Articles sélectionnés pour le thème : strategie rh l'oreal

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alternance - Recherche RH, Ressources Humaines

Dans l'actualité RH plus de 50 résultats

05/11/2016 - Talents - Diversité - Bien être

Le lancement de la 20ème semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées le 14 novembre 2016 est l'occasion de s'interroger sur les parcours...

05/10/2016 - Formation, elearning

Les étudiants en parcours de management spécialisé (Ms) dans les RH qui font leur rentrée les 3 et 6 octobre...

Site : myrhline.com

Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2014 / alternance rh ile de france l'etudiant / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / offre d'emploi en alternance rh ile de france / offre d emploi rh ile de france

Intégration des salariés, un enjeu stratégique pour l ...

Intégration des salariés, un enjeu stratégique pour l'entreprise

16 septembre 2015 - 8 minutes

Intégration des salariés : un enjeu stratégique pour l'entreprise

La rentrée rime souvent avec nouveau départ et intégration de nouveaux salariés dans l'entreprise. Une fois le processus de recrutement finalisé avec succès, les entreprises doivent être attentives et favoriser une bonne...

Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

RH et KPI : une union pour le meilleur et le pire ? - CELSA-RH

par Juliette Dumas · Published

septembre 9, 2014

KPI. Key Performance Indicator (indicateur clé de performance).

Cet acronyme aux sonorités quelque peu barbares désigne un outil de mesure des données liées aux processus clés de la stratégie d'une entreprise.

Avant tout indicateur de mesure, les KPI jouent avec des données...

Site : http://celsa-rh.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...

Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !

Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...

Site : http://www.job2-0.com

Congrès HR' | Evénement en Ressources Humaines

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Arantxa BALSON

Directrice Générale Talents & Culture Groupe

De nationalité espagnole, Arantxa Balson, 50 ans, est diplômée en Psychopédagogie à l'Universidad de...

Site : congreshr.com

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Intervenants - Congrès HR' | Evénement en Ressources ...

du Congrès HR'

Les intervenants de la 32ème édition du Congrès HR'

Les Membres du Comité de Pilotage et les 100 Intervenants de la 32e édition du Congrès HR' :

Arantxa BALSON

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité...

Site : congreshr.com

Fonctions RH - livre.fnac.com

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Le mot de l'éditeur Fonctions RH

Site : livre.fnac.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Fonction rh 3e édition ; politiques, métiers et outils des ...

Résumé

La GRH, c'est d'abord de la gestion, c'est-à-dire un processus en trois phases essentielles de diagnostic, décision et contrôle. La GRH est aussi l'une des grandes fonctions de l'entreprise, au même titre que la production, le marketing et le financier. Mais cette gestion et cette fonction sont bien particulières car elles portent sur les personnes qui composent une organisation....

Site : http://www.chapitre.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Fonction rh 3e édition - Politiques, métiers et outils des ...

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Description

Site : http://www.gibertjoseph.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

La veille sociale en marketing RH | Conseil Web Social

A la suite de notre premier article qui posait le cadre global du marketing RH à l'heure du web social, nous vous proposons de poursuivre en abordant le premier niveau et la base de cette stratégie : l'écoute.

Nous verrons dans ce billet les principaux bénéfices à attendre de la mise en place d'une veille, comment l'organiser, notamment avec des outils gratuits du web 2.0 payant ou en...

Site : http://www.conseilwebsocial.com

Thèmes liés : indicateurs sociaux et marketing rh / dees rh / marketing rh interne et externe / veille sociale rh definition / outils d'evaluation rh gratuit

Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...

Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec

le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe.

Rocio MICHEL

Référence bibliographique à rappeler pour tout usage :

Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe,

MICHEL...

Date: 2011-03-02 15:11:29
Site : http://www.utc.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Utopies

Peut-être y avons-nous déjà répondu ...

Que fait concrètement Utopies ?

Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...

Site : http://www.utopies.com

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Utopies

Peut-être y avons-nous déjà répondu ...

Que fait concrètement Utopies ?

Site : http://www.utopies.com

Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...

Management des Ressources Humaines (RH),

Management des Systèmes d'information (SI).

Cette répartition par spécialité permet de constituer des effectifs à taille humaine (20 étudiants maximum par spécialité) propice aux échanges et aux interactions.

Le Master 1 met l'accent sur la professionnalisation :

Un stage en entreprise d'une durée minimale de 3 mois à partir du mois de mars...

Site : http://www.iemniae.univ-nantes.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation

Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...

Formation initiale

Formation continue

Vous souhaitez intégrer une formation universitaire d'excellence à la gestion et au management des entreprises ? Le Master 1 Management est fait pour vous !

Présentation de la formation (2015)

Vidéo promotionnelle du parcours Sciences de Gestion, réalisée par les étudiants :

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Site : http://www.iemniae.univ-nantes.fr

Thèmes liés : master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 management des ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 2 management des ressources humaines nantes

Master, mastere specialise gestion audit interne alternance

Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion

Candidatures 2017 Ouvertes

FT PT VAE

Depuis plus de 30 ans, nous formons des experts de haut niveau dans les métiers complémentaires et stratégiques du contrôle de gestion et de l'audit interne !

"Deux expertises métiers complémentaires pour une employabilité évolutive !"

1er du classement SMBG depuis 14 ans.

De nouveau...

Date: 2016-12-24 11:08:12
Site : http://www.tbs-education.fr

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