Master GRH, parcours Stratégie et ... - IGR-IAE Rennes

MASTER MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ - Université ...

Dossier de préinscription

OBJECTIFS

Ce Parcours a pour but de former les futurs gestionnaires des hôpitaux et des établissements et organismes de santé publics et privés et leur permettre de bien comprendre et gérer ces organisations.

A l'issue de cette formation, les objectifs de compétences visés sont :

Maitriser les outils de recherche bibliographique sur des bases de données, les...

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Site : http://www.um6ss.ma

ressources humaines Emplois dans Dannes - fr.jobdiagnosis.com

un métier, une industrie, mots clés, etc

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ressources humaines Emplois dans Dannes

Liens sponsorisés

ASSISTANT(E) FORMATION (F/H)

Randstad Boulogne sur Mer - Étaples (62)

Vous participerez au recrutement et à la gestion des apprentis et des stagiaires ( convention, contrat, suivi administratif) Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou...

Créé:...

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Site : http://fr.jobdiagnosis.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines service recrutement / recrutement assistant ressources humaines lille / stage assistant ressources humaines lille

Télécharger Sage paie gratuit - Lelogicielgratuit.com

Logiciel Windows

Windows

Sage one paie est la solution qu'il vous faut pour réaliser en deux temps trois mouvements vos bulletins de paie [...] sage one paie présente une interface conviviale qui vous fera gagner du temps et vous permettra de vous recentrer sur votre activité , extrêmement intuitive cette solution en ligne met à votre disposition des professionnels qui vous...

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Site : http://logiciels.lelogicielgratuit.com

Assistant (e) Ressources Humaines - guide-metiers.ma

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L'assistant (e) ressources humaines est généralement une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail. Elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.

Dans...

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Site : https://www.guide-metiers.ma

Masters spécialisés et de recherche en économie au Maroc

Consultez la liste de tous les masters spécialisé et de recherche en économie au Maroc

Les masters ouverts au titre de l'année universitaire 2016-2017

L'accès aux masters actuellement au Maroc  est conditionné par un concours. Que ce soit pour les étrangers ou les marocains. Tout étranger ayant eu sa licence au Maroc se doit de passer des concours pour pouvoir accéder aux cycles...

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Site : https://www.schoolsbook.net

La direction des ressources humaines | Hôpital privé Clairval

La direction des ressources humaines

Fer de lance du groupe Ramsay Générale de Santé, l'hôpital privé Clairval de Marseille compte plus de 500 salariés dont 400 soignants et 150 médecins répartis dans les différents pôles d'excellence.

Une politique de recrutement ambitieuse

La politique de recrutement de l'établissement tourne autour des valeurs issues du groupe à savoir...

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Date: 2018-04-14 09:51:10
Site : http://m.hopital-prive-clairval-marseille.ramsayg ...

Offre Enedis (ERDF) - MASTER 2 - RH - CHARGE APPUI RH

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Description des activités

Enedis (ex ERDF) est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité qui emploie 38000 personnes. Au service de 35 millions de clients, elle développe, exploite, modernise 1,4 million de kilomètres de réseau électrique basse et moyenne tension (230 et 20.000 Volts) et gère les données associées. Enedis...

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Site : https://www.jobteaser.com

Thèmes liés : offre d'emploi charge de mission ressources humaines / dees ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Offre d'Emploi Directeur Ressources Humaines - Emploi Dakar

Eco Afrique recrute Un Directeur Ressources Humaines

Missions :

Sous la supervision du Directeur Général , le DRH a pour missions de concevoir et mettre en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise notamment dans les métiers :

- Administration du personnel ;

- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

- Rémunération ;

- Veiller au respect des politiques...

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Site : https://www.emploidakar.com

Recrutement Ressources Humaines - Cabinet Recrutement ...

Métiers du recrutement, de la gestion des hommes et des carrières

Les métiers RH sur lesquels nous intervenons régulièrement : chargé de communication interne, DRH ou RRH, responsable et chargé de recrutement, gestionnaire de paye, responsable de formation, responsable du personnel,...

La fonction RH a considérablement évolué ces dernières années, à la fois du fait de changements règlementaires ou législatifs, de la mondialisation de l'économie et de l'émergence de nouvelles problématiques aussi variées que la prévention des risques professionnels et notamment psycho sociaux, la promotion...

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Site : http://www.capitalressources.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / techniques recrutement gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Différence entre Administration et Gestion du personnel ...

Nous avons vu la confusion régnant habituellement entre administration et gestion du personnel. Si nous vou­lons aborder ce thème, nous devons clarifier ces termes sous peine de perpétuer la confusion qui les enveloppe. Pour nous, la différence entre administrer et gérer est une différence de processus de traitement des problèmes. Administrer, c'est appliquer à une situation des règles...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration

Le Répertoire National des ... - rncp.cncp.gouv.fr

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L'assistant ressources humaines met en oeuvre ses compétences dans 5 grands domaines d'activités : - l'administration du personnel    

- le traitement de la paie    

- la GPEC et recrutement des collaborateurs    

-...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / secteur d'activite des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees assistant ressources humaines

Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III ...

Accueil » Offre de formation » Comptabilité - Contrôle - Audit (CCA) » Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III - Assistant de gestion (CPN73)

Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III - Assistant de gestion (CPN73)

Présentation

Objectifs pédagogiques

Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de...

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Site : http://www.cnam-poitou-charentes.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Les missions d'assistant(e) en gestion des ressources humaines varient selon la taille et la politique de l'entreprise ; elles requièrent une compétence très diversifiée.

1 - Gestion administrative des salariés de...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...

Chargé d'étude en informations sociales

Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences

Chargé de mission RH, assistant RH.

Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat

240 ECTS acquis

Maitrise de la langue française : possibilité ...

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Date: 2016-12-22 10:43:48
Site : http://www.ace-expert.com

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Formation RH (assistante ressources humaines)-M2i Paris ...

LE M�?TIER D'ASSISTANTE RH ( RESSOURCES HUMAINES)

Elle seconde son responsable dans l'application de la politique

ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise. Elle prend

en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels,

déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés...), le

recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.

Elle...

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Site : m2iformation-diplomante.com

Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines paris / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Assistant(e) Ressources Humaines | Formation DOM TOM

Formation métier

Assistant(e) Ressources Humaines

L'assistant(e) Ressources Humaines est un professionnel de la relation intra-entreprise, du contact et de la communication.

Qualités requises 

 Les missions qui lui sont assignées seront les suivantes 

Rédiger les contrats de travail.

Suivre les dossiers administratifs du...

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Site : http://formationdomtom.com

Thèmes liés : assistant de gestion des ressources humaines formation / formation assistant ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines

Comité exécutif : Air France - Corporate

Franck Terner, Directeur Général d'Air France

1988 : Ingénieur de production sur Concorde

1989 : Responsable du programme et du plan à la Direction de la Maintenance

1992 : Responsable de la production des ateliers de réparation des équipements de bord

1994 : Responsable de l'entretien du Concorde

1997 : Directeur du centre de petit entretien d'Orly

2000 : Directeur de l'entretien de...

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Site : http://corporate.airfrance.com

Thèmes liés : ressources humaines air france orly / ressources humaines air france martinique / ressources humaines air france klm / responsable ressources humaines air france / directeur ressources humaines air france klm

Management de projets : Piloter les ressources humaines

Le leader et son contexte

Origine, définition et culture du management par objectifs et du management de projet

Evolution du management vers le mode transversal

Relation de client à fournisseurs internes/externes

Rôle de fédérateur: de l'expert au leader

L'adhésion des acteurs de l'équipe

Choix des équipiers et formes d'équipes

Construction de l'identité de l'équipe

Les règles de bon...

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Site : http://www.egilia.com

Thèmes liés : formation gestion de projet ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition et objectifs de la gestion des ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines

Qui sommes-nous ? | Nexus

Silvia a grandi en Italie, où elle a obtenu un Master en Economie à l'Université de Bologne. Consultante en Ressources Humaines depuis le milieu des années 90 dans des cabinets de renom en Italie, Silvia vit à Paris depuis 2005, partageant son activité professionnelle entre l'Italie et la France. Son expertise relève du conseil, de la formation, de l'évaluation et de l'amélioration de la...

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Site : http://www.nexusconsultation.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

UPEC - Licence professionnelle Assistant / chargé RH

Licence professionnelle Assistant / chargé RH

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Durée des études :

1 an

Site web de la formation : www.iutsf.org

Capacité d'accueil

65 à 70

Présentation de la formation

Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population...

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Site : http://www.u-pec.fr

Thèmes liés : charge d'etudes rh offre d'emploi / fiche de poste charge d'etudes rh / offre emploi charge d'etudes rh / emploi charge d'etudes rh / charge d'etudes rh fiche metier

Arthur Hunt Consulting La direction Conseil du Groupe

Arthur Hunt Consulting en janvier 2011. Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique (Promo 1981).

Axel Parkhouse

bertin-ducasse@arthur-hunt.com Lire sa bio

Sara Bertin-Ducasse, Directeur Général du Groupe Arthur Hunt, dirige des missions de conseil en ressources humaines et en stratégie pour Arthur Hunt Consulting la Direction Conseil du Groupe. Rompue au pilotage de projets transverses, elle...

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Site : http://www.arthur-hunt.com

Cnam - Portail national - Licence Ressources humaines

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;

soit justifier...

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Site : http://www.cnam.fr

GRH Dans Les Entreprises Africaines - fr.scribd.com

Gestion des ressources humaines dans les entreprises africaines :cas du Cameroun

Jean-François NGOK EVINA

Enseignant-Chercheur Université de Douala (Cameroun)Chercheur à l'IRGO Université MontesquieuBordeaux IV (France)ngokevina@yahoo.fr 

Résumé

Le début du 21

ème

siècle a largement contribué à la prise en compte du capital humain dans lesentreprises occidentales en générale, et en...

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Site : https://fr.scribd.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Home - AJC Carrières

AJC CARRIERES assure aux entreprises un conseil opérationnel dans la gestion des ressources humaines, spécialiste de la détection de potentiel et de talents, de l'évaluation en recrutement et de la gestion des carrières.

AJC...

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Site : http://ajccarrieres.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion des carrieres / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / techniques recrutement gestion ressources humaines

Institut du Travail Social - Pierre Bourdieu - Pau ...

Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines (150 h)

Gestion et dynamique des ressources humaines,

Information et communication.

Travaux personnels / Conférences de méthode (39 h)

* Cinq semaines de formation pratique (175 h) sous la forme d'une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par...

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Site : http://its-pau.fr

Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines