Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des ...

Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines

Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines

Résumé de la formation

Type de diplôme: Master LMD

Domaine: Droit, économie, gestion

Présentation

Présentation

L'évolution récente du marché du travail : mobilité accrue des travailleurs, nécessité de formation « tout au long de la...

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Date: 2016-12-24 08:07:35
Site : http://www.univ-lemans.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et des competences / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif - Modèle ...

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif

Modèle pour une candidature spontanée à un poste de gestionnaire administratif

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif

Comment rédiger une candidature de gestionnaire administratif ?

Le gestionnaire administratif recherche, analyse, diffuse et classe les informations nécessaires au bon fonctionnement du service administratif de...

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Site : http://www.lettre-utile.fr

Formation continue: Master 1 & 2 SIRH - pantheonsorbonne.fr

Le centre Formation Continue Panthéon Sorbonne délivre un Master 1 & 2 spécialisé en Systèmes d'Information Ressources Humaines.

Il s'agit d'un sous-parcours du Master Droit Economie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Il s'adresse aux étudiants de niveau licence qui désirent faire de la maîtrise de l'outil SIRH...

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Site : pantheonsorbonne.fr

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion et pilotage des ...

Niveau II (Bac + 3 et 4)

Domaines de formation

Ressources humaines

Objectif

 Ce professionnel polyvalent intervient dans le Gestion des Ressources Humaines afin d'anticiper et de répondre aux besoins quantitatifs et qualitatifs. Il assiste le DRH au quotidien.

Donc, capacités à :

- Anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences.

- Mettre en place ou gérer les procédures...

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Site : https://entreprises.monstageenligne.fr

Emploi de Responsable de la gestion administrative pour la ...

CHRU de Lille

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de...

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Site : staffsante.fr

RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2016-12-24 18:55:58
Site : http://www.cnam-aquitaine.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Management des ressources humaines - u-picardie.fr

Détail des enseignements

Objectifs pédagogiques

L'étudiant est en mesure d'identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail, et de pouvoir élaborer des solutions adaptées.

Il maîtrise parfaitement les outils de gestion des ressources humaines et appréhende l'impact des politiques RH.

Il est en mesure de réussir le transfert et la capitalisation des compétences,...

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Date: 2016-12-15 10:03:32
Site : https://www.u-picardie.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines

Activités simultanées – Bloc B > Congrès 2016

Johanne Fortier, CRHA, responsable gestion de la Transformation

Johanne Fortier, CRHA, compte plus de 20 ans d'expérience, dont 8 en gestion et 15 en conseils stratégiques et en développement organisationnel auprès de différentes organisations : le Mouvement des caisses Desjardins, la Banque Laurentienne du Canada, le Groupe conseil CFC et l'Université Laval.

En plus de contribuer...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines

Responsable en Ressources Humaines | ISEPP

Titre RNCP de Responsable en Ressources Humaines (cliquer sur l'image pour agrandir)

PRINCIPAUX CONTENUS DE LA FORMATION :

Manager la fonction RH et le développement des ressources humaines

Administrer les processus de recrutement, d'intégration et de mobilité

Administrer les personnels, du temps de travail à la rémunération

Encadrer et gérer les IRP et les espaces de négociation...

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Site : http://www.isepp.pf

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Fiche métier Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F ...

Fiches métiers

Directeur RH

Dans l'imaginaire populaire, le directeur des ressources humaines est celui qui embauche ou licencie le personnel de la société dans laquelle il travaille. Or, ce métier a bien des facettes méconnues et son rôle dépasse très souvent le simple recrutement ou le renvoi. C'est lui qui définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des...

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Site : https://www.ouestfrance-emploi.com

Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication ...

Après un Bac STMG Mercatique

Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication

En fonction de votre profil, et de votre projet professionnel, une large palette de débouchés professionnels est à votre portée dans les domaines de la communication et de l'assistanat. Vous seconderez un manager, un cadre, un responsable de service ou d'unité....dans tout type d'entreprises ou...

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Date: 2016-12-24 19:43:35
Site : http://www.lyceebertrandargentrevitre.ac-rennes.f

Thèmes liés : apres bac stg communication gestion ressources humaines / bac stmg gestion des ressources humaines / bac stg option communication et gestion des ressources humaines / bac stmg option ressources humaines / debouches bac stmg ressources humaines

Consultation en gestion — Wikipédia

Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]

Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:

Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]

La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...

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Date: 2016-12-23 17:31:38
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité ...

Niveau II (Bac + 3 et 4)

Domaines de formation

Secrétariat, assistanat

Objectif

Le professionnel doit participer à la conception, la mise en oeuvre, le suivi, l'animation et le développement d'un système de gestion des ressources humaines :

il participe à la mise en place et fiabilise le système de paye en intégrant les contraintes institutionnelles, conventionnelles et...

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Site : https://entreprises.monstageenligne.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite gestion des remunerations / licence pro gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Departement IUT GEA Ponsan - Licence Métiers de la GRH ...

La Licence Professionnelle Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement s'inscrit dans le domaine GRH (Gestion des Ressources Humaines).

La licence professionnelle vise les métiers accessibles à un niveau bac + 3 : « assistant RH », « consultant recruteur », « chargé de formation », ou « chargé de recrutement junior ». La LP répond donc aux besoins...

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Site : http://iut-gea-ponsan.ups-tlse.fr

Licence pro Gestion des ressources humaines ... - u-paris10.fr

Licence professionnelle Droit, Economie, Gestion

Mention : Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Parcours : Métier de la gestion des rémunérations

Nature

Débouchés

Présentation

La Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité spécialité Comptabilité et paie parcours Gestion des Rémunérations proposée par l'Université Paris...

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Site : u-paris10.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite gestion des remunerations / cabinet d'expertise comptable recrutement juriste / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

Master 2 Économie et Management des Organisations et des ...

Nice

Objectifs :

Le Parcours de Master en « Économie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Économie, Gestion et Droit. Elle s'inscrit dans la continuité d'une Licence en Économie-Gestion, en Administration Économique et Sociale, en Droit ou en Psychologie du Travail. Il s'agit d'un Master Professionnel comprenant, de manière équilibrée, des enseignements dans les quatre disciplines précédentes ainsi qu'en informatique et langue.

Les objectifs professionnels du Master sont liés aux besoins des étudiants et des entreprises ainsi qu'à ceux du marché du travail qui caractérisent la Région...

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Site : http://unice.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Licence professionnelle mention Métiers de la GRH ...

Maîtriser la démarche de recrutement, les méthodes d'évaluation, les techniques de l'entretien.

Objectifs

Acquérir une maîtrise globale des différents domaines des ressources humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l'entreprise, informer et communiquer, etc...

Compétences visées

- Recruter le...

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Site : http://odf.univ-paris13.fr

Technicien paie et administration du personnel - ENOES

Accueil » E.R.H. » Formations » Licences professionnelles » Technicien paie et administration du personnel

La licence Professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du Personnel est proposée à l'ENOES aux jeunes diplômés (BTS, DUT ou équivalent) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Cette...

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Date: 2016-12-24 14:37:47
Site : http://www.enoes.com

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle ressources humaines paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

Licence 3 - Droit - Assas.net

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Licence 3 - Droit

C'est en 3ème année que le choix entre les différents parcours d'économie et de gestion commence à se dessiner. En effet les étudiants de L3 doivent choisir entre 4 parcours d'économie et de gestion ouvert à tous et 3 parcours sélectif dont le magistère banque finance. Ils pourront ainsi poursuivre leur formation en M1 dans le parcours choisi ou...

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Site : http://assas.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

DUT GEA de l'IUT d'Evry, site de Brétigny-sur-Orge - Formation

4 semaines de stage en 1ere année

10 semaines de stage en 2ème année

Admission :

L'établissement acceptent les étudiants :

titulaires d'un BAC ES (en grande partie)

titulaires d'un BAC STG (en grande partie)

titulaires d'un BAC S

titulaires d'un BAC pro

titulaires du BAC et qui souhaitent de réorienter après une ou plusieurs années dans le supérieur.

Poursuite d'études :

Puisqu'il s'agit d'une formation générale, le DUT GEA facilite la poursuite d'études. Il est par exemple possible de continuer:

En licence générale

En licence professionnelle

En IUP (institut universitaire professionnalisé)

En école supérieure de...

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Date: 2012-03-17 19:38:44
Site : http://bretigny.gea.free.fr

Métier responsable des ressources humaines : emploi ...

Vie professionnelle

Une fonction qui a la cote

D'un côté, les plans sociaux se multiplient, de l'autre, les entreprises misent gros sur la gestion prévisionnelle des compétences. Autant de facteurs contribuant à revaloriser la fonction ressources humaines après le déclin des années 90. Dans les entreprises, ces professionnels représentent environ 2 % des effectifs, soit une population de...

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Site : http://www.jobintree.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Economie et gestion : les études et les métiers du secteur ...

Description

Economie, Commerce

Études courtes ou longues ? Peu importe. Si vous êtes communicatif, si vous avez le sens du contact et si vous aimez compter, vous trouverez votre place dans les métiers du commerce.

Vastes secteurs que ceux de la gestion, de l'économie et du commerce. Dans ces domaines, vous avez accès à des métiers très divers dans les entreprises ou les administrations :...

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Site : http://www.letudiant.fr

Thèmes liés : le master management des ressources humaines de l'iae toulouse / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Cas Store - Management des organisations

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Thèmes liés : centre d'expertise en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines

Stage ressources humaines, recrutement, cabinet de ...

Domaine de formation

Gestion, management, RH (Administration et gestion des entreprises, Ressources humaines)

Mission

Theodore Search est un cabinet d'approche directe, basé à Rennes et Paris, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres à potentiels, experts et cadres dirigeants.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

élaboration des stratégies de recherche (chasse, supports, réseaux), - suivi des missions (reporting, etc...).

Réception et pré-tri de...

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Site : jobs-stages.letudiant.fr

Thèmes liés : stage ressources humaines cabinet de recrutement / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / cabinet de recrutement ressources humaines paris

assistant / assistante de gestion en PME - Onisep

Fiche métier

assistant / assistante de gestion en PME

Tour à tour comptable, commercial ou secrétaire, l'assistant de gestion est le pivot central des petites entreprises. �? la fois alerte et soutien du chef d'entreprise, ce professionnel polyvalent ne connaît pas la routine. Un métier très formateur.

Niveau minimum d'accès : bac + 2

Salaire débutant

J'ai le sens du contact,

J'aime...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence assistant de gestion des ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines