L’importance des ressources humaines est claire : dans l’entreprise les compétences sont détenues par les collaborateurs. Validation des valeurs et cohérence avec le marché sont quelques clés intéressantes pour le dirigeant.

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https://diriger.zabiloo.fr/2016/02/05/ressources-humaines-en-pme/

Directeur de club omnisports : Gestion, passion, ressources humaines, comptabilité sont pour Michaël au cœur du métier. Les offres d'emploi : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/ValiderAppellation.do.

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Il est essentiel d’associer éthique et déontologie à la fonction ressources humaines. Les professionnels des ressources humaines sont en effet les premiers interlocuteurs des collaborateurs de l’entreprise mais également des candidats. François Geuze, Auditeur Social et Maître de Conférence Associé MRH Lille, énonce les valeurs essentielles dans l’exercice des métiers des ressources humaines.

Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation. Mme Zohra Slami, Consultante RH nous décrit en quelques mots, les prérogatives d'un DRH.

Comment intégrer les critères du développement durable dans la politique ressources humaines de l'entreprise ? Diversité, formation, mobilité interne, rémunération équitable, valeurs partagées, responsabilisation des salariés en sont les composantes. Exemples en Alsace avec le SDEA et Sojinal.

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L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

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Les collaborateurs du Groupe APICIL parlent de leurs métiers et racontent leur quotidien au sein de l'entreprise.

Portraits de collaborateurs :

- Thomas, Conseiller en relation client

- Chahrazed, Actuaire

- Marie, Gestionnaire épargne retraite

- Sophie, Responsable d'équipe

- Ambre, Alternante au service communication interne

Merci à eux pour leurs témoignages !

Découvrez notre politique de ressources humaines engagée et responsable, ainsi que nos offres d'emploi :...

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

Vous allez entendre un entretien entre un candidat au poste de Directeur Commercial et le Directeur des Ressources Humaines de l'entreprise.

A l'aise avec l'outil informatique, l'assistant ressources humaines veille à la bonne gestion du personnel en suivant les directives du responsable RH.

La solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.

Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA.

Comment se passe la réalisation d'un contrat de travail avec C-FIRST RH ?

Plus...

présentation mémoire de mastère Le principal objectif opérationnel de cette recherche est d’évaluer la relation qui existe entre le management interculturel et la capacité d’innovation. Il s’agit en fait de déterminer la nature de relation entre chaque pratique de gestion des ressources humaines et la capacité d’innovation au sein des multinationales en Tunisie.

SThree France regroupe plusieurs cabinets de recrutement, spécialisé sur les marchés de l'informatique, l’ingénierie, l’énergie, l'industrie pharmaceutique et la finance.

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Scetec, entreprise coopérative dans l'installation et la maintenance de systèmes électriques, réunie 145 salariés dont 130 sociétaires. Erik Dangremont, Dirigeant de la société et Wilfried Gaugain, Responsable activité Génie électrique, réfléchissent au fonctionnement des Ressources Humaines dans l'entreprise : comment réussir un recrutement par l'implication de tous.

Cette vidéo, proposée par l'UR Scop de l'Ouest, a été réalisée dans le cadre du congrès régional - avril...

Découvrez cette émission dédiée aux enjeux de la fonction de Directeur des Ressources Humaines. Proposée par le Groupe IGS et le CNED, cette heure de vidéo présente des témoignages, des reportages et des interventions sur plateau pour vous donner toutes les informations utiles sur les DRH. Les ressources humaines occupent une place stratégique dans l'évolution des structures et la performance présente et à venir des entreprises.

Vous êtes gestionnaire, assistant ou chargé de mission RH débutant, et vous souhaitez mieux maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la gestion RH ? Découvrez dès maintenant la Formation GERESO "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formations-PERS

Objectifs de la formation :

- Maîtriser les notions de contrat de travail, paie et formation de la gestion du personnel.

- Sécuriser les contrats de travail et éviter les...

La multiplicité et la diversité des métiers sur les plates-formes confèrent au Groupe ADP son caractère unique.

Les métiers de l'exploitation et de la maintenance aéroportuaires regroupent :

- L'exploitation et la maintenance des infrastructures aéroportuaires et de leurs accès en H24 et 7J/7.

- La mise à disposition des installations et prestations : télécoms, énergie, traitement déchets…

- L'information et accueil passagers

- La mise en application des règles de sûreté...

Plus sur http://wizdeo.com/s/tvtours .

La base aérienne 705 devient le nouveau centre administratif ressource humaine de l'armée de l'air. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez contacter contact@wizdeo.com)

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

Danielle, Responsable des Ressources Humaines, dresse ici un portrait des processus d'évolution de carrière IKOS.

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

Découvrez le témoignage de Julie Bernard, Responsable des ressources humaines de l'agence INSIGN. Elle nous parle de son expérience TEAM-metrics. Retrouvez d'autres éléments sur notre site http://www.team-metrics.com/

Suivez toute l'actualité du recrutement, bénéficiez de conseils d'experts et consultez toutes nos offres d'emploi.

Parawix est une entreprise qui propose aux entreprises clientes des solutions en matière de recrutement sous le label Gestion des Ressources Humaines.

La présentation et le débat organisé lors des 30 ans de l'Avarap, le 11 décembre 2014. Le débat portait sur 'le travail des cadres, horizon 2025 : compétences et valeurs'

avec

Thierry BARIL, Directeur des Ressources Humaines Airbus Group

Jean-Paul BOUCHET, Président de l’AGIRC, Secrétaire Général CFDT Cadres puis Jérôme CHEMIN, Secrétaire National CFDT Cadres

Sandra ENLART, Directeur Général Entreprise & Personnel

Pierre FONLUPT, Président du Groupe Plus, Président de la...

Cultur'RH est un groupe de prestations de services en ressources humaines spécialisé dans le recrutement.

Fort de notre expérience des ressources humaines, nous proposons une démarche tournée vers les nouveaux moyens de communication en réponse aux exigences d'un marché de l'emploi en constante évolution.

Cultur'RH appréhende le recrutement par la mise en place de moyens traditionnels auxquels nous associons notre méthodologie et nos outils innovants ainsi qu'une présence accrue sur...

Créée en 1800, la Banque de France est une institution reconnue qui ne cesse pourtant de se moderniser. C’est également le cas de la fonction Ressources Humaines, dont une des transformations principales passe par l’évolution du SIRH conjointement au projet « Ambition 2020 ». Explications par Sophie Darracq, Adjointe au Chef de Service de la Direction Informatique des Fonctions Support.

Les journées d'intégration sont très importantes chez Spie batignolles ! Au sein de l'entité opérationnelle de Génie Civil, sur une journée complète, les nouveaux embauchés découvrent le fonctionnement de l'entreprise, échangent de façon très naturelle avec les managers, visitent un chantier de référence... Et si vous aussi, vous rejoigniez nos équipes ? http://bit.ly/2qVbg2B

Réalisation et montage ©Fines Herbes

Postuler : http://fr.fyte.com/missions/28490

CHARGÉ DE FORMATION H/F ()

DETAILS :

Localisation :

Salaire : 0 - 0

Secteur(s) :

Référence : FRB/RH/015777

DESCRIPTION DU JOB :

FYTE, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recherche pour son client, acteur du transport, un Chargé de formation H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge :

- Mise en place des formations

- Etablissement des conventions, demande de prise en...

Une brève incursion dans les bureaux de la SODIL par une belle journée ensoleillé d'avril. On vous présente notre équipe, nos bureaux, et peut-être même votre futur lieu de travail. Qui sait? La SODIL est actuellement en processus de recrutement d'un chargé d'affaires en commerce international. L'offre d'emploi est disponible ici: http://www.sodil.ca/contribute_documents/Charge_affaires_SODIL_Emploi.pdf.

Leboncoin : les avocats d'Orléans postent une annonce pour recruter un juge aux affaires familiales

Afin de protester ironiquement contre le trop grand nombre de retards et de reports d'audiences, les avocats d'Orléans ont déposé lundi 14 avril une petite annonce sur le site Le Bon Coin. Une initiative plutôt originale puisque l'annonce est destinée à recruter... un JAF, autrement dit un juge aux affaires familiales.

Encore + de Vidéo sur : http://balamed-memory.skyrock.com/

TOUT...

SIGRH est un logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie pour PME de 10 à 250 employés.

C'est le remplaçant idéal de MS Excel pour la gestion du personnel dans les petites et moyennes entreprises.

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Le secteur des ressources humaines ne cesse de prendre de l'ampleur au sein des entreprises. De plus en plus, elles voient leurs missions s'élargir, à une heure où le contexte économique et les innovations technologiques ont le plus souvent tendance à déshumaniser une entreprise.

Roxane Nojac invite pour cette première émission de l'Atelier de l'Emploi François Bergeron, Directeur des Ressources Humaines de SGS France. Le leader mondial des métiers du contrôle, de l'inspection, de...

Randstad recrute chaque année de nouveaux talents pour assurer le développement de ses activités de services en ressources humaines. En 2016 nous recrutons 150 consultants commerciaux en CDI sur toute la France.

Nous rejoindre, c’est se donner l’opportunité de développer ses compétences et de révéler tout son potentiel. Notre parcours d'intégration et nos outils innovants accompagnent nos collaborateurs dans leur succès. Chez Randstad, la performance est valorisée. 80% des...

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Universal Institutes 2M (UI2M) est le premier institut de formation Burkinabé spécialisé qui offre des certifications professionnelles pour les métiers d'opérateur dans secteur des mines et carrières.

Notre mission est de développer des ressources humaines locales qualifiées, à travers des solutions de formations innovantes et mieux adaptées aux besoins réels du secteur des mines. UI2M a pour objectif de former à partir de programmes de formations très pratiques sur site , des...

Favoriser l'insertion des jeunes dans le monde professionnel, par le biais de l'apprentissage notamment, est une démarche qui s'inscrit dans la politique des ressources humaines du Groupe B2V. Cela se traduit notamment par un partenariat engagé avec l'Université Paris 1, Panthéon-Sorbonne depuis la création, en 2010, du Master Droit de la Protection Sociale d'Entreprise.

Intervention de Laurence Bachelier – Chargée de mission Ressources Humaines - EDF

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Pour se former, apprendre un métier et se forger une réelle expérience en entreprise, le choix de l’alternance est un pari gagnant pour votre recherche d’emploi

Cette EmploiStoreConf vous permettra de bénéficier de nombreux conseils pour choisir la formation adaptée à votre profil et préparer vos contacts avec les entreprises et les centres de...

Nos alternants témoignent sur leur parcours et leur formation suivi au CESI.

CGEM accueille la 4es Assises du coaching tenu sur le thème «Accompagner l'Histoire, grandir avec un Maroc en marche», ces assises connaissent la participation de décideurs et managers, de professionnels de la fonction Ressources Humaines, de coach ainsi que des étudiants, et des professionnels de l'accompagnement en général.

Dans son rapport «Gérer les enseignants autrement, une réforme qui reste à faire», publié ce mercredi, la Cour des comptes réclame une vraie «politique des ressources humaines» au sein de l’éducation nationale.

Définition d'Open ERP

Les clés d'une gestion moderne

et efficace grâce à un ERP libre

Alliant la richesse fonctionnelle de SAP

avec la simplicité d'utilisation de Ciel

ou Sage, Open ERP, successeur de Tiny ERP,

est le progiciel libre de gestion intégré

(ERP ou PGI) le plus utilisé au monde.

Flexible et modulable, il se révèle un allié

précieux des responsables d'entreprises

de tous secteurs pour l'ensemble des

fonctions d'organisation et de gestion gestion commerciale,...

Vous évoluez au sein d'un service de ressources humaines et vous désirez compléter votre savoir-faire grâce à un certificat professionnel reconnu par la FFP ? Découvrez le certificat professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines" spécificité Gestion des compétences : https://www.gereso.com/formation-CER-ASS-GPC

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Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.

L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...

23 septembre 2015 | Journée de pré-rentrée pour nos Titres certifiés :

Responsable du Développement Commercial,

Responsable de Communication & Développement Web,

Gestionnaire des Ressources Humaines,

Consultant(e) en Recrutement & Travail Temporaire.

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Orchestrer les ressources humaines de 140 000 collaborateurs n'est pas une mince affaire. Décentralisation, responsabilisation des managers, délégation hiérarchique, entretiens thématiques réguliers et focus mis sur la proximité... à la branche Courrier de La Poste, nombreuses sont les méthodes qui favorisent le dialogue et l'harmonie des relations sociales.

Catherine Daneyrole, Directrice Générale Adjointe, Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales de cette...

Vous êtes étudiant à l'ENCG Tanger? Vous posez souvent des questions sur le marché du travail ,ses métiers et ses opportunités ? Vous cherchez à bien vous préparer pour confronter le marché du travail?

Nous avons des réponses à toutes vos questions!

le Club Horizon ENCG de Tanger organise en partenariat avec l'ANAPEC et Cabinet RH Factory , un séminaire intitulé "JOB WAY" sous le thème " Comment devenir un véritable WANTED sur le marché de l'emploi?", afin de vous Sensibilisez...

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Gesper conseille ses clients en Gestion des Ressources Humaines (Organisation - Juridique - Techniques des Rémunérations - Fiscalité des Salaires - Rapports avec les organismes sociaux et le Ministère de l'emploi) dans la totalité des secteurs et des marchés.

Le 07 février dernier, le chef de corps du GRS SE (groupement de recrutement et de sélection sud-est) et les chefs des bureaux « terre » des CIRFA (centres d'information et de recrutement des forces armées) de la région Rhône-Alpes et du département du Puy-de-Dôme se sont rendus à l'EPIDE (établissement public d'insertion de la défense) de Lyon-Meyzieu (69) où s'est déroulé la signature d'une convention de partenariat pour l'emploi et l'égalité des chances des jeunes en...

La Carsat Nord Picardie, organisme de sécurité sociale, offre de nombreux métiers et emplois dans des domaines variés

Ici, le témoignage d'Arnaud, chargéde formation aux ressources humaines

Alors que la France a détruit un peu moins d'emplois que prévu au 1er trimestre 2014, « Point Eco » s'intéresse à la conjoncture sur le marché du travail. Alain Di Crescenzo (Président de la CCI de Toulouse) et Sylvie Doret (Vice-Présidente de la Commission Ressources Humaines, Compétences, Apprentissage de la CCI de Toulouse) sont accueillis par Bernard Petit dans une agence du groupe Toulouse Interim afin d'analyser ces derniers chiffres et surtout le ressenti des dirigeants....

ALFIA Languages : formations structurées à l'anglais, à distance depuis la Grande-Bretagne et par autoformation

Caractéristiques :

- symbiose entre des cours particuliers téléphoniques et leur préparation en ELearning tutoré

- professeur attitré toujours diplômé pour enseigner les langues, expérimenté, talentueux

- homologue britannique pour certains métiers des apprenants

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- qualité de la...

La Poste , partenaire des arbitres a donné la parole à Frédéric Fréry, professeur stratégie, comportement organisationnel, ressources humaines, ESCP Europe, sur le thème « Tous arbitres dans le sport comme dans la vie », à l'occasion des journées de l'arbitrage.

L'équipe d'RH Plus est allée à la rencontre de Patrick Warin, directeur général de l'Institut de la Formation de la Profession de l'Assurance (IFPASS)

L'IFPASS a été créé au début de l'année 2008 et offre des formations « diplomantes » et qualifiantes. Patrick Warin, directeur général de l'IFPASS aborde pour News Assurances Pro les effets de la crise sur les ressources humaines dans le monde de l'assurance et parle du développement et des transformations de l'emploi dans le...

La multiplicité et la diversité des métiers sur les plates-formes confèrent à Aéroports de Paris son caractère unique.

Les métiers de l'exploitation et de la maintenance aéroportuaires regroupent :

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