Articles sélectionnés pour le thème : management strategique des rh dauphine

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L'ESSEC reconnue meilleure formation continue en RH

Le lundi 14 septembre 2009 | Divers

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L'étude Liaisons sociales/Kelly services a révélé le classement des meilleures formations RH en France en 2009.

Pour la formation continue, les grandes écoles sont les plus performantes et notamment l'ESSEC et son mastère spécialisé Management des RH,...

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Université Paris-Dauphine - Master 2 Ressources Humaines ...

Le Master RH de Dauphine se fixe comme objectif certes de former à la fonction RH mais d'inscrire cette fonction RH au coeur de deux enjeux fondamentaux pour l'entreprise : le business (il va s'agir de penser les choix RH en connectant à la stratégie générale de l'entreprise) ; la responsabilité sociale globale (dont les RH sont souvent garantes). Autant dire que ce master délivre une...

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Accueil | MBA Management des Ressources Humaines

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MBA Management des Ressources Humaines

LE MOT DU DIRECTEUR

La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l'attraction, du...

Site : http://mba-rh.dauphine.fr

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Télécom Ecole de Management - Cursus Grande Ecole

Cursus

Cursus Grande Ecole

Le parcours Télécom Ecole Management est une formation complète sur 3 ans vous délivrant un diplôme grande école, grade de master délivré par l'Etat .

La force de ce programme réside dans les nombreuses possibilités offertes de vous créer un parcours en correspondance avec votre projet professionnel tout en fournissant un tronc commun de connaissances...

Date: 2016-12-24 15:09:07
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IUT Sénart-Fontainebleau - Licence professionnelle ...

Licence professionnelle Assistant / chargé RH

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Durée des études :

1 an

Site web de la formation : www.iutsf.org

Capacité d'accueil

65 à 70

Présentation de la formation

Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population...

Site : http://www.iutsf.u-pec.fr

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UPEC - Licence professionnelle Assistant / chargé RH

Licence professionnelle Assistant / chargé RH

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Durée des études :

1 an

Site web de la formation : www.iutsf.org

Capacité d'accueil

65 à 70

Présentation de la formation

Site : http://www.u-pec.fr

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Master Management des Ressources Humaines - parcours ...

LE MOT DU RESPONSABLE

Le management des Ressources Humaines est au coeur de la performance de l'entreprise. L'efficacité et l'efficience des hommes, l'attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.

Après une période marquée par la financiarisation de l'économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu'il faut investir dans le développement personnel des salariés et l'acquisition de nouvelles compétences. Les...

Site : http://www.masterrh.dauphine.fr

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Scet | Notre organisation

Marina Alcalde a commencé sa carrière en 1994 aux Etats Unis, dans un cabinet de conseil pour institutions financières, The CBM Group, Inc. En 2003, elle intègre la Ville de Paris pour prendre part à la modernisation des outils de gestion financière de la collectivité. Elle rejoint en 2006 le département titrisation de l'agence de notation Fitch Ratings et participe dans ce cadre à la...

Date: 2016-12-24 23:54:03
Site : http://www.scet.fr

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Executive Master Management de la formation

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Executive Master Management de la formation

Un diplôme de l'Université Paris-Dauphine en partenariat avec Groupe Cegos.

"Executive Master Management de la formation"

Le Management de la formation :

Interface entre la stratégie des organisations, la politique RH et les enjeux de parcours professionnel des...

Site : http://www.management-formation.dauphine.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / formation management rh / master management des rh dauphine / master management rh paris / formation master rh paris

Gilles Verrier - Identité RHIdentité RH

Gilles Verrier - Fondateur et Directeur Général d'Identité RH

Gilles a assuré des responsabilités en ressources humaines de haut niveau, en France et à l'international, dans des groupes renommés : Philips, Elf Aquitaine, Unilever. Il a été Directeur des Ressources Humaines et membre du Comité Exécutif des Laboratoires Pierre Fabre, puis du groupe Décathlon.

Il...

Site : http://www.identiterh.com

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Comment Mettre les RH au Service de la RSE

Partages

Nouvelle bonne résolution RSE de 2016 : avoir une politique de ressources humaines plus responsable. Mais comment les RH peuvent-elles être au service de la politique RSE d'une entreprise ? �?léments de réponse.

Doit-on forcément penser la politique RSE d'une entreprise à travers un "département RSE" ? Faut-il vraiment être dans une très grande entreprise et avoir...

Site : e-rse.net

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Comment Mettre les RH au Service de la RSE

Comment Mettre les Ressources Humaines au Service de la RSE ?

Lisibilité

A A A

Doit-on forcément penser la politique RSE d'une entreprise à travers un « département RSE » ?...

Site : e-rse.net

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