Articles sélectionnés pour le thème : modele bilan social rh
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Performance sociale et Pilotage RH - convictionsrh.com
Performance sociale et Pilotage RH
Mesurer pour comprendre les leviers d'amélioration de la performance sociale
Afin de mettre en place une démarche d'amélioration de la performance sociale, nous vous accompagnons dans :
La réalisation d'un audit social (bilan social, masse salariale, pratiques de pilotage RH) dans une logique d'amélioration du management des Ressources Humaines,
L'identification des indicateurs RH pertinents en lien avec votre stratégie RH et votre stratégie Business,
La réalisation et le...
Date: 2016-12-24 15:28:07
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : pilotage social rh definition / pratiques rh et performance sociale / dees rh / pilotage social rh / bilan social rh definition
Modèle Excel pour tableau de bord RH | Informatique et RH
Si vous avez lu le post précèdent, vous savez ce qu'est un tableau de bord RH et vous en connaissez les « défis ».
Excel fournit un modèle de tableau de bord RH mais malheureusement pas encore en version française.
Pour trouver le modèle Excel de tableau de bord RH, il faut...
Site :
http://informatique-et-rh.altays.com
Thèmes liés : dees rh / bilan social rh excel / modele bilan social rh
climat social - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH 48 résultats
10/11/2016 - Talents - Diversité - Bien être
Il est indéniable que les risques psychosociaux (RPS) pèsent sur le moral et la santé des collaborateurs et sont par conséquent un frein pour l'entreprise. En effet, ces...
09/10/2016 - Actualité RH
Les Rencontres RH de la Santé ont été l'occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees rh / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Maîtrise du contrôle de gestion RH + Option "Construire ...
A. Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre (2 jours)
1. Pourquoi et pour qui mettre en place des tableaux de bord RH ?
les fondements du contrôle de gestion RH
les outils d'aide à la décision et au pilotage
le système d'information sociale : contraintes et spécificités
le référentiel : le bilan social, la "comptabilité" des effectifs, la "maîtrise" de la...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : etude cas tableau bord rh / formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord / dees rh / bilan social rh excel
Innovation RH : Prix de l'innovation documentaire pour l ...
Innovation RH : Prix de l'innovation documentaire pour l'offre de Bilan Social Individuel d'ADP & DOCAPOST
Evènement annuel attendu par tous les acteurs de la profession de la gestion documentaire, Xplor France organise depuis 2005 son Palmarès. Celui-ci a pour vocation de récompenser, à l'occasion d'une soirée festive, les projets jugés, par un jury indépendant, les plus significatifs de...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
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Thèmes liés : dees ressources humaines / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Contrôle de gestion RH : élaborer des tableaux de bord RH ...
A.Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre (2 jours) ?
1. Pourquoi et pour qui mettre en place des tableaux de bord RH ?
les fondements du contrôle de gestion RH
les outils d'aide à la décision et au pilotage
le système d'information sociale : contraintes et spécificités
le référentiel : le bilan social, la "comptabilité" des effectifs, la "maîtrise" de la...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord / dees rh / modele bilan social rh / indicateurs rh bilan social
Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...
4 En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?
Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :
D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...
Site :
http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise
RH et statistiques - jybaudot.fr
Tableaux de bord et statistiques de la DRH
Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...
Date: 2018-04-01 15:28:02
Site :
http://jybaudot.fr
cdg27 - Centre de Gestion de la fonction publique ...
Les missions du service emploi & Outils RH concernent :
La bourse de l'emploi : C'est l'outil réglementaire de déclaration des créations et des vacances d'emploi et le support institutionnel de diffusion des offres d'emplois des collectivités
Le service Missions Temporaires : Ce service propose et met à disposition des collectivités, à la recherche de personnel remplaçant, des agents opérationnels recrutés et gérés par le CDG
La promotion et développement de l'emploi territorial : Le Centre de Gestion de l'Eure, en lien avec son homologue de Seine Maritime, avec le CNFPT et en coordination avec les autres CDG du territoire...
Date: 2016-12-24 14:46:36
Site :
http://www.cdg27.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / emploi ressources humaines dans l'eure / modele fiche de poste assistant rh / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines
Quel système d'Information RH - DRH.I.S Human Information ...
Viennent s'y ajouter quelques outils fondés sur les chiffres et le déclaratif :
· Bilan Social et Reporting social, contrôle de gestion sociale
· Rémunération et avantages sociaux (avec parfois un volet Compensation & Benefits)
· Gestion de la Diversité et du handicap
· Tableaux de bord
· ...
Les...
Date: 2016-11-05 12:41:06
Site :
http://www.drh-i-s.com
Thèmes liés : dees rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d information de gestion des ressources humaines
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie
Public et conditions d'accès :
Prérequis :
Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).
Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...
Date: 2018-04-14 11:28:03
Site :
http://www.cnam-normandie.fr
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