Prix FHF/MNH de l'innovation en Ressources Humaines

Le coup de cœur aux CH de Brie-Comte-Robert, CH de Jouarre et EPMS de Tournan pour leur charte sur la reconnaissance du parcours syndical à l’hôpital signée par toutes les organisations syndicales le 17 février 2016. Il s’agit de définir les valeurs communes dans le dialogue social à l’hôpital et de favoriser la reconnaissance du parcours syndical dans le développe- ment de la carrière et l’évolution professionnelle. L’hôpital s’engage à prendre en compte la...

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Par : Fédération hospitalière de France

Thèmes liés : dees ressources humaines

Groupe RRDP - Intervention d'Alain Tourret en commission

25 octobre 2012 - Budget (commission élargie) : Crédits 2013 : Gestion des finances publiques et des ressources humaines ; Provisions ; Régimes sociaux et retraites

Alain Tourret est ici rapporteur pour avis pour la fonction publique.

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Par : Députés Radicaux

Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines

Entretien d'embauche : comment s'habiller face au recruteur

Le jour de l'entretien d'embauche, ne laissez pas votre tenue nuire à votre candidature ! Quels codes vestimentaires respecter ? Comment éviter les faux-pas ? Les conseils de Laurent Hyzy, directeur d'Alterconsult, cabinet de conseil en ressources humaines.

Plus d'infos et de vidéos : http://po.st/yFvPmh

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Par : LetudiantTV

Thèmes liés : cabinet conseil en ressources humaines / dees ressources humaines

Yourcegid Digital Doc RH

Yourcegid Digital Doc RH est un service en ligne complètement intégré à votre solution Yourcegid Ressources Humaines, qui apporte :

-- Des fonctions de dématérialisation et d'archivage des bulletins de salaire version électronique,

-- Des fonctions d'éditique, pour l'impression, la mise sous pli et l'expédition des bulletins version papier.

Vous pouvez opter pour l'un des services ou les deux. Ils sont complètement intégrés dans votre chaine de traitement administratif.

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Par : Cegid SIRH

Thèmes liés : dees ressources humaines / digital rh

Rhodia, 1er axe : répondre aux aspirations des seniors

Extrait tiré du Mercredi des Retraites du 05/05

L'accord seniors de Rhodia, 1er axe : répondre aux aspirations

Veiller à la progression de la rémunération, organiser le temps de travail, favoriser la transmission du savoir et du savoir-faire

(J.C. Sciberras, directeur des ressources humaines de Rhodia)

http://www.retraites2010.fr/5-mai-mercredi-des-retraites-consacre-au-theme-retraite-et-travail

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Par : retraites2010

Thèmes liés : dees ressources humaines

Capflow : la différence par le capital humain

"Aujourd’hui tous les experts sont convaincus : « pour susciter l’effet wahou » et créer la différence, il faut une offre exceptionnelle. Mais qu’il s’agisse d’un produit ou d’un service, tout passe par la performance de votre équipe. Et pour que cette équipe puisse donner le meilleur d’elle-même, il faut non seulement que chaque individu pris séparément soit compétent, mais aussi qu’il soit dans son élément.

C’est à ce moment précis que Capflow intervient....

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Par : CAPFLOW SA

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / exemple de diagnostic rh d'une entreprise / exemple diagnostic ressources humaines

Zoom sur AFILE 77, 2e lauréat du Prix de l'emploi de qualité 2016 (la suite!)

Créée en 1991, Afile 77 a comme objectif de lutter contre l’exclusion, d’une part, en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minima sociaux et, d’autre part, en soutenant le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Participation des salariés, aménagement du temps de travail, création d’outils de communication interne…, l’association a revu son organisation et de sa politique de...

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Par : Le Mouvement Associatif

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise

Que faut-il mettre dans sa lettre de motivation ?

Écrire une lettre de motivation pour trouver un emploi est souvent un casse-tête ! Voici tous les conseils de Pierre Mantilaro, responsable dévélloppement ressources humaines de la Bred, pour vous en sortir.

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Par : CIDJ. com

Thèmes liés : dees ressources humaines / emploi responsable des ressources humaines

Natixis devient partenaire global de l’Université Paris-Dauphine et de sa Fondation

Signature du partenariat global entre l'Université Paris-Dauphine, la Fondation Paris-Dauphine et Natixis, le 03 mai 2017 en présence d'Isabelle Huault (Présidente de l'université Paris-Dauphine), Laurent Batsch (Président de la fondation Paris-Dauphine) et Anne Lebel (Directrice des ressources humaines de Natixis).

Cette rencontre s'est poursuivi avec l'inauguration de la salle de Musique des étudiants du Programme Talents de Paris-Dauphine, en partenariat avec Natixis.

Pour en savoir...

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Par : Université Paris-Dauphine

Thèmes liés : formation ressources humaines paris dauphine / dees ressources humaines

La gestion des équipes

A l'occasion de l’édition 2018 du challenge Game of Robots co-organisé par Expectra, les étudiants en école d'ingénieurs Istia ont dû apprendre à s'organiser en équipe, première approche de la gestion des ressources humaines.

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Par : Expectra

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations