Mr Qabli professeur de gestion des ressources humaines à l'Iscae Rabat explique l'importance du capital humain dans les entreprises.

Notre module Gestion des Ressources Humaines solutionne 3 besoins majeurs au niveau de vos ressources humaines: votre gestion du personnel, votre gestion des événements et votre gestion des compteurs. Pour plus de détails: ventes@maestro.ca

contrôle de gestion comptabilité analytique stock gestion de production , approvisionnement Stratégie d'entreprise · Gestion de la qualité · Logistique · Management du système d'information · Gestion des ressources humaines · Marketing · Finance d'entreprise

La gestion des ressources humaines à l'entreprise

production vidéo - séminaires de formation en gestion des ressources humaines, Emploi-Québec, Direction régionale de l'Île-de-Montréal

gestion des ressources humaines, cours gestion des ressources humaines, grh , cours grh , gestion des ressources humaines s2, gestion des ressources humaines s 4, gestion du personnel, 3.1 Cycle de vie du contrat de travail

3.2 « Manager RH », définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel,...

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Voir également :

• gestion du personnel et gestion des ressources humaines

L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

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Vous êtes gestionnaire, assistant ou chargé de mission RH débutant, et vous souhaitez mieux maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la gestion RH ? Découvrez dès maintenant la Formation GERESO "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formations-PERS

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- Maîtriser les notions de contrat de travail, paie et formation de la gestion du personnel.

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Département gestion (UFR 06)

Master Ressources humaines présenté par Jean-Emmanuel Ray.

Le master Ressources humaines prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d'entreprises internationales et renouvelées par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires, sont complétés par ceux de...

Des professionnels témoignent : directeurs des ressources humaines, consultant...

Organisé par le service stage-emploi

UFR Droit Economie Gestion.

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

Cette vidéo est une introduction au thème de la formation et du développement professionnel, une activité principale de la gestion internationale des ressources humaines. L’audience y fait connaissance avec l’affectation internationale comme un outil important de la formation et du développement professionnel. Il montre quelles mesures de la formation et du développement professionnel sont nécessaires pour préparer l’employé de façon optimale pour sa mission internationale. La...

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Vidéo-témoignage de Vincent Régnier, ancien du programme Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi, actuellement Responsable en Gestion des Ressources Humaines. (Formation Bac+4)

Retrouvez toutes nos formations ressources humaines sur notre site http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr/

N'hésitez pas à nous rejoindre sur nos communautés :

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Voir également :

• qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines
• histoire de la gestion des ressources humaines

Pigier Performance Paris propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en gestion des ressources humaines.

Le Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines (Bachelor RH) : http://pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/grh-gestionnaire-des-ressources-humaines-bac-3-titre-certifi-niveau-ii

Brice réalise actuellement un Bachelor RH, préparant le Titre certifié...

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Marketing, Communication, Techniques commerciales

Comptabilité, Audit et Contrôle de gestion

Communication digitale et Community management

Gestion opérationnelle des Ressources humaines

→ 73 Vidéos (et 2132 Articles) pour ce thème

Le programme Agent(e) en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.

Le programme, d'une durée de 1050 heures, s'étale sur 4 sessions et se termine en 37 semaines incluant 5 semaines de stage. Elle est offerte de jour, à...

Cabinet-conseil en ressources humaines spécialisé en offres demploi, évolution et formation professionnelles, reclassement professionnel et programmes doutplacement à travers ses propres offres demploi

Formation à la gestion informatisée des Ressources humaines: La SIGRH, le Système de Gestion des Ressources Humaines créé par ICT services (cabinet informatique Togolais / Contact: (00228) 92410347 Lomé-TOGO)

Dans le cadre de la réforme du cadre harmonisé des finances publiques, le comité technique sectoriel adaptation organisationnelle et fonctionnelle se réunit à Toubab Dialaw pour élaborer les fiches emplois-types et les profils de compétence des acteurs de la réforme (qui sont au nombre de 6). Un exercice qui aidera les autorités à les nommer. Pendant 3 jours, les participants s’évertueront à finaliser les outils de gestion des ressources humains à proposer au comité de pilotage...

Vous avez certainement déjà entendu des expressions telles que «Marketing stratégique», «stratégie financière», «gestion stratégique des ressources humaines», «stratégie industrielle», ou à peu près n’importe quoi avec le mot « stratégie » devant, derrière ou à côté. Quel sens donner à ces différentes expressions ? Existerait-il un marketing stratégique, et en quoi serait-il différent du marketing non stratégique ? La stratégie financière ajouterait-elle quelque...

Le Groupe IGS regroupe, sur son campus de Toulouse-Blagnac, 5 écoles formant de Bac à Bac + 5, dans les domaines du commerce-marketing, gestion-administration, ressources humaines :

- ICD : école de commerce visée

- IGS : école des ressources humaines

- ESAM : école de management et gestion d'entreprise

- Bachelor Open : programme généraliste ouvert à l'internationale

- Campus IGS Alternance : BTS et Bac+3 en alternance

Le Groupe IGS à Toulouse, c'est 850 étudiants, 160...

Gestion des ressources humaines, ressources financières,

budgets, dette, taxation.

C’est le nerf de la guerre!

Tous les ans, le cabinet Great Place to Work mène une étude sur le ressenti des salariés par rapport à leur qualité de vie au travail. Les enseignements sont importants et parlants dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

Découvrez le parcours Fonction Ressources Humaines CARAXO en partenariat avec AGEFOS PME. 10 jours de formation pour assurer et sécuriser vos pratiques RH et ainsi permettre à l'entreprise de passer de l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines.

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Système d'information et gestion des ressources humaines

Clic RH est une solution web pour la gestion des ressources humaines, peut être déployée en interne ou sur un serveur web (si vous voulez offrir l’accès distant à vos employés) et qui permet de gérer e

http://www.portailrh.org/studiorh/spoirier

La mise en place d'un système de gestion des compétences fournit un langage commun qui permet de souder toutes les activités de gestion des ressources humaines d'une entreprise.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quelles sont les principales caractéristiques de l'approche de gestion des compétences? (0:31)

2. Quels sont les principaux éléments qui permettent de distinguer la notion de compétence de celle de talent? (2:54)

3....

Société de conseils et gestion en Ressources Humaines pour PME

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Objectifs :

Les objectifs du management

La motivation au travail

Les styles de direction

La communication interne dans les entreprises

1. Les objectifs du management

Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs

Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.

Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.

Organisation du travail.

2. La motivation au travail

On...

le système de gestion des documents et de l'information Therefore montré au travers du service des ressources humaines

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Censio Consulting choisit la solution SAP Successfactors avec HR Path. Témoignage client et présentation du projet gestion des Ressources Humaines, Recrutement et Gestion de carrière

Formation complète : http://bit.ly/1eVtqon

Apprenez les techniques de base des gestions de ressources

Après avoir suivi la formation sur les bases de la planification temporelle, découvrez les nombreuses possibilités et subtilités d'une gestion efficace et poussée des ressources sur des projets ou portefeuilles de projets. Vincent Isoz vous guidera tout au long de cette formation pour gérer des ressources humaines dans Project 2013.

http://www.strategie-entreprise101.com Améliorez vos connaissances entrepreneuriales ! Conseils et stratégies en création d'entreprise. Différentes notions sur le marketing d'entreprise, les lois d'affaires, la finance, la mondialisation et l'organisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines. Visitez notre site afin den connaître davantage sur le sujet.

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

BODET Software est concepteur, éditeur et fabriquant de logiciels de gestion des temps et de ressources humaines :

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Bodet Software, les temps changent. Les solutions ressources humaines aussi.

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• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale, organisation commerciale, recrutement, formation, gestion

Marketing: marketing mix, marketing stratégique …

• Ressources humaine : recrutement, formation, développement...

In-formation Master droit social et gestion des ressources humaines

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Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)

Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.

Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...

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Présentation du métier de consultant RH (Ressources Humaines).

Diplômé d'un Master en Gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Lille.

3 idées sur le management - Episode 4. Avec Patrick Gilbert.

Professeur à l'IAE de Paris, Patrick Gilbert enseigne notamment en gestion des ressources humaines. Ses travaux portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction et ses effets sur les comportements et sur la performance organisationnelle.

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Retrouvez la page de Patrick Gilbert sur le site de l'IAE de Paris :...

http://www.gestion-du-personnel.com Informations et conseils sur la gestion des ressources humaines. Différentes notions sur la gestion du personnel, les droit du personnel, la gestion stratégique, les normes du travail et plusieurs autres astuces importantes pour l'entrepreneur en devenir.

Nos entreprises partenaires recrutent, candidatez dans l'une de nos formations encore disponibles :

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Axens Conseils est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'accompagnement individuel et collectif des employés, cadres et demandeur d'emploi au travers de Bilan de Carrières/professionnels, d'actions de formations liées à la recherche d'emploi, au développement professionnel et à la gestion des ressources humaines.

EXAouest : Ecole de Commerce, Comptabilité et Gestion, Secrétariat, Ressources Humaines, Social et Paramédical.

L'école EXAouest vous propose des parcours de formation validés par le BTS et des Titres Professionnels dans les domaines du Secrétariat, de la Gestion et du Commerce, des Ressources Humaines en formation scolaire ou en alternance (formation gratuite et rémunérée).

Nous développons également des modules de formation continue à destination des salariés des...

Le Gestionnaire de Paie est très recherché sur le marché du travail. En savoir plus sur la formation Gestionnaire de Paie : http://www.efcformation.com/formation-gestion/formation-gestionnaire-de-paie/formation-gestionnaire-de-paie-a-distance

Le Gestionnaire de Paie occupe un poste clé au croisement des techniques de paie et des ressources humaines.

B2O : LE BUREAU MOBILE ET COLLABORATIF DE VOTRE ENTREPRISE : Ressources Humaines + Gestion de projets

+ Gestion commerciale- CRM

B2O accompagne les entreprises dans leur transition numérique de leurs outils métiers. Nous les aidons à se développer en leur apportant plus de mobilité, source de productivité grâce au SaaS. Offrez à vos collaborateurs un outil de travail collaboratif qui les rendra plus autonomes et efficaces.

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

Baha Arfaoui, consultante et formatrice en management, efficacité professionnelle et bien être au travail, ayant des expériences significatives en organisation d'entreprise,risk management,gestion des ressources humaines,projets de transformation et gestion des réseaux commerciaux, et intervenu en entreprises financières ainsi qu'en milieu industriel; de formation mixte scientifique (mathématiques) et management (ressources humaines et qualité); je mets aujourd'hui mes compétences aux...

Interview de Gregory Vlamynck, intervenant au sein du Groupe IGS Formation Continue expert du sujet de la GPEC.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : une expertise indispensable pour une bonne gestion des Ressources Humaines

Pourquoi mieux gérer les ressources humaines de votre entreprise ?

Pablo Martinez, consultant en organisation et ressources humaines sillonne le continent depuis dix ans pour réaliser des audits et conseiller les PME. Il nous explique comment une bonne gestion des ressources humaines peut améliorer la performance de votre entreprise.

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Ce WORKSHOP est organisé par le cabinet de conseil RHRE (Ressources Humaines - Ressources Energétiques) CANADA en Partenariat avec l'école Mérieux - Ecole Supérieure des technologies de la Santé - et animé par Mme Johanne St-Onge, Formatrice en matière de GRH et fondatrice du Cabinet RHRE.

Le workshop, intitulé (Les enjeux du capital humain en entreprise, Un regard sur nos pratiques en gestion des ressources humaines)

L’évolution de la gestion du capital humain, les exigences...

SIGRH est un logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie pour PME de 10 à 250 employés.

C'est le remplaçant idéal de MS Excel pour la gestion du personnel dans les petites et moyennes entreprises.

Pour télécharger la version Starter gratuite, visitez le site web :

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Jean-François AMADIEU nous expose en quelques mots son master 2 Gestion des Ressources Humaines et sociales, pilotage et innovation. Venez échanger avec lui et ses étudiants lors du Salon des Masters le Samedi 26 Mars 2016, Galerie Soufflot.

Voici l'interview de l'une des anciennes étudiantes de la licence professionnelle Gestion de Projets en Ressources Humaines.

Directeur de club omnisports : Gestion, passion, ressources humaines, comptabilité sont pour Michaël au cœur du métier. Les offres d'emploi : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/ValiderAppellation.do.

la formation gratuite pour comment crée son affaire, comment réussir dans la création de son projet au Maroc

Dans les conférences kenoris vous allez apprendre comment créer mon entreprise au Maroc

Coaching : préparation des entretiens d’embauche, coaching d’emploi, gestion de stress, entrepreneuriat, création de société

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Présentation de la politique en matière de gestion des ressources humaines, descriptif des profils recherchés en termes de savoir-faire et de savoir-être.

Le Syndicat National des Secrétaires du Burkina mobilisé contre le ministère de la fonction publique sur la gestion des ressources humaines et des carrières

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

Voici l'interview de l'une des anciennes étudiantes de la licence professionnelle Gestion de Projets en Ressources Humaines.

voici la présentation du Logiciel de Gestion des Ecoles et Etablissements Privées DIGISCHOOL v2.0

- Gestion des Elèves

- Gestion des Paiements

- Gestion des Dépenses

- Gestion des Versements

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Contactez par e-mail: paretomaroc@gmail.com

Dans son numéro d'octobre 2012, le magazine Premières en affaires rendait hommage à huit femmes Incontournables des Ressource humaines du Québec :

Nathalie Francisci, Chef du développement corporatif- Jobwings

Sophie Fortin, Première vice-présidente, Ressources humaines et Communications - Standard Life

Caroline Codsi, Vice-présidente, Solutions de carrière, Est du Canada - Knightsbridge

Heidi Lange, Présidente - Lange Consulting

Lynn Jeanniot, Première vice-présidente à...

Emploi-Québec Mauricie vous souhaite la bienvenue sur le site Le défi des ressources humaines en PME.

Ce site et les informations qu'il contient se veut un outil de formation composé de treize parcours différents qui traitent chacun de thèmes précis de la gestion des ressources humaines.

http://www.outilsgrh.com/

La gestion des ressources Humaines avec l'ERP Odoo

- Gestion administrative et contrat

- Gestion des recrutements du personnel

- Gestion des notes de frais

- Gestion des congés et présences

- Gestion des feuilles de temps employés

- Editions de Bulletin et livre de paie appliqué à la législation fiscale de votre pays ou espace comptable

- Gamification/Emulation du personnel

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Les témoins parlent de l'évolution de la gestion des ressources humaines au cours des dernières années et montrent la place grandissante qu'occupe la gestion des RH dans les organisations maintenant.

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en gestion des ressources humaines.

Le Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines (Bachelor RH) : http://www.pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/grh-gestionnaire-des-ressources-humaines-bac-3-titre-certifi-niveau-ii

Brice réalise actuellement un Bachelor RH, préparant le Titre certifié...

Gérard Demarcq, Secrétaire national CFE-CGC veut moderniser la fonction publique et ses structures.

Il propose notamment de réaliser une fonction publique des métiers et d'établir une véritable gestion des ressources humaines.

Formation Excel pour les Gestionnaires Ressources Humaines et Managers. Apprenez à alimenter un fichier récapitulatif à partir de plusieurs fichiers.

Vous avez besoin de mettre en place des outils de développement des ressources humaines innovants et adaptés (recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences, politique salariale,gestion des temps, ...).

Vous devez mettre en adéquation un service RH avec les besoins de votre société.

Vous souhaitez avoir un dialogue social constructif et efficace, ...

Notre préoccupation est de vous fournir les outils adaptés à votre besoin.

La promo 2015/2016 du Titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an du CIEFA (GROUPE IGS) à l’immense honneur de vous faire partager cette vidéo vous présente les différents membres de la classe.

Bon visionnage !

Interview d'ancien diplômé lors de la cérémonie de remise des diplômes des master de l'IAE Toulouse 2015.

*Mathieu Aury - Consultant en management et organisation des RH au Centre de gestion de la fonction publique et territoriale.*

Master 2 Management des Ressources Humaines - Formation Continue promotion 2014.

Prise de vue : Evenementis

Réalisation - Sound design : Julien Masson

Créé en 2000, le réseau Référence RH est constitué des formations françaises d’excellence de 3e cycle d’Universités et de Grandes écoles en Gestion des Ressources Humaines.

Le prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :

- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.

- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).

- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...

#La gestion des ressources humaines

Les fonctions de GRH

# Le recrutement des salariés

# La rémunération du personnel

# La la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences

# l'amélioration des conditions du travail

L’être humain est au cœur de votre mission de vie? Prenez 30 secondes pour écouter l’une de nos enseignantes et coordonnatrice qui vous donne les grandes lignes de cette nouvelle formation complète et à temps partiel pour les personnes attirées par le travail en ressources humaines. Pour en savoir plus sur cette formation : http://www.cegepsherbrooke.qc.ca/fr/formation-continue/formation-pour-adultes/aec-temps-partiel/agent-en-gestion-des-ressources-humaines

Licence professionnelle Métier de la RGH : assistant parcours Gestion des ressources humaines et de la paie - Promo 2016-2017

L’espace numérique revêt une dimension stratégique pour l’armée de Terre, qui entend jouer un rôle majeur dans ce milieu où les menaces se font croissantes. Ses ambitions étant de protéger ses forces tout en contribuant à la gestion d’une crise de portée interministérielle, l’armée de Terre développe ses capacités défensives en consacrant à la cybersécurité des ressources humaines, du temps de formation et des matériels dédiés.

Interview de Jean-Louis bernelas - MBA Gestion Ressources humaines - MBA ESG

0:30 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?

1:23 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?

2:24 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?

3:48 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans votre programme pour la...

Prêt à plonger et entamer le virage incontournable d'un mieux-être au travail? Réduire les réclamations, les absences et le roulement d'employés par l'implantation d'une culture d'entreprise basé sur le bonheur de l'humain.

Soutenir les pratiques de gestion des ressources humaines et de la santé sécurité au travail.

Établir une approche organisationnelle de prévention.

yalty vous permet de simplifier la gestion des ressources humaines dans votre entreprise. Enregistrement du temps de travail, dossier employé en ligne, suivi des absences et calcul des soldes de vacances... Créez votre compte gratuit sur www.yalty.io

La gestion des ressources humaines digitalisée commence maintenant !

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Oasis connaissance vous propose des formations accélérées

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Les programme d'accélération de la croissance a été conçu par le CLD de Brome-Missisquoi afin d’offrir aux entreprises de Brome-Missisquoi les moyens de se dépasser et de se hisser à un niveau supérieur.

Ce programme de formations de haut niveau en stratégie d’entreprises, en stratégie marketing, en techniques de vente, en gestion des ressources humaines et en financement d’entreprises (plus de 100 heures de formation réparties sur 17 ateliers). Chacune de ces formations...

Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.

Votre plan de formation :

- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines

- Capital humain et création de valeur

- La démarche pour mettre en place une politique de management du capital humain

- Les avantages du capital humain

- Les facteurs clés de succès du...

L'ACE (Association des Comptables Enseignement) Centre de Formation en Alternance des métiers du Chiffre - Finance - Gestion et Ressources Humaines, Communication et Informatique

Le Jarret gestion des ressources humaines a été remis à Abritek lors du dernier Gala de l'Entreprise Beauceronne. Organisé par la Chambre de Commerce de Saint-Georges, le gala ayant pour thème ''Voir Grand'' s'est tenu au Georgesville le samedi 25 avril. Produit par BeauceTV Productions en collaboration avec EM2 communications.

Vous êtes responsable, collaborateur, ou assistant en Ressources Humaines dans un établissement public et vous souhaitez améliorer vos compétences en gestion de la paie des agents ? Découvrez la formation "Paie dans la fonction publique" proposée par GERESO : https://www.gereso.com/formations-WPAC

Objectifs de la formation :

- Maîtriser les fondamentaux de la paie des agents de la fonction publique.

- Connaître les rubriques et cotisations du bulletin de paie, en fonction des statuts...

Maître de conférences à l’ Université Paris Est Créteil (Paris12), Béatrice Barbusse présente les enjeux principaux de la gestion des ressources humaines (RH) dans le domaine du sport professionnel :

- Le management à différents niveaux (micro et macro),

- Les fonctions d’un manager RH,

- La négligence dans la gestion des RH dans l’univers du sport professionnel,

- Le dialogue social (conventions collectives et syndicats),

- La nécessité de former des cadres pour...

Inscrivez-vous: info@smd-associats.com;

fndao@smd-associates.com

Le 21 novembre prochain aura lieu le Sommet de la gestion de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés 2012.

De 11h30 à 12h20: Conférence de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés au local 1317. Boîtes à lunch fournies. - Gratuit!

De 12h20 à 17h00: Kiosque de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés sur la terrasse FIESA.

De 17h00 à 18h30: Cocktail à l'Atrium Pierre-H.Lessard avec des professionnels du milieu tels que CRHA, P&G, Optel...

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

Le Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) couvre l'ensemble des processus de gestion du personnel :

- Suivi des compétences et carrières,

- Suivi de la paie,

- Suivi de la gestion des temps et des activités.

Ce portail permet aux différents services d'un cabinet de travailler collaborativement.

Intervenants :

- Alain Rainteau, EURECIA,

- Patrick Michels, KNOWINGS,

- David Bernard, Psychologue du travail,

- Thierry Polack,...

A l'initiative des étudiants de la Licence professionnelle « Management des Organisations » - Spécialité « Direction et Gestion de PME », ce Carrefour a pour objectif de sensibiliser les étudiants à l'entreprenariat et aux métiers de la gestion. Des professionnels de divers secteurs (comptabilité, banque, ressources humaines, énergies renouvelables) présentent leur activité respective et échangent avec les étudiants sur les perspectives d'avenir dans le métier...

Identifier et résoudre les problématiques des entreprises en démarrage en matière de ressources humaines

Spécialisé en gestion externalisée des Ressources Humaines, nous accompagnons les TPE/PME dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs. Libérés de leurs problématiques RH les chefs d'entreprise retrouvent de la sérénité et du temps pour assurer le développement de leur entreprise.

Développement de carrière

Développement de carrière : les bases du développement de carrière, le développement humain, l’orientation professionnelle, les compétences, les objectifs

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial,...

Découvrez sur notre site de recrutement http://bpbfc-talents.fr/ de nombreuses offres d'emploi et parcourez les fiches métiers de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté.

Aujourd'hui découvrez Julie Bing, Responsable Gestion Administrative Ressources Humaines, à la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté.

Entrevue avec Marc-Antonin Hennebert, professeur agrégé au Département de la gestion des ressources humaines (HEC Montréal), lors du Séminaire de la rentrée CSQ 2014.

Formation

B.A.A., HEC Montréal

M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal

Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal

Expertise

Relations de travail

Syndicalisme

Négociation collective

Leadership syndical

Firmes multinationales et responsabilité...

Site web : http://www.gprh.ca

GPRH est un logiciel de gestion de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie pour les PME et les associations ayant un effectif jusqu'à 50 employés.

L’IFPASS et l’Enass ont organisé une grande cérémonie de remise des diplômes le 20 novembre 2014 au Grand amphithéâtre de la Sorbonne, à Paris, pour remettre les diplômes de Licences professionnelles, Master et MBA aux candidats reçus en 2013.

trois prix ont été décernés lors de la soirée :

Prix du meilleur mémoire de Master remis par Antoine Bosonnet, Directeur des Ressources humaines - AON, à Mary Moreau-Benchekroun pour son mémoire intitulé Modélisation du taux...

Suite aux festivités des 20 ans de notre MBA Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale, en octobre dernier, retrouvez le témoignage d'un étudiant de la promotion 2001-2002, Aurélien Mamou, Directeur Comp & Ben, CIRCOR International, Inc. (Boston USA).

Vous évoluez au sein d'un service de ressources humaines et vous désirez compléter votre savoir-faire grâce à un certificat professionnel reconnu par la FFP ? Découvrez le certificat professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines" spécificité Gestion des compétences : https://www.gereso.com/formation-CER-ASS-GPC

Objectifs de la formation :

- Suivre les indicateurs sociaux de votre entreprise

- Mettre en place un répertoire métiers et un référentiel de compétences

- Bâtir une...

Université: Marne la Vallée

Master 2 Gestion des ressources humaines et mobilité internationale

Promotion 2010-2011

Date: 09/12/2011

Témoignage de Thibault Guinnepain, Responsable RH du Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Lyon sur la solution de Gestion des Ressources Humaines en SaaS

Grâce au nouveau site de Groupe Ruelland, vous trouvez dorénavant des solutions en ligne pour vos problématiques de management et de gestion des ressources humaines. Des textes percutants, des vidéos, des outils, des tests, des conseils s'adressent spécifiquement aux dirigeants et aux équipes de gestion. Peu importe la taille de votre organisation et votre domaine d'activités, vous pouvez bénéficier de nos 30 ans d'expérience sur un simple CLIC.

👉🏻 Logiciel traditionnel et SaaS, très différents!

Comprenez leur fonctionnement et choisissez judicieusement votre prochain logiciel de gestion des ressources humaines en agence de placement.

Soyez RRRRRRRRRrrrrrrrrrrr... soyez RH!!!

Semaine SEXY RH

www.scpole-rh.com

Sciences Pôle RH - Association du Master Gestion des Ressources Humaines de Sciences Po Paris

Ce tutoriel montre comment créer la fiche d'un employé avec le système intégré de gestion du personnel et des ressources humaines.

Pour plus d'informations, visitez le site : http://www.gprh.ca

Il n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.

Ce programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...

La réforme et la modernisation de l’administration publique mérite plus d’attention et de volonté politique de la part des autorités congolaises.

Suite sur : http://fonctionpublique.gouv.cd/portfolio/gestion-des-ressources-humaines-et-de-la-masse-salariale-fonction-publique-un-systeme-integre-desormais-disponible/

L'équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d'organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la...

La Fédération tenait sa rentrée académique ce 11 octobre à l’ITN à Namur.

Thème : « Les principes de Gestion des Ressources Humaines à l’épreuve de l’enseignement de promotion sociale »

Après une introduction de Stéphane Heugens, Secrétaire général, Jean-Jacques Félix, Consultant GRH pour les secteurs non marchand et enseignement (Delta Management), a fait part de son expertise. Outre un partie théorique, le public a été invité à participer en se servant d’un...

Vous cherchez un conférencier en ressources humaines?

En tant que conférencier professionnel agréé CSP, je cherche à conserver un ton humoristique, tout en favorisant les interactions avec les participants. Je m’efforce pour cela de rendre mes conférences et mes formations les plus concrètes possible.

Dans mes conférences et ateliers de formation sur la gestion du capital humain, mon objectif principal est de proposer des outils pratiques et faciles à mettre en place. Cela permet...

→ 5 Vidéos (et 115 Articles) pour ce thème

ALFIA Languages : formations structurées à l'anglais, à distance depuis la Grande-Bretagne et par autoformation

Caractéristiques :

- symbiose entre des cours particuliers téléphoniques et leur préparation en ELearning tutoré

- professeur attitré toujours diplômé pour enseigner les langues, expérimenté, talentueux

- homologue britannique pour certains métiers des apprenants

- méthode ALFIA plébiscitée, gamme de modules d'anglais général et d'anglais métier

- qualité de la...

Témoignage de Carole Le Rendu-Lizée, enseignante et chercheuse en gestion des ressources humaines, co-responsable du master Management International des Ressources Humaines à l'Université d'Angers.

Dans le cadre du parcours-découverte Gouvernance pour tous, transformons nos pratiques

Mains d'Œuvres / Saint-Ouen, 13 octobre 2012

Témoignage recueilli par le Réseau culture 21

En savoir plus sur la démarche Gouvernance pour tous, transformons nos pratiques !...

Le GRIEPS développe des formations à distance (e-learning). Visionnez la présentation de nos modules du les fondamentaux du Management et la GRH.

En intégrant le CRESFA – école du Campus Sciences-U Lyon – Vous bénéficierez, grâce au soutien de nos entreprises partenaires, d’une bourse privée d’étude d’une valeur de 1 500€ par étudiant pour les formations Chargé de Projets Culturels et Événementiels Artistiques, Chargé de Gestion des Ressources Humaines et Responsable du Développement D’Unités Commerciales. Et de 1000€ pour la formation Gestionnaire de projets évènementiels.

Retrouvez nous sur :...

"La place du Bac +2 et Bac +3 dans l'entreprise et ses possibilités d'évolution", c'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière. Les étudiants de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations et DUT CGRH, collaborateurs en gestion des Ressources Humaines, ont pu poser des questions aux professionnels du secteur après avoir entendu leur analyse.

Mon discours en la qualité de major des majors des promotions exécutives 2016/2017 ESCA master en gestion des ressources humaines ESCA/GRENOBLE lors de la cérémonie de remise des diplômes cette soirée du 19 mai 2017....

Anne Batailler, dirigeante du cabinet AB Conseil spécialisé dans les RH territoriales, auteure et formatrice chez Weka, nous présente le module Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, qu'elle anime au sein de la formation Certificat d'Etudes Politiques en management des Ressources Humaines territoriales, proposée par Weka formation et Science Po Lille.

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

https://sites.google.com/site/commerceting/

Ce site a été créé pour vous fournir des documents et des cours :

-Commerce, Marketing, Finance, Gestion Ressources humaines-

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→ 4 Vidéos (et 439 Articles) pour ce thème

La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300 personnes. Plus qu'une obligation, la GPEC est un outil de gestion des ressources humaines primordial et une aide à la capitalisation des expériences.

Cette formation sera en libre accès sur le Mooc du manager www.moocdumanager.com

Votre plan de formation :

- La définition de la GPEC

- La démarche de GPEC dans la PME

- Les freins à la GPEC

une chaîne éducatif 100% dédie pour les étudiants en science économique et gestion et pour tout les gens intéressé par le domaine de la gestion et la comptabilité .

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http://www.hotosting.com/cresite La gestion des ressources humaines, matérielles et services dans un projet ? : définition, interview, schéma, exemple, qcm et résumé sur le site.

L'ANFH est une Association qui collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents de la fonction publique hospitalière.

La Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines qui tient compte des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'établissement.

Ce film met en avant l'importance de prévoir les besoins en amont.

plus d'infos : www.anfh.fr/

http://www.gesperservices.com

Gesper conseille ses clients en Gestion des Ressources Humaines (Organisation - Juridique - Techniques des Rémunérations - Fiscalité des Salaires - Rapports avec les organismes sociaux et le Ministère de l'emploi) dans la totalité des secteurs et des marchés.

Manuela Montagnana est directrice des Ressources Humaines chez ADP Employeur Services (ES) France, leader mondial des services en matière de Ressources Humaines, de Paie.

Son mot clé tansmis aux étudiants : l’adaptation.

« Etre DRH aujourd’hui, c’est être acteur du changement, … pour accompagner les organisations, les dirigeants, les collaborateurs dans l’évolution de notre société… » Manuela Montagnana a été nommée pour accompagner l’entreprise dans sa croissance....

Quelle est la place du Bac+2 et Bac+3 dans l'entreprise et quelles sont ses perspectives d'évolution? C'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière Lyon 2. En présence de professionnels, les étudiants du DUT GEA, gestion des entreprises et des administrations, et ceux du DUT CGRH, collaborateurs en gestion des ressources humaines, ont pu avoir un état des lieux d'un recrutement qui les concerne.

Toute l'équipe d'ESGC&F Montpellier vous donne rendez-vous au salon de l'Etudiant qui a lieu du 26 au 28 janvier 2012 : Stand B28.

Renseignez-vous sur toutes les formations en commerce marketing, gestion finance, communication et ressources humaines dispensées à l'ESGC&F Montpellier, en formation initiale ou en alternance.

http://www.esgcf.fr/campus/esgcf-montpellier

Voici dans une vidéo comment calculer ses points au baccalauréat stmg.

Le calcul fonctionne pour les quatre spécialités de la série STMG :

- gestion et finance

- mercatique (marketing)

- ressources humaines et communication

- systèmes d'information de gestion

Source : http://www.laboiteatice.fr/?page_id=1824

Nos conseils, experts dans leurs métiers – expertise comptable, commissariat aux comptes, ressources humaines, droit social et des affaires – vous épaulent dans la gestion du quotidien et à chaque étape cruciale de la vie de votre entreprise, de sa création à sa transmission.

Formation animée par Rasic Conseil Formation à destination de cadres congolais actifs dans la mise en oeuvre de politiques de Gestion des Ressources Humaines veillant à l'égalité Homme - Femme dans le milieu professionnel.

Voir la vidéo sur le site Xerfi Canal : http://www.xerfi-precepta-strategiques-tv.com/emission/Bernard-Gazier-Enjeux-strategiques-des-ressources-humaines_2010.html

Marketing stratégique, stratégie financière, gestion stratégique des ressources humaines… Mais si tout est stratégique, alors au fond, est-ce que quelque chose l’est encore réellement ? Pour en parler, Xerfi Canal a reçu Bernard Gazier, professeur d’économie à l'Université Paris I.

Bernard Gazier, Enjeux...

La Chambre de commerce et d'industrie Nouvelle-Beauce vous invite à son prochain déjeuner conférence, qui se déroulera le 20 septembre de 7h15 à 9h00 au Centre Caztel de Ste-Marie. Le thème portera sur la gestion des ressources humaines pour une PME en contexte familial, un défi bien relevé, avec comme conférencier invité, Arsène Lagrange de Profil Action Santé. Devant gérer une équipe d’employés, il a su faire preuve d’originalité tout en utilisant les services du milieu...

La gestion des ressources humaines développés par magnetomedia à la base de Odoo couvrent toutes les fonctionnalités d’un système d’information.

La gestion de base vous permet de gérer l’ensemble des informations de personnel, chaque employé dispose d’une fiche détaillé sur ses information publiques et personnel – en tout ce que concerne les adresses, les immatriculations, les identifiants, état civil, la formation etc – Comme il est possible aussi gérer l’ensemble des...

L'interview de Catherine COURDE, responsable du Master Gestion des Ressources Humaines, IAE de Poitiers

0:18 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?

1:06 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?

1:49 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?

2:56 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans...

Dans le cadre d'une expansion et d'un développement dans de nouvelles régions, IIS simplifie la gestion de vos filiales à l'étranger et garantit votre conformité avec la législation locale. Prenant en charge la coordination et la présentation de rapports dans les domaines de la gestion du personnel et de la comptabilité et la conformité fiscale, nous visons à devenir la principale voie de communication entre la société et les différents professionnels au niveau local, qu'il...

Finaliste dans la catégorie "investissement 250 000 $ et plus" et "gestion proactive des ressources humaines" du Gala Excell'Or 2016 de la Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest.

Chez Métal Marquis, le personnel a toujours été une ressource en or. Au cours de la dernière année, l’entreprise a fait l’embauche d’une responsable des ressources humaines et plusieurs initiatives ont été mises en branle dont le programme Trouve ta passion en 3D. Dès le secondaire, des...

La Licence Professionnelle Gestion de Projets en Ressources Humaines (GPRH) de l'IUT de Valenciennes (Campus des Tertiales), a cette année voulu vous faire partager le tirage au sort de sa tombola de Noël

Merci à tous et bon visionnage !

La comm'

Étudiez à distance à la Faculté des sciences sociales

Présentation du cours GRH-1000 Gestion des ressources humaines et relations du travail

Pierre Thibault - Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales, Université Laval.

Pour plus d’information http://www.fad.fss.ulaval.ca/grh-1000

Consultez l’offre complète de cours à distance http://www.fad.fss.ulaval.ca

Interview de Patrick BALESTON trésorier de Bordeaux Athlé sur le thème du management des ressources humaine dans le cadre de travaux d'étude pour la préparation du Diplôme Universitaire de Gestion des Organisations Sportives. Université Claude Bernard Lyon 1 (2012)

Ecole privée reconnue par l'Etat et classée dans le TOP 20 des meilleures Ecole de Commerce (FIGARO),l'IPAC fête ses 30 ans cette année !

L'IPAC propose des formations accessibles après le BAC : prépas, BTS, Bachelors, MBA dans les domaines du commerce, Marketing, communication, Banque, assurance, Immobilier, Tourisme, Hôtellerie, Gestion, comptabilité, ressources Humaines, Paie, Santé Social.

Apprendre et Entreprendre, Construire son avenir en restant ouvert au monde et aux...

Retrouvez toutes les informations concernant notre Institut de Formation Professionnelle et en Alternance.

Depuis 1991 nous vous proposons des cursus variés :

Commerce, Vente, Marketing, Communication, Bureautique, Secrétariat, Assistanat, Gestion, Comptabilité, Langues étrangères, Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Sanitaire et médico-social.

Nos formations se destinent aux Entreprises, Jeunes et Salariés et délivrent des diplômes de niveau BAC à BAC + 3.

Vous pouvez vous...

Un module pour l’ERP CRM dolibarr + Pack Doliplus regroupant la gestion des contrats de travail, la gestion des congés, les saisies des salaires et charges sociales, et la gestion des commissions sur ventes des VRP et Agents commerciaux.

La mission de soutien technique renforcé est un dispositif d'accompagnement destiné aux centres sociaux des Bouches-du-Rhône. Cet accompagnement est mis en place à travers l'action d'un prestataire extérieur qui apporte son expertise sur les différents champs de fonctionnement de l'équipement (gestion financière, ressources humaines, ingénierie de projets, gouvernance, etc.).

Ce dispositif entre dans le cadre de la Convention cadre des centres sociaux et de l'Animation de la vie...

Titulaire d'un BEP CAP secrétariat, Nathalie est restée plus de 20 ans au sein de l'entreprise Biogénic sur un poste de chargée des ventes. Son entreprise rencontrant des difficultés financières, elle décide de mettre en place un Bilan de compétences. Celui --ci fait émerger un projet de reconversion sur des missions de RH. Elle identifie une première étape dans la réalisation de ce projet : une démarche de VAE. Elle obtient avec brio le BTS assistante de gestion de pme pmi. ...

#Revivez en images les Rencontres Meilleure Gestion 2015 !

☛ http://www.meilleuregestion.com/

Meilleure Gestion connaît une forte croissance de son activité grâce à une offre unique de services qui complète une solution logicielle performante et innovante entièrement accessible par Internet.

A la fois éditeur et prestataire de services, la société propose une forte expertise métier grâce à une équipe de 80 consultants spécialisés en paie et droit social.

Avec plus de 800...

Manager Labs est la première simulation de management pour managers. L'objectif de ce serious game est la sensibilisation aux enjeux opérationnels et de gestion d'équipe pour les managers.

Arhès Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines sur Paris et Toulouse, spécialisé dans les formations comportementales, le coaching et les serious games.

Plus d'information sur www.arhesconseil.fr

Il revient au gestionnaire des ressources humaines de faire se rencontrer les objectifs de l’entreprise et les intérêts des salariés.

ATHLETIS est une plateforme de gestion des organisations sportives. Couvrant la gestion technique (Dossiers sportifs, Entraînements, Compétitions, Classements, ...) Mais aussi la gestion administrative et financière (Comptabilité, Finances, Ressources Humaines, Stock, Equipements, ...).

Le but de ce projet est de créer une banque d'études de cas en gestion de problèmes de SST comme outil d'enseignement auprès des étudiants en gestion des ressources humaines.

La gestion des équipes qui travaillent à l'étranger ajoute une nouvelle dimension à la pratique RH et surtout, représente un beau défi!

Avec Johanne Branchaud, CRHA, Directrice, Formation et Développement Organisationnel, CSL Inc.

La version intégrale de cette entrevue sera disponible à partir du lundi 19 octobre 2015 dans le Portail RH.

http://www.portailrh.org/video

Bernard Floris (Sociologue), nous présente le 1er volet d'un tryptique : "Sociologie critique du néo-management à l’ère néolibérale"

- 27 novembre 2014 : Chapitre 1 : Révolution managériale et nouvelles techniques de domination du travail

Cette première intervention analyse les caractéristiques du Lean management :

a) interdépendance orientation financière et clients pour fusionner marchés financiers, production et consommation,

b) flux tendu, just in time et flexibilité pour...

Visez l'excellence avec notre formation diplômante de niveau III (BAC+2) ! Découvrez le témoignage de Patrick Ferrand Meilleur Ouvrier de France Boulanger et formateur du module professionnel du BM Boulangerie.

Le Brevet de Maitrise Boulangerie c'est 6 modules transversaux (Entrepreneuriat, commercial, formation & accompagnement du jeune, gestion économique et financière, gestion des ressources humaines et communication à l'international) et 1 module pro au cœur des problématiques du...

Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?

Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.

Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.

Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?

En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...

La CRET, conférence régionale de l'emploi territorial, a lieu tous les 2 ans. Organisée par les centres de gestion de la fonction publique des Pays de la Loire, elle réunit l'ensemble des acteurs des ressources humaines, élus, DRH, DGS ou encore directeurs d'établissement. Conférence, table ronde et ateliers rythment cette journée de réflexion autour d'une problématique.

Un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines performant, simple et flexible

PMOne est le produit destiné aux PME afin d'implanter les meilleures façons de faire en gestion de projet et de gérer toutes les facettes de leurs projets.

Cette capsule présente comment gérer les ressources humaines dans le logiciel PMOne.

→ 2 Vidéos (et 243 Articles) pour ce thème

présentation mémoire de mastère Le principal objectif opérationnel de cette recherche est d’évaluer la relation qui existe entre le management interculturel et la capacité d’innovation. Il s’agit en fait de déterminer la nature de relation entre chaque pratique de gestion des ressources humaines et la capacité d’innovation au sein des multinationales en Tunisie.

Formation en marketing

Formation en marketing : LES DÉFINITIONS DE BASE, LA MISE EN OEUVRE DU MARKETING, L'ANALYSE, LE MIX MARKETING

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

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Définition d'Open ERP

Les clés d'une gestion moderne

et efficace grâce à un ERP libre

Alliant la richesse fonctionnelle de SAP

avec la simplicité d'utilisation de Ciel

ou Sage, Open ERP, successeur de Tiny ERP,

est le progiciel libre de gestion intégré

(ERP ou PGI) le plus utilisé au monde.

Flexible et modulable, il se révèle un allié

précieux des responsables d'entreprises

de tous secteurs pour l'ensemble des

fonctions d'organisation et de gestion gestion commerciale,...

Pour vous inscrire : https://www.cnam-bretagne.fr/gestion-des-hommes

Cette formation en ligne de 60h, ouverte à toutes et à tous, vous permettra d'acquérir une représentation globale des rôles spécifiques du management des ressources humaines.

Obtenez des diplômes internationalement reconnus.

Des DESS et Masters CANADIENS, des Masters conjoints (CIESA/IST) à partir de Ouagadougou dans les domaines suivants :

Sciences et Technologies

Réseau Informatique et Multimédia

Génie Industriel et Maintenance

Sciences de Gestion

Gestion de la Micro Entreprise

Gestion des Projets de Développement

Gestion des Ressources Humaines

Comptabilité Contrôle Audit

Marketing et...

Le master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux. ces...

Cette présentation traite des spécificités du management transversal dans un contexte de projets.

Les aspects stratégiques pour l’entreprise y sont évoqués dans la première partie, en mettant l’accent sur les aspects organisationnels et les processus associés.

La deuxième partie de la présentation met l'accent sur les questions liées à la gestion des ressources humaines en mode projet, de la mobilisation des acteurs à l’évaluation de leur performance, en abordant...

http://axerh.com/elearning-axerh/catalogue/8-elaborer-une-pyramide-des-ages-sous-excel.html

Ce didacticiel vous aidera à élaborer une pyramide des âges propre à votre entreprise et ce, à l’aide du logiciel Excel Il a pour objectif de vous accompagner dans la gestion des ressources humaines et vous aidera à mieux analyser ces ressources ainsi que leur évolution dans le temps.

Ce module s'adresse en particulier aux cadres et responsables de la fonction RH et aux consultants. Le...

Willy valide un Brevet de Technicien Supérieur en Informatique de Gestion et poursuit avec une Licence Pro

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Willy, comme nombre de salariés, occupe un poste depuis dix ans, en ayant une toute autre formation. Il entreprend personnellement une démarche de VAE pour obtenir un diplôme qui correspond à sa fonction dans l'entreprise. Willy témoigne avec une grande lucidité : « On n'est plus embauché dans une entreprise pour quarante ans de service et sur le CV, ce qui compte pour une...

Suivez toute l'actualité du recrutement, bénéficiez de conseils d'experts et consultez toutes nos offres d'emploi.

Parawix est une entreprise qui propose aux entreprises clientes des solutions en matière de recrutement sous le label Gestion des Ressources Humaines.

Christophe Jobelot est membre du réseau Good Business. Il est diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, ce dernier est généraliste dans la fonction R.H. depuis plus de 11 ans et a principalement évolué au sein des Grands Magasins (BHV, Galeries Lafayette) ainsi que dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration (Groupe Marriott).

Semperlex est une société de conseil en gestion des ressources humaines qui vise à...

Eiffage Infrastructures est engagée dans plusieurs chantiers du Grand Paris et recrute de nombreux profils. Dorota nous présente son métier de chargée du personnel.

Le chargé du personnel de chantier gère toute l’administration des ressources humaines afin de mettre en application la politique définie par la direction. Il élabore et tient à jour les dossiers de chaque salarié et est également en charge des documents réglementaires (demande de contrats de travail en lien avec le...

Le conférencier Vincent Fournier possède une maîtrise en communication publique, un diplôme d'études supérieures spécialisées en relations publiques, un certificat en gestion des ressources humaines, un certificat en communication, un diplôme en planification financière ainsi qu'une attestation en animation radio-télévision. Il est également formateur agréé par Emploi-Québec.

La bonne santé d'une entreprise dépend de la gestion de ses salariés. Document unique, formation, conformité sociale ne sont pas votre tasse de thé ?

Faites appel aux services de l'expert RH en temps partagé que vous propose les groupements d'employeurs RESO. Vous vous concentrez sur votre activité et il gère vos ressources humaines.

Plus d'informations : www.resoemploi.fr

Vous hésitez encore sur le domaine de gestion / management que vous souhaitez étudier à l'IGR-IAE ? Regardez nos vidéos formations qui pourront vous orienter dans votre choix !

Le temps d'une après-midi, nos étudiants en Bac+3 CARH ont présenté différents sujets RH à des BTS Assistant Manager / Assistant de Gestion.

Cindy et Xavier vous expliquent tout de la préparation à la présentation.

L'EGC Guyane, ouverte depuis septembre 2010, est pilotée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Guyane. Elle est l'une des 26 EGC de France.

Après trois ans d'études, les diplômés de l'EGC, immédiatement opérationnels, pourront trouver un emploi en Guyane, en tant que Cadre intermédiaire dans les métiers suivants : responsable commercial, responsable marketing, responsable comptable, attaché de direction, administration des ressources humaines, contrôleur de gestion,...

Cour négociation commerciale

Cour négociation commerciale : CONTRAINTES, OBJECTIFS, Méthodologie, Le secret pour les meilleurs vendeurs, formation complète et pratique

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Ce programme est offert à temps partiel. Étudiez à votre rythme et choisissez les cours à la carte selon vos besoins.

Renseignements : Centre de formation continue et en ligne 613 742-2483, poste 2371.

Dans cette vidéo, je vous présente de manière synthétique comment vérifier si votre modèle structurel sous AMOS est correct au regard des indices d'ajustement proposés par la littérature.

► Bibliographie complémentaire :

• Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., and Anderson, R. E. (2009), Multivariate Data Analysis (7 edition.), Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.

• Igalens, J., and Roussel, P. (1998), Méthodes de recherche en gestion des ressources humaines,...

Bernadette Budot Directrice des Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan explique en quoi la solution de gestion des RH Cegid répond à ses enjeux métier au quotidien

Le Big Data appliqué à la Fonction RH, ça donne quoi ?

A travers Philippe, découvrez les nouveaux enjeux induits par le Big Data et les conséquences sur les métiers des ressources humaines qui en découlent. Retrouvez également trois exemples d’applications concrètes du Big Data à la Fonction RH : le recrutement, la gestion des compétences et l’analyse de données RH.

Et n'oubliez pas, on se retrouve très vite le 11 mai 2016 à l'Institut Télécom - Paris 13ème. Vous pourrez...

Comprendre ce que l'amour peut apporter aux entreprises et collaborateurs.

- ric Albert est psychiatre titulaire d'un DEA de psychopathologie et psychobiologie des comportements. Il a créé et dirige depuis plus de 25 ans Uside (anciennement l'IFAS). Chroniqueur aux Enjeux les Echos de 2002 à 2009, actuellement éditorialiste aux Echos, Eric Albert, a publié plus de 10 livres grand public parmi lesquels, « Le management en questions, les réponses d'Eric Albert » (Eyrolles 2012) ou "...

A l'ordre du jour :

⇒ Rapport annuel sur la situation en matière de développement durable

⇒ Décision modificative n° 3 de l'exercice 2016

⇒ Rapport d’orientations budgétaires pour 2017

⇒ Gestion des ressources humaines

⇒ Retrait du syndicat mixte d'Audencia Nantes - École de management - Approbation du protocole de retrait

⇒ Information sur l’exercice des délégations de compétences données au président du conseil départemental

⇒ Sociétés d'économie mixte et...

Publicité pour Ranstad conseil produit par Publicis.

Ma prestation de comédien est concentrée sur le rôle d'un collègue de travail qui n'a pas l'air si solidaire que ça avec ses collègues de travail.

L'entreprise a besoin de changement, le conseil en ressources humaines aussi.

Chez VAR, nous mettons l'expérience de nos consultants, nos méthodes et nos solutions innovantes au service d'un seul objectif : la réussite des projets de gestion de carrières et de mobilités professionnelles.

Fondée à Neuchâtel en 1914 par Gastrosuisse (21’000 membres), l’École des cafetiers-restaurateurs est l’institut officiel de formation pour l’hôtellerie-restauration en Suisse romande.

En 1951, l’école s’installe au 12 Avenue de la Paix, dans cette maison de maître qui abrita Rodolphe Töpffer.

En 1996, l'école devient "Ecole Hôtelière de Genève", école supérieure. Un premier pavillon d’enseignement, puis un deuxième complètent les installations qui allient la...

Témoignage sur la gestion des ressources humaines (salarié-es / bénévoles) au sein d'une structure associative.

Vidéo issue du Guide des bonnes pratiques associatives, Ed. Tous Bénévoles, 2015, Paris. A retrouver sur le site www.tousbenevoles.org

Chaque année la Licence Professionnelle Gestion de Projets en Ressources Humaines de l'IUT de Valenciennes participe au concours je filme le métier qui me plait.

ADEL RH, L'Association des Etudiants en Licence RH vous partage donc aujourd'hui la vidéo qu'elle propose cette année au concours.

Bon visionnage ! :)

Vous êtes professionnel des ressources humaines en charge de la gestion des carrières et vous souhaitez perfectionner vos compétences sur les entretiens annuels d'évaluation ? Découvrez plus de détails sur la formation "Entretien annuel d’évaluation" : https://www.gereso.com/formations-ANNU

Objectifs de la formation :

- Préparer et conduire efficacement vos entretiens annuels

- Fixer des objectifs annuels et évaluer objectivement l'atteinte de ces objectifs

- Faire de l'entretien...

Le projet « Coopération territoriale, Développement local et cohésion social au Nord du Maroc (Province Fahs -- Anjra ) réalisé par l'association de développement local méditerranéen ADELMA en partenariat avec l'ONG espagnole de développement Proyecto Local et financé par l'agence Espagnole de Coopération Internationale pour le développement AECID et l'Initiative Nationale pour le Développement Humain INDH de la province Fahs --Anjra , vise le renforcement des relations de...

Apprenez-en davantage sur le DEC en technologie du Génie industriel en visitant le http://www.granby-profitez.com ou sur le site web du Cégep de Granby. Les étudiants finissants de ce programme d'études sont recherchés par les entreprises manufacturières de Granby.

Ce programme vise à former des généralistes polyvalents habiles à :

Gérer des projets d'amélioration.

Superviser un département de production, une unité cellulaire de production ou un ensemble de postes de...

Leader des services de gestion des ressources humaines et de paie en Afrique de l'Ouest.

- Louage de services

- Recrutement et placement de personnel

- Mise à disposition du personnel

- Outsourcing et Insourcing de la fonction RH

- Etude, conseil et Assistance en matière sociale

Formation et coaching

- Audit social (Emploi, recrutement, carrière, Effectif…)

- Gestion de la paie (Payroll)

- Gestion du personnel

- Gestion des conflits socio-professionnels

« J’ai voulu mettre l’accent sur la notion de diplomatie globale », explique le ministre des Affaires étrangères et du développement international, Laurent Fabius, lauréat du prix de la performance publique lors de la cérémonie des Victoires des acteurs publics le 16 décembre. En récupérant le portefeuille du Commerce extérieur et de la promotion du tourisme en 2014, le ministre a engagé un vaste mouvement de réforme de son ministère, afin d’adapter le réseau diplomatique...

Dans cette vidéo, Valérie Vacher, directrice des actions de modernisation à l’Institut de Gestion Publique et du Développement Économique aborde le thème de la mobilité, de la reconversion professionnelle et de la formation continue.

La majeure partie de sa carrière s’est inscrite au sein des ministères économiques et financiers.

Promue administratrice civile au tour extérieur, elle nous fait part de son retour d’expérience.

La modernisation de l’action publique apparaît...

Vous trouverez dans cette vidéo certains éléments de réponses sur le M2 Pro Management International : Développement Pharmaceutique, Production et Qualité Opérationnelle (Ex: DPFIPS) et notamment l'organisation de l'alternance.

Nous avons rencontré Samuel CASSIAU, conseiller formation en apprentissage pour le CFA du LEEM AQUITAINE.

Dans cette formation, vous aurez l’occasion d’approfondir :

• Le lean management, l'ensemble de ses concepts

• La gestion et conduite des...

Le bloc opératoire et les unités de soins intensifs sont des environnements complexes, pluridisciplinaires, en constante évolution et fortement soumis au stress. Venez découvrir quels sont les challenges quotidiens que la suite logicielle, Centricity High Acuity, vous permet d’adresser : optimisation de la sécurité, de la traçabilité du parcours patient, de gestion des ressources humaines et matérielles, aide à la prise de décisions et à l’amélioration continue facilitées par...

Au travers de ce reportage, découvrez comment ont évolué les activités et la gestion des ressources du lagon.

Saison : 2

Niveau : École primaire

Cycle : 3

Domaine : Sciences humaines

Champ disciplinaire : Histoire

Collection : Autrefois/Aujourd'hui

Langue : Français

Référence : pad_2099_s9_3

Ce reportage a été réalisé dans le cadre de la télévision scolaire Top Classe du Centre de recherche et de documentation pédagogiques de la Polynésie française.

Pour en savoir...

Le 1er mai dernier, Coopsco F.-X.-Garneau s’est vue décerner le prix « Meilleures pratiques sociales » lors du Gala COOPSCO 2015 visant à faire la promotion des initiatives du réseau des coopératives en milieu scolaire.

Remis par la Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire (FQCMS), en collaboration avec Desjardins, le prix « Meilleures pratiques sociales » a été décerné à Coopsco F.-X.-Garneau en reconnaissance de en reconnaissance de sa bonne...

Comme chaque année, l'IUT Lumière propose une conférence sur le thème de l'insertion professionnelle des diplômes Bac + 2 et Bac + 3 sur le marché du travail. Les étudiants de deuxième année de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations, et les licences professionnelles collaborateurs en gestion des Ressources Humaines ont pu rencontrer un panel d'invités aux parcours variés, et alimenter leur réflexion sur leur avenir après l'IUT.

Réalisation Claire Plantier - Service de...

Le Groupe CRIT SA, leader français en gestion des ressources humaines, dans le cadre de son développement à l’international s’est ‘installé en Tunisie.

Crit Tunisie vous accompagne dans la Gestion RH de vos entreprises en vous garantissant:

– Le Recrutement des meilleurs profils dans les meilleurs délais.

– Des intérimaires motivés et opérationnels pour gérer souplement votre masse salariale.

– Le savoir faire, le conseil et l’expertise.

Crit intervient dans tous les...

C'est mon job, émission spéciale expert comptable : formation, carrière salaire...

Plusieurs experts comptables présentent toutes les facettes de ce métier qui offre de nombreuses perspectives d'embauche avec des rémunérations élevées.

Au déjà des chiffres, le métier d'expert-comptable permet de répondre à des missions très variées : recherche de solutions fiscales, études de rachat d'une entreprise, restructuration de l'entreprise, contrôle de gestion, assistance aux...

Le Groupe S, partenaire social pour employeurs et indépendants, propose un multiservice en gestion des ressources humaines. Il met à votre disposition un secrétariat social, une caisse pour indépendants et un éventail de services RH (intermédiation en assurance, assistance juridique, formations, séminaires, recrutement, sélection, audit social et négociations collectives,...) - www.groupes.be

Employeur d'exception (finaliste) - Entreprise familiale fondée en 1957, Cogeco Connexion emploit aujourd’hui près de 4 800 personnes passionnées au Québec et en Ontario. Elle se distingue par la grande proximité qu’elle entretient avec sa clientèle et son engagement dans la communauté. Toujours à l’affût des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, Cogeco offre de multiples avantages concurrentiels, telles les semaines de travail réduites visant à favoriser la...

Naurex Mobility assure une Gestion dynamique de la mobilité internationale par la recherche des compétences, par notre expertise en une ingénierie sociale ciblée et adaptée, et par la logistique associée dans les divers pays d'implantation. Naurex propose ainsi un large panel de services à ses clients qui bénéficient de notre maillage de sociétés locales, tout en assurant une gestion qualitative des ressources humaines internationales. L'activité de sourcing pour les projets, et...

Le Groupe CRIT, leader français en gestion des ressources humaines, poursuit son développement à l’international et a crée depuis janvier 2008 sa filiale tunisienne CRIT RH Tunisie.

Avec un chiffre d’affaires annuel de 1,45 milliard d’euros en 2007, le groupe emploie 4473 permanents et délègue chaque jour 38000 collaborateurs intérimaires dans tous les secteurs d’activités. Le groupe Crit est coté à la Bourse de Paris (Euronext) et fait partie de l’indice SBF 250.

Pour...

Dans le cadre de la conférence intitulée "l'expatriation: un tremplin de carrière?", les étudiants du Master 2 Gestion des Ressources Humaines & Mobilité Internationale de l'IAE Gustave Eiffel vous présentent un court-métrage sur le thème de la "Gestion du retour d'expatriation".

Cette vidéo est une critique de cette étape essentielle de l'expatriation sur un ton décalé et caricatural.

Pour plus d'informations, veuillez nous joindre à l'adresse suivante:...

HR Path, l’acteur global des solutions RH acquiert Virtualia, entreprise majeure des systèmes d’informations ressources humaines pour le secteur public.

Cette nouvelle acquisition permet à HR Path de consolider son offre éditeur HR Path Software constituée de 3 logiciels :

- Pandore, un SIRH intégré comprenant la gestion de la Paie, des Temps et du Capital Humain

- BiHRdy, une solution décisionnelle pour les RH

- GEEF, une offre de gestion des emplois, des effectifs et des...

Finaliste dans la catégorie "gestion proactive des ressources humaines" du Gala Excell'Or 2016 de la Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest.

La qualité de vie au travail, c’est ce qui fait rayonner le Carrefour Jeunesse Emploi d’Abitibi-Ouest. Avoir du plaisir au travail, c’est possible. L’organisation offre différents outils à ses employés afin de prendre sa santé en main. Entre autres, elle a aménagé une salle d’exercice à même ses bureaux et offre dans les...

Rapport de stage final à remettre en fin de session sous forme de vidéo dans le cadre du programme Attestation d'études collégiales - Agent support en gestion des ressources humaines - Cégep Garneau - 2015.

Cette vidéo va vous présenter en détail un Tableau de Bord dynamique permettant d'afficher plusieurs indicateurs pour vous aider à suivre l’évolution mensuelle réelle des masses & charges salariales de l’entreprise.

Indicateurs : Masses Salariales, Charges Salariales, Salaire Moyen, Moyenne d’âge, Assiduité, Écarts des masses N & N-1, Masses Consommées sur Budget, etc…

Lien YouTube : https:// youtu.be/48eUCETPVlA

L’AIDE À LA DÉCISION

Pour évaluer la performance de...

Avec près de 10 ans d’expérience accumulés dans le Conseil en Développement et Enrichissement du Capital Humain, Mme Fama DIAO est une consultante experte en Gestion des Ressources Humaines qui a accompagné de très grandes entreprises en Afrique subsaharienne.

Letsignit, première solution centralisée de création et gestion de signatures mails. Savez-vous qu'un collaborateur envoie en moyenne 30 mails par jour, autant d'opportunités de valoriser votre image de marque avec des signatures mails harmonisées et professionnelles ? Savez-vous que chaque signature mail représente un puissant levier de communication pour votre service commercial, relation client, ressources humaines ? Démonstration de l'application Letsignit. 6 étapes clés pour...

En partenariat avec la Mission Handicap du Groupe IGS, les alternants du CIEFA en formation sur le Titre RNCP de l'IGS-RH "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines" ont mis en place le Hand'Avenir Day. Une journée placée sous le signe de la tolérance et de l'insertion professionnelle et scolaire pour tous.

Cet épisode 3 décode, de manière pédagogique et ludique, les exigences de la nouvelle version de la norme ISO 9001 dans le domaine des RH et de la gestion des compétences. Une traduction opérationnelle est proposée (définition de fonction, processus RH, ...), et un exemple de compétences pour un collaborateur est détaillé.

Les autres épisodes sont disponibles sur YOUTUBE :

* ISO 9001 2015 bénéfices cachés et opportunités partagées

* Approche processus et UNE cartographie des...

A l'initiative des étudiants de la Licence professionnelle « Management des Organisations » - Spécialité « Direction et Gestion de PME », ce Carrefour a pour objectif de sensibiliser les étudiants à l'entreprenariat et aux métiers de la gestion. Des professionnels de divers secteurs (comptabilité, banque, ressources humaines, énergies renouvelables) présentent leur activité respective et échangent avec les étudiants sur les perspectives davenir dans le métier envisagé.

Lieu :...