Témoignage C-FIRST Logiciel contrat - Gain de temps

Témoignage C-FIRST Contrat de travail - Problématique RH contrat de travail

La solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.

Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA.

Quel gain de temps obtient-on...

Voir la suite

Par : logicielCFIRST

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / dees rh

Formation Ressources humaine Casablanca

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale, organisation commerciale, recrutement, formation, gestion

Marketing: marketing mix, marketing stratégique …

• Ressources humaine : recrutement, formation, développement...

Voir la suite

Par : Oasis connaissance

Thèmes liés : formation marketing ressources humaines / ressources humaines recrutement et formation / formation en gestion des ressources humaines en france / dees ressources humaines / emploi responsable ressources humaines casablanca

Yves Trévilly : bosser dans l'industrie du tabac ?

Ici, le Fumer Tue cohabite tranquillement avec l'interdiction de cloper au bureau. Yves Trévilly, porte parole de British American Tobbaco en France, nous accueille dans son bureau sans dissimuler les difficultés que l'entreprise rencontre parfois pour recruter. D'où une politique des ressources humaines vouée à la séduction des cadres : parité forte, féminisation des postes de responsabilité, charte éthique, autonomie, évolutions de carrière à l'international... Alors, convaincu?

Voir la suite

Par : cadremploi

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

Le Mouvement Associatif - L'égalité Professionnelle

L’égalité professionnelle doit être prise en compte par l’employeur associatif dans l’ensemble des actes de gestion des ressources humaines qu’il accomplit. Recrutement, évolution professionnelle ou encore accès à la formation sont autant de domaines dans lesquels l’égalité professionnelle doit s’appliquer. S’il s’agit d’une obligation légale, l’employeur associatif a tout intérêt à mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle attentive et...

Voir la suite

Par : RnmaTV

Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement

Formation continue | Agent en support à la gestion des ressources humaines - AEC

Voir la suite

Par : cegepdrummond

Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Dialogue En Français Nº:83 Le nouveau DRH (Direction des ressources humaines)

Voir la suite

Par : Dialogue Francais

Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines

Chargée des ressources humaines, découvrir un métier avec jactiv.ouest-france.fr

Voir la suite

Par : Jactiv.ouest-france.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines

Cécile SERGENT, directrice des ressources humaines

Les équipes STREGO prennent la parole !

Voir la suite

Par : STREGO

Thèmes liés : dees ressources humaines

Découvrez le Master Politiques et stratégies des Ressources Humaines à l'ICP

Voir la suite

Par : Bien choisir sa formation

Thèmes liés : dees ressources humaines

Marie-Hélène Plainfossé - ThePhoneHouse : L'engagement des collaborateurs (version courte)

Pour fidéliser les consommateurs, il faut avant tout un service client irréprochable, et pour cela, il est nécessaire d'accroitre l'attachement de ses employés à la marque. The Phone House l'a bien compris.

La société, fondée en 1996, a mis l'accent sur l'engagement de ses employés aux valeurs de la marque. Marie-Hélène Plainfossé, Directrice des Ressources Humaines, nous explique sur le plateau de l'Atelier de l'emploi quels procédés ont permis au distributeur d'atteindre cet...

Voir la suite

Par : DECIDEURSTV

Thèmes liés : dees ressources humaines