Gestion management, cabinet d'outplacement, bilan de compétences - Fougères 35 - Analyse et Action

http://www.analyse-action.fr/

Analyse et Action est un cabinet conseil en gestion des ressources humaines implanté sur le grand ouest du territoire national.

Spécialiste de l'accompagnement du reclassement et de la transition professionnelle, Analyse et Action est référencé et agréé par le FONGECIF et les O.P.C.A. pour les bilans de compétences, par les entreprises de toutes tailles, par Pôle Emploi et par l'AGEFIPH pour l'orientation, le coaching et le reclassement individuel et...

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Par : PJB2BEntreprises

Thèmes liés : cabinet conseil en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences

La matinale HR consultancy partners : Droit du travail - la réforme impossible ?

Voir l'intégrale : https://youtu.be/TyF3feV_gjk

Pas un jour ne passe en ce printemps 2016, sans que la réforme du droit de travail ne fasse la une des journaux. Ou plutôt que l’actualité qui entoure le cheminement législatif de la « loi travail » ne s’impose dans le paysage médiatique.

La quatrième matinale organisée par HR consultancy partners, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Randstad France, le vendredi 3 juin dans les studios de TF1, a réuni quatre...

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Par : HR consultancy partners

Thèmes liés : cabinet conseil en ressources humaines / ressources humaines france 3

La matinale HR consultancy partners : Fait religieux en entreprise [l'intégrale]

Dans la continuité des premières Matinales HR consultancy partners, le cabinet vous propose une nouvelle Matinale consacrée au fait religieux dans l’entreprise : comment les RH peuvent-ils accompagner les managers ?

Port du voile ou de signes religieux, demandes de congés pour les fêtes religieuses, prières lors ou hors des pauses, demande de lieux dédiés à la pratique du culte, … A force d’occuper le débat public, les questions religieuses donnent lieu à un nombre croissant...

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Par : HR consultancy partners

Thèmes liés : cabinet conseil en ressources humaines / rh dans l entreprise

Jean-Michel Cambrai, Directeur de Selescope Nord de France

Cabinet de conseil en management et en gestion des ressources humaines, Selescope s'applique à connaître au mieux ses clients pour leur apporter son expertise.

Selescope se différencie en étant le seul cabinet en Europe à faire participer ses clients dès les premiers entretiens de recrutement sur des fonctions-clés.

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Par : Selescope

Thèmes liés : cabinet conseil en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

L’humain, clé du succès de la transformation des entreprises

PwC et le cabinet IDRH, spécialiste du conseil en transformation des organisations et des ressources humaines, sont fiers d’annoncer leur rapprochement.

Au travers de ce rapprochement, PwC accroît sa proposition de valeur en termes d'accompagnement de la transformation par l'humain.

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Par : pwcfrance

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines d'une entreprise / cabinet conseil en ressources humaines

Présentation Compta In Touch

Découvrez le nouveau cabinet d'expertise comptable en ligne : Compta-InTouch.com ! Comptabilité, fiscalité, ressources humaines, conseil juridique : un service sur-mesure que vous soyez créateur d'entreprise ou dirigeant d'une entreprise en activité.

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Par : Compta In Touch

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / cabinet conseil en ressources humaines / ressources humaines cabinet comptable

M2 Administration et gestion publique

Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)

Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.

Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...

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Par : UnivParis1

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / marche de l emploi en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines

Négocier un salaire à l'embauche

Abonnez-vous pour voir les prochains tuto : Cliquez ici http://vid.io/xqSs

Comment négocier un salaire à l'embauche ? Vous souhaitez avoir des conseils pour la négociation de votre salaire à l'embauche ? Suivez bien la vidéo.

Jacques Froissant, directeur d'un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines (www.altaide.com), vous explique comment négocier votre salaire à l'embauche.

Coaching Vie Pratique, High Tech, Loisirs ... Retrouvez nos conseils, trucs et astuces en...

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Par : Minute Facile

Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / dees ressources humaines

Chronique du 13/03/15 : Candidat : Le Bilan de compétences # Les démarches pour en bénéficier

Le 13 mars 2015, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH et consultante en ressources humaines, aborde le thème du Bilan de Compétences.

Vous vous posez des questions sur votre travail ? Votre motivation baisse ? Vous souhaitez changer de poste au sein de votre entreprise ou vous envisagez une reconversion ?... Souvent, vous ne savez pas quels sont les accompagnements qui s'offrent à vous pour faire le point sur ces questions.

Le Bilan de Compétence est un des dispositifs possibles,...

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Par : Opteam RH

Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet conseil en ressources humaines

Nicolas Doucerain -- SOLIC : « Etre entrepreneur, c'est avoir une idee, et savoir lui donner vie »

Pour ce tout premier épisode de l'année 2013, c'est Nicolas Doucerain que reçoit Anne Devulder dans l'art d'être entrepreneur ! Président de l'entreprise Solic, un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, il revient sur son parcours, ses échecs, et surtout sa petite entreprise "qui a connu la crise".

15 septembre 2008 : Lehman Brothers fait faillite. Au départ, cette information n'a que peu d'importance pour l'entrepreneur d'Issy-les-Moulineaux. Et pourtant elle va...

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Par : DECIDEURSTV

Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / ressources humaines d'une petite entreprise / l'importance des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines