maison Lyon pour l'emploi

La maison Lyon pour l’emploi a pour objectif d’optimiser le service rendu

aux demandeurs d’emploi de tout âge, aux salariés et aux entreprises.

• anticiper l’ensemble des besoins du territoire en matière d’emploi et réaliser

leur articulation avec les besoins de formation ;

• informer, orienter et faciliter l’accès ou le retour à l’emploi ;

• aider les employeurs à gérer leurs ressources humaines et à se développer

• faciliter la création et la reprise...

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Par : maison Lyon pour l'emploi

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / emploi ressources humaines lyon / service ressources humaines d'une entreprise

VAKOM : une entreprise APPARE

Notre métier : valoriser le capital humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.

Depuis 25 ans, VAKOM accompagne les dirigeants de PME/PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement et l’intégration, le conseil, l’orientation professionnelle et le coaching.

Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel),...

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Par : VAKOM

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion des ressources humaines d une entreprise

Cancer et Travail

Cancer et Travail: j'ai (re)trouvé ma place ! : Comment trouver la vôtre ? De Anne-Sophie TUSZYNSKI aux ed. Eyrolles

Si les progrès thérapeutiques permettent aujourd hui de vivre et travailler avec un cancer, il n existe aucun outil pratique pour accompagner dans le monde du travail les personnes confrontées à une situation de cancer : malades, aidants, collègues, managers, ressources humaines, dirigeants...

Cet ouvrage a pour objectif de les aider. Il offre également aux entreprises...

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Par : lili sohn

Thèmes liés : dees ressources humaines / comment trouver un travail dans les ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise

M2 Administration et gestion publique

Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)

Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.

Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...

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Par : UnivParis1

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / marche de l emploi en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines

La VAE, un outil de développement des compétences - témoignages croisés : Michel TYMRUK

Journée d'échanges : La validation des acquis de l'expérience (VAE), un outil de développement des compétences

Jeudi 4 octobre 2012

Campus de Villejean - Université Rennes 2

« VAE en entreprise : une démarche collective au service d'un droit individuel »

Témoignages croisés : retours d'expériences de démarches collectives effectuées et en cours.

Michel TIMRUK, chef de projet VAE à la direction des ressources humaines de la direction technique France Télécom Orange

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Par : sfcrennes1

Thèmes liés : direction ressources humaines france telecom / dees ressources humaines / direction des ressources humaines rennes 2 / service ressources humaines d'une entreprise

SO ON PICTURES - AFI - Convention Euroleader 2008 - Direction Matériels et Services (MS)

LA COMMANDE :

Un MéMO mettrant en scène le responsable de la Direction Matériels & Services d'Air France Industries dans le cadre d'un point "bilan / perspectives". Le film est destiné à être projeté lors de la convention annuelle Euroleader 2008 qui réunit les principaux cadres de l'entreprise.

LE BRIEF CLIENT :

- Le film s'inscrit dans une série de 6 MéMO réalisés pour chacune des Directions (Direction Entretien Avions, Moteurs, Matériels & Services, Développement Durable,...

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Par : SOONPICTURES

Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / direction des ressources humaines / responsable ressources humaines air france

Ludovic CHAMBOST - Denvol - EUREKA

Denvol, créée en 2006 par Ludovic Chambost, est une société de services aux entreprises. Elle accompagne les entreprises au sein de leur développement et essaie de trouver des solutions innovantes afin de les aider.

Ludovic Chambost, gérant de Denvol, nous présente sa société et les secteurs sur lesquelles elle est présente.

L’entreprise est présente sur 5 pôles d’activités, qui sont : la stratégie/développement commercial, les labels et agréments, l’optimisation des...

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Par : Le journal de l'éco

Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

Mon Assistant(e) RH en temps partagé - RESO Emploi

La bonne santé d'une entreprise dépend de la gestion de ses salariés. Document unique, formation, conformité sociale ne sont pas votre tasse de thé ?

Faites appel aux services de l'expert RH en temps partagé que vous propose les groupements d'employeurs RESO. Vous vous concentrez sur votre activité et il gère vos ressources humaines.

Plus d'informations : www.resoemploi.fr

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Par : RESO France

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

SOCIÉTÉ GÉNERALE, participation au Trophée du Capital Humain 2014

Événement de référence dans le monde des Ressources Humaines, le Trophée du Capital Humain met en lumière les initiatives et réalisations des grands Groupes français dont l'objectif est d'engager leurs salariés, femmes et hommes dans la vie de l'entreprise.

Pour cette 6ème édition, la Société Générale a été primée dans la catégorie "La culture", pour son initiative "La symétrie des attentions au service d'une culture de service satisfaction client" à découvrir ici !

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Par : Michael Page - France

Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise

Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol

Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?

Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.

Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.

Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?

En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...

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Par : NLPNL Belgique

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines