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3 exemples de lettres de motivation pour une candidature ...

3 exemples de lettres de motivation pour une candidature spontanée

Jérôme Houard © Keljob | 07 février 2011

Ecrire une bonne lettre de motivation n'est pas un exercice facile, encore plus quand il s'agit d'une candidature spontanée. Pour vous aider à rédiger une lettre accrocheuse, voici les conseils de trois recruteurs qui s'appuient sur des exemples qu'ils ont reçus.

1 Une...

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Lettre de motivation: 7 règles d'or pour réussir une ...

La candidature spontanée nécessite de bien se renseigner sur l'entreprise avant de postuler.

REUTERS/Catherine Benson CRB

La candidature spontanée est à la fois une grande liberté mais aussi une angoisse. Tout se joue dans les premières lignes qui doivent susciter l'intérêt immédiat du recruteur. Voici les règles à connaitre pour construire une lettre efficace.

Les principes de...

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Date: 2016-02-11 07:03:18
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Je passe lundi prochain un entretien dans un cabinet de recrutement pour un poste de .... Et dans le cas d'un CDD, le plus logique est de ne pas renouveler le contrat.

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Entretien EDF [Résolu] - Droit-finances.net

Ils te font passé un test à l'écrit tu dois décrire tes motivations... Ils te demanderons de...

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CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail

Les 10 erreurs à éviter

Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.

Ne pas répondre aux questions.

Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.

Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !

Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.

Adopter une attitude de demandeur...

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9 mails et lettres de motivation qui ont convaincu

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R. Delanoë et S. Laidet

Plusieurs recruteurs ont sélectionné 9 messages de motivation de candidats qui ont su faire la différence et ils expliquent pourquoi. De quoi vous inspirer pour vos futures candidatures ?

Lecture différée

S'ils ne...

Site : https://www.cadremploi.fr

La lettre de motivation | Talentup - Recrutement, Sourcing ...

Sachez que les sites sont très consultés par les entreprises et les cabinets de recrutement, une candidature trop souvent rencontrée se dévalorise.

N'envoyez pas une candidature par dépit en pensant « on verra bien », soyez respectueux de votre temps et de celui des personnes qui la consulteront.

Un conseil: l'envoi d'une candidature est parfois le début d'une nouvelle vie, il faut en...

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L'audit des Ressources humaines

Les conclusions importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...

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