Articles sélectionnés pour le thème : directeur des ressources humaines salaire
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M1 Droit des ressources humaines et protection sociale ...
sur les vertues de l'alternance, qui apprennent à nos étudiants à faire face à toutes les problématiques qui se posent concrètement en entreprise, et qui ne peuvent être solutionnées uniquement par des connaissances académiques.
Par ailleurs, notre cursus en alternance offre des conditions d'études à la fois valorisantes et profitables pour nos étudiants. Ceux-ci sont en effet...
Date: 2018-04-14 12:43:12
Site :
https://www.universite-paris-saclay.fr
Directeur Mobilité Internationale H/F Suez - Offre d ...
Directeur Mobilité Internationale H/F Publiée le 19/05/2016 [GRPSUEZ_1734618 - 131186]
Descriptif de l'offre
Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la...
Site :
emploi-environnement.com
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Calcul de la paie : Conseil pour l ... - Blog Paie et RH
L'indemnité de représentation.
L'indemnité de transport
L'indemnité de transport est attribuée aux salariés en raison de l'éloignement du lieu de travail de leur domicile.
Traitement CNSS (Charges Sociales) : Pour qu'elle soit exonérée des cotisations sociales, l'indemnité ne doit pas dépasser 500 DHS/mois si le lieu du travail se situe dans le périmètre urbain des villes et 750...
Site :
http://blog.ojraweb.com
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OFFRES D'EMPLOIS | Charles Perrens
Recrutement en CDD 1 mois renouvelable, disponible immédiatement
Mission générale du poste :
L'infirmier apporte la connaissance spécifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l'équipe pluridiscilplinaire qui intervient sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité.
Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et...
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Ces PME qui travaillent main dans la main
La petite taille est une force et une faiblesse pour une PME. Une force, car ses circuits courts lui permettent d'être réactive. Une faiblesse, car elle ne peut rivaliser avec les géants. Face à ce constat, certaines ont choisi de s'allier. Mais l'union les conduit à accepter des concessions.
Gagner des parts de marché, mutualiser ses frais ou obtenir des rabais auprès de ses fournisseurs....
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http://www.chefdentreprise.com
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