Vidéos sélectionnées pour le thème : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
→ 42 Vidéos
Voir également 1050 Articles pour ce thème
Formation "Politique et stratégie de rémunération"
Professionnel(le) des Ressources Humaines, spécialisé en paie ou gestion des avantages sociaux, vous souhaitez développer vos compétences sur les aspects stratégiques des rémunérations ? Découvrez sans plus attendre la formation GERESO : "Politique et stratégie de rémunération" : https://www.gereso.com/formations-POLI
Objectifs de la formation :
- Connaître tous les mécanismes de la rémunération.
- Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et adaptée.
-...
Par : GERESO
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / politique de formation en ressources humaines pdf / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
TABLEAU DE BORD PARC AUTOMOBILES - SUIVI DES DÉPENSES – RF006
Cette vidéo va vous présenter en détail un Tableau de Bord dynamique permettant d'afficher plusieurs indicateurs pour vous aider à suivre les dépenses mensuelles réelles de votre Parc Automobiles selon Budget.
Indicateurs : Dépenses Périodiques, Budget Périodiques, Taux des Dépenses selon Budget, Budget Consommé, Répartition des dépenses périodiques par Affectation et par Véhicule, Type de véhicule, Catégorie de véhicule et Service.
L’AIDE À LA DÉCISION
Pour évaluer la...
Par : MM Assistance Tunisie
Thèmes liés : tableau de bord gestion des ressources humaines excel / dees assistant ressources humaines
TABLEAU DE BORD SUIVI DES VENTES PAR OBJECTIFS [PRÊT-À-PORTER] – RF005
Cette vidéo va vous présenter en détail un Tableau de Bord Commercial dynamique permettant d'afficher plusieurs indicateurs sous des diverses formes graphiques à choix multiples pour vous aider à suivre la réalisation mensuelles de vos objectifs.
Indicateurs : Chiffres d’affaires, Marges, Remises, Prix moyen, Taux de réalisations, Rotation des stocks annuelle, Temps d’écoulement des stocks & la répartition des ventes par Points de Ventes, Familles de Produits et Griffes.
L’AIDE...
Par : MM Assistance Tunisie
Thèmes liés : tableau de bord gestion des ressources humaines excel / dees assistant ressources humaines
TABLEAU DE BORD R.H – RF008
Cette vidéo va vous présenter en détail un Tableau de Bord dynamique permettant d'afficher plusieurs indicateurs pour vous aider à suivre l’évolution mensuelle réelle des masses & charges salariales de l’entreprise.
Indicateurs : Masses Salariales, Charges Salariales, Salaire Moyen, Moyenne d’âge, Assiduité, Écarts des masses N & N-1, Masses Consommées sur Budget, etc…
Lien YouTube : https:// youtu.be/48eUCETPVlA
L’AIDE À LA DÉCISION
Pour évaluer la performance de...
Par : MM Assistance Tunisie
Thèmes liés : tableau de bord gestion des ressources humaines excel / dees assistant ressources humaines / salaire moyen assistant ressources humaines
Pharmacie Jean Coutu - Gala Excell'Or 2016
Finaliste dans les catégories "gestion proactive des ressources humaines", "accueil et service à la clientèle" et "projet communautaire et événement" du Gala Excell'Or 2016 de la Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest.
Comptant aujourd’hui plus de 120 employés, la pharmacie Jean Coutu de La Sarre est l’une des plus grandes pharmacies au Québec. Le service à la clientèle et la grande variété de produits et services offerts en fait un lieu unique, dynamique et...
Par : Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
[Clip Dekenz N°2] - Dekenz, faites la différence!
Ceci est un extrait des publicités Dekenz..
Dekenz est une entreprise réelle concevant, fabriquant et vendant des stylos.
Où les actionnaires fixent des objectifs en terme de performance économique,
Où les postes de direction et les postes d'opérateurs sont tenus par les étudiants,
Où la gestion des ressources humaines tient une place essentielle.
Projet pédagogique de l'option Ingénierie Industrielle et logistique de l'EPF école d'ingénieurs!
Par : tatan93200
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
[Clip Dekenz N°1] - Dekenz, écrivez votre futur!
Ceci est un extrait des publicités Dekenz..
Dekenz est une entreprise réelle concevant, fabriquant et vendant des stylos.
Où les actionnaires fixent des objectifs en terme de performance économique,
Où les postes de direction et les postes d'opérateurs sont tenus par les étudiants,
Où la gestion des ressources humaines tient une place essentielle.
Projet pédagogique de l'option Ingénierie Industrielle et logistique de l'EPF école d'ingénieurs!
Par : tatan93200
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
[Clip Dekenz N°3] - Dekenz a fêté Halloween!
Ceci est un extrait des publicités Dekenz..
Dekenz est une entreprise réelle concevant, fabriquant et vendant des stylos.
Où les actionnaires fixent des objectifs en terme de performance économique,
Où les postes de direction et les postes d'opérateurs sont tenus par les étudiants,
Où la gestion des ressources humaines tient une place essentielle.
Projet pédagogique de l'option Ingénierie Industrielle et commerciale de l'EPF école d'ingénieurs!
Par : tatan93200
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
Kit d'auto-diagnostic : témoignage de D. Couturier, Rayssac Voyages.
Dans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.
Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :
-...
Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / auto diagnostic ressources humaines
Kit d'auto-diagnostic : témoignage de L. Monclard, Meeting the French
Dans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.
Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :
-...
Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise