Programme d'accélération de la croissance des entreprises de Brome-Missisquoi

Les programme d'accélération de la croissance a été conçu par le CLD de Brome-Missisquoi afin d’offrir aux entreprises de Brome-Missisquoi les moyens de se dépasser et de se hisser à un niveau supérieur.

Ce programme de formations de haut niveau en stratégie d’entreprises, en stratégie marketing, en techniques de vente, en gestion des ressources humaines et en financement d’entreprises (plus de 100 heures de formation réparties sur 17 ateliers). Chacune de ces formations...

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Par : CLD de Brome-Missisquoi

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / strategie ressources humaines entreprise

production vidéo séminaires de formation en gestion des ressources humaines

Client : Direction régionale d'Emploi-Québec de l'Île-de-Montréal

Mandat : Dans le cadre d’une stratégie de marketing vidéo, produire une vidéo portant sur le sujet général des séminaires en gestion des ressources humaines

Défi : mieux positionner les séminaires dans le marché, en faire ressortir la valeur perçue et les effets, et se concentrer sur les besoins spécifiques de la clientèle.

Solution : De l’empathie et une parfaite connaissance opérationnelle du sujet

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Par : Agence Orignal : marketing, conception web, design et +

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion ressources humaines formation / direction des ressources humaines et de la formation des cadres

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JCCQ - Administrateurs de la relève

À QUI S'ADRESSE LA FORMATION ? :

• Aux jeunes administrateurs d'organisation qui désirent approfondir leurs connaissances en gouvernance.

• Aux jeunes professionnels, travailleurs autonomes, cadres et entrepreneurs qui souhaitent siéger sur un conseil d'administration.

OBJECTIFS DU PROGRAMME DE FORMATION

• Développer des connaissances et habiletés essentielles à la bonne gouvernance.

• Développer le savoir-faire et le savoir-être en tant qu'administrateur.

• Développer des...

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Par : JeunechambredeQuebec

Thèmes liés : formation gestion administrative et ressources humaines

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Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse

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Par : OPIC

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

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Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse.

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Par : Observatoire des industries chimiques

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

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team building conférencier planification stratégique

Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la

planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui

va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une

gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de

consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.

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Par : Raymond Arpin Surprenant

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines

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Team Building conférencier planification stratégique

Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.

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Par : Raymond Arpin Surprenant

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines

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Formation INNOVATION PME : 6 jours pour mieux innover

InnovaTech vous propose une formation durant laquelle vous pourrez aborder les différentes phases de la gestion d'un projet innovant et technologique.

6 journées lors desquelles seront abordés : la sélection d'idée, la créativité, la stratégie d'entreprise, l'étude de faisabilité technique/commerciale, la fonctionnalité et le design, les ressources humaines et la gestion du changement, la gestion des connaissances, le business model canvas et la rentabilité du projet, le...

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Par : InnovaTechASBL

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation gestion des ressources humaines

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Hrspeaks - Talentia Software M.Rossard & Mme Bache

Didier Rossard, Directeur Commercial en charge du Développement chez Talentia Software, aborde avec Anne-Sophie Bache, Responsable des Systèmes d’Information et de Gestion des Ressources Humaines du Groupe Bolloré Africa Logistics, un sujet passionnant : le rôle stratégique du DRH dans un contexte de mutation où la détection et la rétention des Talents représentent un enjeu majeur de succès pour l’organisation toute entière.

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Par : Talentia Software

Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines

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ISCAE administration d'entreprise, ressources humaines

Les métiers de l’administration et de la gestion sont tournés autant vers les décisions d’orientations stratégiques de l’entreprise que vers les activités plus opérationnelles ayant trait à la gestion des tâches quotidiennes d’un projet, d’un service ou de l’entreprise dans sa globalité.

Après une formation polyvalente en BTS vous pourrez vous spécialiser dans les ressources humaines, et plus encore dans la gestion de la paie grâce à une formation spécifique créée...

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Par : Ecole Iscae

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines / rh d une entreprise

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