Articles sélectionnés pour le thème : gestion ressources humaines formation
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DGAFP - Chargé de projet RH
Descriptif de l'employeur
Rôle du STIF :
Le STIF imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens. La Région Ile-de-France, la Ville de Paris et les sept autres départements franciliens sont membres du STIF. Le STIF est porteur de la vision globale des transports franciliens dont il confie la mise en oeuvre à 74 entreprises de transport. Afin de répondre aux...
Site :
http://biep-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fiche de poste ressources humaines fonction publique territoriale / stage ressources humaines relations sociales
Le Répertoire National des Certifications ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI
- Recruter le personnel (choisir et adapter les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines
L’intégralité du Conseil des ministres du 27 juillet 2016 ...
COMMUNIQUE DU CONSEIL DES MINISTRES
Le Conseil des Ministres s'est réuni, le mercredi 27 juillet 2016, sous la présidence de Monsieur Patrice TALON, Président de la République, Chef de l'Etat, Chef du Gouvernement.
Au cours de la séance, le Conseil a approuvé plusieurs dossiers.
I. Au titre des Affaires.
1.1 Projet de décret portant création de la Commission Technique chargée des...
Date: 2016-12-24 17:33:27
Site :
http://www.24haubenin.info
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Ecole Maestris Toulon | Maestris Sup
Vous êtes ici
// Vous êtes ici : Accueil / CAMPUS / Maestris Toulon
Ville à taille humaine et à l'environnement préservé, Toulon se développe économiquement principalement autour de deux axes : les activités technologiques liées à la mer et l'implantation de nouvelles entreprises.
Ces dernières années, de grands projets ont été réalisés et contribuent à l'attrait de Toulon, comme la...
Date: 2018-04-14 15:41:47
Site :
http://www.maestris-sup.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Sciences Politiques Toulouse - Master mention Science ...
Coût de la formation :
1 500 EUR financement personnel 3 350 EUR financement organisme
Formation(s) requise(s)
L'accès en M1 est conditionné par la détention d'une licence ou par la satisfaction d'une procédure de validation des acquis (VA) ou de validation des acquis de l'expérience (VAE) . Cette condition se révèle peu discriminante face à un public composé de nombreux anciens...
Site :
http://www.sciencespo-toulouse.fr
Thèmes liés : politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / dees ressources humaines / formation gestion des ressources humaines fonction publique
Digital RH : Numériser les recrutements est une urgence ...
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Enquête Avec la liste des 50 start-up du recrutement sélectionné par Accenture Strategy et L'Usine Digitale, vous pensiez être équipé pour la digitalisation de vos RH. Erreur, ce n'est qu'un début, la partie immergée de l'iceberg. S'il est urgent de numériser la porte d'entrée de l'entreprise, il faudra ensuite revoir l'organsiation RH, mais aussi l'ensemble des...
Site :
usine-digitale.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / dees rh
Référencement naturel | Cabinet de Conseil, de Formation ...
Web marketing
La communication interactive est plus que jamais nécessaire pour entretenir l'image positive de votre entreprise. Améliorer votre visibilité sur le web vous permet de toucher un plus grand public.
Communication
La communication n'est pas une question d'apparence. C'est une affaire de notoriété. Votre communication doit être soignée. C'est ce qui vous permettra d'être reconnu et de grandir.
SI et Informatique
Les...
Site :
http://www.empsi-consulting.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
PRESENTATION DES FORMATIONS DE OKALLA AHANDA & Associés ...
PRESENTATION DES FORMATIONS DE OKALLA AHANDA & Associés
Le Cabinet Okalla Ahanda & Associés, outre ses activités traditionnelles que sont l'audit, le commissariat aux comptes, l'expertise comptable, le conseil en gestion et organisation, dispose en son sein d'un département spécialisé dans le conseil en ressources humaines et la formation professionnelle continue.
Ce département est...
Site :
http://www.okalla-ahanda-formation.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation conseiller en gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines / formation conseil ressources humaines
Emploi CHEF APRES VENTE H/F - DEP 62 - (CDI) RHAUTO
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Description du poste
RHAUTO est un cabinet conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines pour la distribution et la réparation auto, moto, poids lourds, BTP et agricole. Nous intervenons en accompagnement, formation et recrutement pour le compte des entrepreneurs, concessionnaires, distributeurs, constructeurs, loueurs, financiers,...
Site :
http://www.autorecrute.com
Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines
Emploi MECANICIEN AUTO H/F - ARRAS (62) (CDI) secteur ...
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Description du poste
RHAUTO est un cabinet conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines pour la distribution et la réparation auto, moto, poids lourds, BTP et agricole. Nous intervenons en accompagnement, formation et recrutement pour le compte des entrepreneurs, concessionnaires, distributeurs, constructeurs, loueurs, financiers, équipementiers, assureurs de ces secteurs pour toutes les marques et sur toute la France, les dom et les pays francophones.
Nous recherchons pour compléter l'équipe d'un concessionnaire automobile un/une :
MECANICIEN H/F
Au quotidien, vous...
Site :
http://www.autorecrute.com
Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Définition de la RSE | Les indicateurs RSE de la Fonction ...
Une application pour quoi faire?
L'application "Les indicateurs RSE de la Fonction publique de l'État" présente au grand public des données sur les pratiques de l'État employeur en matière de responsabilité sociale, composante du développement durable aux côtés des piliers économique et environnemental.
Ces indicateurs, issus pour l'essentiel du Rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, sont répartis en 10 grands thèmes correspondants aux grandes fonctions RH : recrutement, avancement, formation, mobilité,...
Date: 2016-03-30 20:40:08
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / indicateurs rh fonction publique / formation gestion des ressources humaines fonction publique / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Définition de la RSE | Les indicateurs RSE de la Fonction ...
Une application pour quoi faire?
L'application "Les indicateurs RSE de la Fonction publique de l'État" présente au grand public des données sur les pratiques de l'État employeur en matière de responsabilité sociale, composante du développement durable aux côtés des piliers économique et environnemental.
Ces indicateurs, issus pour l'essentiel du Rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, sont répartis en 10 grands thèmes correspondants aux grandes fonctions RH : recrutement, avancement, formation, mobilité,...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / indicateurs rh fonction publique / formation gestion des ressources humaines fonction publique / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Planification opérationnelle RH - Conseil RH pour le ...
L'organisation dispose d'un processus pour réviser régulièrement ses besoins en dotation.
Objectif opérationnel : Au cours des deux prochaines années, accroître les services offerts.
Ressources humaines : Cinq nouveaux employés.
Décision opérationnelle : Embaucher de nouveaux diplômés ou des candidats sans expérience afin de réduire les coûts d'embauche.
Incidence sur les...
Site :
http://www.hrcouncil.ca
Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines formation du personnel / dees ressources humaines / conseil en gestion rh / planification operationnelle rh
641 Paie-RH prend en charge la gestion de vos paies et de ...
Notre expertise Paie-RH : une offre sur-mesure
Nos champs d'intervention sont multi-conventionnelles : du secteur de l'industrie jusqu'aux activités de services...
Société du secteur de l'Industrie : Bâtiment, Métallurgie, Habillement et textile, Paysagiste, Imprimerie, Sérigraphie...
Entreprise relevant du Commerce : Hôtellerie et restauration, Restauration rapide, Automobile,...
Site :
http://www.641paie-rh.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
1159 - Cycle Praxis - Contrôleur de gestion RH - CNEH
Cycle Praxis - Contrôleur de gestion RH
objectifs
7 jours pour acquérir une efficience opérationnelle en contrôle de gestion RH
12 ateliers pour disposer des outils indispensables au pilotage RH
programme
Module 1 : le pilotage de la masse salariale
atelier 1 : le contrôle de gestion RH
atelier 2 : les composantes de la rémunération
atelier 3 : prévoir sa masse salariale, élaborer le titre I de l'EPRD et le TPER
atelier 4 : le suivi budgétaire de la masse salariale et des effectifs
Module 2 : les tableaux de bord RH et la performance sociale de...
Site :
http://www.cneh.fr
Thèmes liés : dees rh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / quels sont les outils de pilotage de la gestion des ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines
Livre Gestion des ressources humaines (GRH) en PDF
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Qu'est ce que la communication verbale ? Cours pdf sur la communication verbale une des formes de communication, à télécharger gratuitement, il contient 40 pages et de taille 819 ko. Définition de la communication verbale La communication verbale consiste à utiliser la parole pour échanger des informations...
La structure matricielle d'une entreprise Définition du structure matricielle La structure matricielle correspond à un découpage de l'entreprise selon deux critères, le critère technique...
Site :
http://cours-gestion.com
Adjoint au directeur ressources humaines - Fiche métier ...
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Métiers > Adjoint(e) au directeur ressources humaines
Adjoint(e) au directeur ressources humaines
L'adjoint(e) au directeur ressources humaines occupe un poste stratégique dont les missions polyvalentes varient sensiblement en fonction de la taille de l'entreprise.
Véritable bras droit, il assiste le directeur RH dans la gestion administrative du personnel (bulletins de paie, congés...
Site :
http://www.cfa-igs.com
Archives - Offres d'emploi - Mars 2016 - MALIPAGES.COM
Nombre de projets en cours
1 projet (3 sites)
Union Européenne - DG ECHO
Secteurs d'activités
Description du poste
Objectif global
L'Assistant/e Chargé/e de suivi et évaluation est placé/e sous la responsabilité directe du/de la coordinatrice santé, dont il/elle bénéficie de l'appui technique. Il/elle a comme principales responsabilités la mise en oeuvre du...
Site :
http://www.malipages.com
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines ppt / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Ressources Humaines - Formation professionnelle et ...
Appliquer le droit du travail
Approcher la plupart des cas usuels du droit du travail
Durée: 2 jours Prochaine session: 09.02.17
Acquérir des outils supplémentaires permettant d'intégrer la process communication dans sa réalité professionnelle
Anticiper les situation de stress et, si nécessaire, réagir de façon adaptée
Approfondir les changements de Phase et les problématiques de phase
Pratiquer la process communication sur la base d'exemples concrets des participants et de case studies
Durée: 2 jours Prochaine session: 29.06.17
Comprendre sa propre structure de personnalité pour utiliser ses atouts et offrir le...
Site :
http://www.romandieformation.ch
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / formation ressources humaines droit social / formation ressources humaines mobilite internationale / gestion des ressources humaines et mobilite internationale
Formation à distance, cours par correspondance, formations ...
Aide comptable 1er degré
Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
Le métier d'aide-comptable recouvre des tâches différentes selon la taille des entreprises et leur mode d'organisation. Dans une petite entreprise, l'aide-comptable travaille généralement sous le contrôle et les directives du comptable. Ainsi, il commence par dépouiller les pièces...
Site :
educatel.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation à distance, cours par correspondance, formations ...
Aide comptable 1er degré
Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
Le métier d'aide-comptable recouvre des tâches différentes selon la taille des entreprises et leur mode d'organisation. Dans une petite entreprise, l'aide-comptable travaille généralement sous le contrôle et les directives du comptable. Ainsi, il commence par dépouiller les pièces...
Site :
educatel.fr
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Aide comptable 1er degré
Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
Le métier d'aide-comptable recouvre des tâches différentes selon la taille des entreprises et leur mode d'organisation. Dans une petite entreprise, l'aide-comptable travaille généralement sous le contrôle et les directives du comptable. Ainsi, il commence par dépouiller les pièces...
Site :
educatel.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Vincent Bourgeois, IMD: «Le recrutement n’est pas un souci ...
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Pour cette quatrième interview de ma série consacrée aux DRH de Suisse romande, je quitte les ruelles lausannoises pour le bord du lac ; rendez-vous a été pris dans le Saint des saints de la formation destinée aux « Global Leaders » de tous pays : l 'IMD . C'est donc dans le campus hétéroclite d'une institution pourtant très helvétique que je rencontre Vincent...
Site :
http://www.bilan.ch
agent des relations publiques - metiers-quebec.org
PERSPECTIVES D'AVENIR :
Dans le secteur privé; les clients sont de plus en plus exigeants envers les entreprises avec qui ils font affaires, donc les services à la clientèle doivent s'adapter à leurs demandes et des exigences qui vont plus loin qu'un beau sourire et un bon prix. Elles ont besoin de spécialistes en affaires publiques qui pourront développer des programmes de service...
Date: 2018-04-04 18:56:01
Site :
http://www.metiers-quebec.org
RH et territoires - Portail de la Fonction publique
Valérie Chatel, présidente de l'association des DRH
des grandes collectivités
Jean-Robert Jourdan, directeur général, chargé des ressources du département du Nord
Quels sont les enjeux actuellement pour la FPT et, pour y répondre, quelles sont vos orientations, notamment en matière de ressources humaines ?
Valérie Chatel :
La maîtrise des budgets est une...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
RH et statistiques - jybaudot.fr
Tableaux de bord et statistiques de la DRH
Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...
Date: 2018-04-01 15:28:02
Site :
http://jybaudot.fr
Déclarations et Bilan Social - memsoft.fr
Déclarations et Bilan Social
Module incluant la nouvelle DADSU-N4DS-2016 et DSN-2017 ainsi que les déclarations compatibles aux régimes : général, BTP et agricole (MSA) sous réserve d'un paramétrage paie adapté. (Contactez nos partenaires experts pour les régimes BTP et agricole)
Le Bilan Social : synthèses, statistiques et autres informations sur l'activité sociale et salariale de...
Site :
http://www.memsoft.fr
Thèmes liés : indicateurs bilan social ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Carrières - Canimex
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.
Chargé de projet R&D
Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville)
Statut : Permanant, Temps plein, Jour
Description de la Division COVANA - Groupe CANIMEX
Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir...
Site :
http://www.groupecanimex.com
Document de L'Economiste | L'Economiste
Spécial Cop22
Abdelmounaïm DILAMI : Président-Directeur Général Abdelmounaïm Dilami est titulaire d'un doctorat d'Etat en droit public et sciences politiques. Il est professeur à la faculté de droit à l'Université Mohammed V de Rabat. Il enseigne également au Centre d'études stratégiques. M. Dilami est PDG du groupe Eco-Médias, groupe de presse...
Site :
http://www.leconomiste.com
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines dans l'administration publique marocaine / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Offre d'emploi Maroc : Consultant Junior RH H/F - Casablanca - Casablanca
Voir toutes nos annonces
Description de l'entreprise
RH VALUE est un spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnel, qui intervient d'une manière spécifique, personnalisée et... lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Consultant Junior RH H/F
Nous recrutons un Consultant Junior RH H/F .
Missions :
Analyser le parcours et les compétences professionnels ;
Identifier les motivations, les compétences clés, les atouts personnels, les objectifs professionnels ;
Analyser les marchés cibles pertinents et porteurs, construire un ou des projets professionnels et personnels ;
Élaborer, en accord avec...
Date: 2018-04-14 09:02:00
Site :
https://www.emploi.ma
RH et territoires - Portail de la Fonction publique
Valérie Chatel, présidente de l'association des DRH
des grandes collectivités
Jean-Robert Jourdan, directeur général, chargé des ressources du département du Nord
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La maîtrise des budgets est une...
Date: 2016-12-24 15:22:39
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 - ManpowerGroup
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 ?
par Rédaction
#Transformation RH
Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF), introduction du compte pénibilité, négociations autour du pacte de responsabilité mais aussi concrétisation de la digitalisation, percée du big data ou encore généralisation du cloud... : l'année 2015 s'annonce pleine de défis pour les RH . Chaque...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
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Site :
manpowergroup.fr
Conseil en ressou - Acteam RH
Acteam vous accompagne
�? PROPOS D'ACTEAMRH
Acteam RH conseille et accompagne les entreprises savoyardes et rhônalpines depuis 2006, dans la gestion de leurs ressources humaines, et notamment :
la mobilité interne et externe des salariés : évolution interne, bilan professionnel, bilan de compétences, outplacement, congé de reclassement
le recrutement de nouvelles compétences : prestation complète de la définition de poste à l'intégration des salariés ou prestation partielle sur mesure (évaluation des candidats en short-list, tests de personnalité...)
les formations RH : « Maîtriser le processus...
Site :
http://www.acteamrh.com
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / diagnostic rh d'une entreprise / rh d une entreprise
Recherche de stmg - Onisep
STMG, quand tu me tiens !
La série technologique Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, a vécu beaucoup de secousses, de réformes pour s'adapter et chasser sa mauvaise réputation. De vieux clichés ont pourtant encore la peau dure ! Apprendre, se former, s'intégrer dans l'ère du technologique numérique exigent d'être motivé, engagé, et concentré sur sa formation avec...
Date: 2016-12-17 10:21:40
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / specialite communication et gestion des ressources humaines / bac stmg gestion des ressources humaines
Responsable ressources humaines - cnam-nouvelle-aquitaine.fr
FPG102 avant FPG106 - FPG107 .
Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Objectifs :
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...
Date: 2018-04-14 12:31:31
Site :
http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr
Logiciel de gestion RH pour les PME - foederis.fr
PME
PME
Les PME/PMI jouent, aujourd'hui, un rôle primordial dans la création d'emplois en France. Elles représentent près de 70 % des créations nettes de postes.
Elles ne disposent pas des mêmes capacités que les grands groupes pour gérer leurs Ressources Humaines. Pourtant, une bonne gestion et un suivi adapté des collaborateurs dans une PME est, à tout le moins, tout aussi...
Site :
http://www.foederis.fr
Thèmes liés : logiciel gestion rh pme / gestion rh des pme pmi / logiciel gestion ressources humaines pme / gestion rh pme / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Dijon | Ces secteurs qui recrutent
Qualiconsult recrute un coordonnateur de chantiers à Dijon. Photo d'illustration Philippe BRUCHOT
Qualiconsult recrute à Dijon
Le groupe Qualiconsult recherche un coordonnateur SPS (sécurité et protection de la santé) qui sera en charge de la maîtrise des risques liés à la cohabitation de nombreux corps de métiers sur les chantiers, à Dijon. Cette personne interviendra tant en phase de...
Site :
http://www.bienpublic.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation professionnelle ressources humaines paris
Organisation du ministère | Alim'agri
Organigramme général du ministère et du cabinet
Administration centrale
Le ministère est organisé en trois directions techniques dont l'action est coordonnée par un secrétariat général qui assure la gestion des ressources humaines, les affaires financières, l'organisation des services, l'information et la communication, la statistique agricole et la prospective, les affaires juridiques et pilote la politique de modernisation du ministère.
Pour l'exercice de ses attributions dans le domaine des affaires rurales et en matière d'aménagement et de développement du territoire, le ministère dispose de...
Date: 2016-12-24 18:36:09
Site :
http://agriculture.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines service public / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations / dees ressources humaines
Master droit des ressources humaines et de la protection ...
Master droit des ressources humaines et de la protection sociale
Alternance
université Paris-Sud, pôle universitaire d'ingénierie d'Orsay, bât. 640
91405 Orsay cedex
Master droit social, parcours droit des ressources humaines et de la protection sociale.
Diplôme national.
Diplôme délivré par : Université Paris-Saclay.
Admission en M1 :
- L3 droit privé
Admission en M2 :
- M1 droit...
Site :
http://www.letudiant.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines universite paris / licence professionnelle ressources humaines (licence pro droit social et ressources humaines) / master droit des ressources humaines et protection sociale / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris
OUTILS DE MOTIVATION - ANTELIAS - Accueil
A - Les aspects structurels
La clarté du cadre de l'organisation
Les notions de rôle, de statut et de responsabilités au sein de l'organisation
La précision de la définition de fonction : raison d'être, finalités, enjeux, critères d'évaluation
B - Le mode de fonctionnement
La culture et les valeurs portées par l'entreprise
La circulation de l'information
La remontée et la gestion des informations, suggestions...du terrain
La politique de rémunération et la reconnaissance de la valeur ajoutée
La participation des collaborateurs à des...
Site :
http://www.antelias.fr
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Emploi MECANICIEN DEPANNEUR AUTOMOBILE - Permis PL H/F ...
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Description du poste
Spécialiste de la gestion des ressources humaines dans la distribution et la réparation automobile, poids lourd, agricole, TP et 2 roues, RHAUTO est l'interlocuteur privilégié de nombreux groupes de distribution, de constructeurs, loueurs équipementiers, assureurs et financeurs de ces secteurs d'activité dans toutes les régions de France métropolitaine et outre mer, de Belgique, du Luxembourg et de Suisse Concessionnaire de marque française recherche dans le cadre de son développement son/sa :
MECANICIEN DEPANNEUR H/F DEP...
Site :
http://journalauto.autorecrute.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines offre d'emploi belgique / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / gestion des ressources humaines d une entreprise
M2 Management des ressources humaines - supcareer.com
M2 Management des ressources humaines
Le Bac+5 en alternance pour définir la politique RH qui servira la
stratégie de l'entreprise.
Ce M2 Management des ressources humaines donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique.
Les futurs professionnels seront capables de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie...
Site :
https://www.supcareer.com
Formation alternance RH - Adecco - Paris - Wizbii
Site internet: http://www.adecco.fr/
Leader mondial du travail temporaire et de l'intérim, l'entreprise Adecco est née en 1996 de la fusion de la société française Ecco et de la société suisse Adia. Avec pour slogan « Better work, better life » (mieux travailler, mieux vivre), le groupe Adecco travaille quotidiennement avec près de 70 000 intérimaires et 150 000 entreprises...
Site :
https://www.wizbii.com
Thèmes liés : formation rh gestion paie / master 2 rh gestion competence / offre d'emploi alternance rh master 2 / licence rh gestion paie / master droit social gestion ressources humaines
Offre d'emploi Sénégal : CONSULTANT RH (H/F) - Dakar
Cabinet RH IceConsulting spécialisé en recrutement, formation et accompagnement des organisations lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : CONSULTANT RH (H/F)
Notre Cabinet RH IceConsulting spécialisé en recrutement, formation et accompagnement des organisations recherche un Consultant Ressources Humaines (h/f) pour notre cabinet basé à Dakar.
Dans le cadre de son...
Date: 2018-04-14 08:14:26
Site :
https://www.emploisenegal.com
Emploi DEVENEZ TECHNICIEN ELECTRICIEN PEUGEOT H/F - DEP 62 ...
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RHAUTO est un cabinet conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines pour la distribution et la réparation auto, moto, poids lourds, BTP et agricole. Nous intervenons en accompagnement, formation et recrutement pour le compte des entrepreneurs, concessionnaires, distributeurs, constructeurs, loueurs, financiers,...
Site :
http://journalauto.autorecrute.com
Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi charge des ressources humaines / offres d'emploi ressources humaines
ACOFI
m.desroseaux@acofi.com Tél : 01.53.76.99.77
Marianne a démarré sa vie professionnelle au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans le financement des collectivités locales. Elle rejoint ACOFI en 1995 pour y développer une expertise financière en matière d'opérations d'investissements immobiliers avant de devenir Secrétaire générale d'ACOFI. A ce titre, Marianne gère l'ensemble des fonctions "support" de l'entreprise : fonction financière, gestion des ressources humaines, système d'information, administration générale. Marianne est titulaire d'un DESS Banque et Finances de l'Université...
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Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Master Management des Ressources Humaines - psbedu.paris
La variété des débouchés
En entreprises ou en cabinets ;
En RH ou en organisation ;
Sur des thématiques aussi diverses que la conduite du changement, l'accompagnement des transformations digitales, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la gestion de la diversité, la prévention des risques psycho-sociaux, la gestion des relations sociales ou les rémunérations ;
Une employabilité confirmée par les études de l'APEC ou de Hays en 2015.
La variété des contenus
Une approche pluridisciplinaire des thématiques humaines abordées...
Date: 2016-12-24 10:51:04
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Thèmes liés : master en gestion ressources humaines relations sociales / management et rh dans l entreprise digitale / dees rh / dees ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines
Gestion de Ressources Humaines - Annexe 1 - unt.unice.fr
Annexe 1
La démarche stratégique de l'entreprise face à son marché
Cette analyse est réalisée en trois parties, ce qui permet d'observer l'évolution de la conception stratégique de l'entreprise sur une période de cinq années de 2000 à 2005.
Nous avons préféré comme méthode de résolution du cas un plan historique et une forme narrative qui nous semble plus adaptée à l'objectif...
Date: 2009-10-30 08:50:41
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Equipe dirigeante armatis-lc | Armatis-lc
Laurence Lelouvier, Pascal Malidin, Cécile Rousset, Damien Reveillon et Frédéric Daniel.
Denis Akriche
Denis Akriche, 59 ans, Président
Diplômé de l'ESSEC (1976), il a passé 11 ans dans le groupe PEUGEOT SA où il a exercé des fonctions commerciales, de contrôle de gestion et de direction générale de filiales.
En 1987, il intègre la société Phone Marketing Systems, alors leader en...
Date: 2016-12-24 15:08:22
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Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise