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Conflits dans les milieux : quand l'employeur s'en lave les mains
Dans le concept de la «gestion des ressources humaines», c'est sur l'aspect «humain» que l'employeur devrait s'attarder et mettre ses énergies. Et il l'oublie trop souvent.
Par : Syndicat Champlain
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Témoignage Métier / Responsable Paie & Rémunération
"La Grande école de Ressources Humaines" présente une interview de Aurélie CORBEAU, Responsable Paie & Rémunération.
Par : Campus Alternance Groupe IGS
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Formation Continue : Diplôme Directeur des Ressources Humaines parChristine Naschberger
Présentation de la formation par Christine Naschberger responsable pédagogique du programme.
Par : audenciatv
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CapRH procédure de calcul de valeurs brutes partant de valeurs nettes
Procédure de calcul de valeurs brutes partant de valeurs nettes dans l'ERP CapRH de gestion des ressources humaines édité par SOFTWIN
Par : Amine ARAFATI
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Ginette Legault, Fellow CRHA
Fellow, une mention honorifique de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
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Certificat professionnel FFP "Assistant(e) Ressources Humaines"
Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines et vous souhaitez développer vos connaissances en suivant un certificat professionnel ? Découvrez le certificat professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formation-CER-ASS-DRH
Objectifs de la formation :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Piloter les tableaux de bord sociaux
- Garantir l’application du droit social au sein de votre entreprise
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Par : GERESO
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Des employés engagés?
Le conseiller d'orientation organisationnel, François Labrecque, présente une capsule-conseil intitulé Des employés engagés?, qui s'adresse particulièrement aux gestionnaires des ressources humaines, dans le cadre de la 7e édition de la Semaine québécoise de l'orientation, dont le thème est Déployer les talents, gagner sur tous les plans!
Par : OCCOQ
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Cartographier les métiers - ANFH GPMC
L'ANFH est une Association qui collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents de la fonction publique hospitalière.
La Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines qui tient compte des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'établissement.
Ce film met en avant le travail de cartographie des métiers mis en œuvre dans les établissements.
plus d'infos...
Par : ANFHfilm
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Les défis RH de la loi NOTRe (partie 3)
Entretien avec Benoît Quignon
Directeur général des services de la communauté urbaine de Lyon
- Quels premiers enseignements tirer en matière de ressources humaines, 3 mois après la création de la métropole de Lyon ?
- Quel rôle la formation doit-elle jouer ?
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Directeur des ressources humaines
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Par : RH Passion
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