder, lors de CIONET Disruption.