Live de l'Expert : Comment financer sa politique DIF?

Demos vous présente son premier Live de l'Expert sur le thème : Comment financer sa politique DIF?

Pour être toujours au plus près de vos problématiques et garder un contact privilégié avec vous, Demos a créé le Live de l'Expert. Un séminaire en ligne gratuit traitant de sujets ressources humaines et formation. Ce format novateur est constitué d'une vidéo d'expert(s) suivie d'un chat en live et complétée par l'accès à des documents exclusifs.

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Par : Demos Formations

Thèmes liés : formation gratuite en ligne ressources humaines

Formations gratuites en gestion des ressources humaines - Compétences-entreprises.net

Vous êtes superviseur, chef d'équipe ou gestionnaire et devez gérer une équipe de travail? Emploi-Québec Montérégie (gouvernement du Québec) et ses partenaires vous proposent une série de formations en ligne gratuites sur le site http://www.competences-entreprises.net. Allez voir!

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Par : Emploi-Québec Montérégie

Thèmes liés : formation gratuite en ligne en gestion des ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines formation

Présentation EXAouest Quimper

EXAouest : Ecole de Commerce, Comptabilité et Gestion, Secrétariat, Ressources Humaines, Social et Paramédical.

L'école EXAouest vous propose des parcours de formation validés par le BTS et des Titres Professionnels dans les domaines du Secrétariat, de la Gestion et du Commerce, des Ressources Humaines en formation scolaire ou en alternance (formation gratuite et rémunérée).

Nous développons également des modules de formation continue à destination des salariés des...

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Par : EXAouest

Thèmes liés : ecole de commerce gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

La récompense / FormationRH.ca

TECHNOCompétences a conçu et mis en ligne la solution Web gratuite formationRH.ca. Le site regroupe 17 capsules de formation en ressources humaines abordant des thématiques pertinentes pour tous les gestionnaires, quel que soit leur domaine dactivités. Que lon pense à la planification du recrutement, à laccueil dun nouvel employé, à la reconnaissance au quotidien, à lapplication de mesures disciplinaires, au transfert des connaissances, à la gestion dune équipe à distance, à la...

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Par : formationRH

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