COMMENT TROUVER UNE FORMATION ?

Par : Estelle ADRIEN

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation management et ressources humaines

Web Conférence: La gestion des temps au cœur des ressources humaines

La gestion des temps a toujours été une préoccupation majeure des entreprises, quels que soient leur activité, leur secteur ou même leur taille. Mais depuis quelques années, avec l'avènement du numérique, les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à un phénomène sans précédent d'accélération.

Pour répondre aux besoins opérationnels croissants, aux nouveaux modèles organisationnels et aux nouvelles réglementations, s'outiller en solutions de gestion des...

Par : CXP Group

Thèmes liés : gestion des temps ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Anne-Cécile Grappy : Témoignages sur le diagnostic CRITEOS

http://www.csp.fr/Formation-Qualite-Sante-Securite-Environnement/Prevention-et-sante-au-travail-120.html?tkpub=youtube

Témoignages de projets menés avec le diagnostic CRITEOS - CSP QVT.

Anne-Cécile Grappy - Officier spécialisé dans la Marine Nationale, Capitaine de Frégate, Sociologue-Démographe - répond aux questions suivantes :

- Dans quel contexte avez-vous mené une étude sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

- Pourriez-vous nous expliquer ce qu'est un modèle empirique ?

-...

Par : CSP - The Art of Training

Thèmes liés : formation gestion de projet ressources humaines / formation rh gestion des competences / dees ressources humaines

Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse.

Par : Observatoire des industries chimiques

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

Activez une stratégie RH gagnante

Par : OPIC

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03 - Quelle est la différence entre un ERP et un système comptable?

Un logiciel comptable s’occupe davantage du côté comptabilité : revenus, dépenses, conciliation bancaire, états financiers, etc. Le logiciel ERP (Enterprise Ressources Planning) est lui un logiciel comptable sur lequel se retrouve plusieurs modules, comme l’inventaire, les ressources humaines, la gestion de projet et bien plus. Un bon logiciel ERP vous permet d’assurer la gestion de votre entreprise avec un seul outil!

Par : SoluSoft-ERP

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Vakario

YoSchool & YoPlanning.pro : la suite applicative de gestion

YoSchool (version de type progiciel complet en SaaS) et YoPlanning (version de type suite applicative Web et mobile) sont des outils de gestion intégré destinés aux sociétés et regroupements d’indépendants opérants dans le sport de plein air.

« Notre défi est de faciliter et optimiser la gestion d’entreprise des activités de plein air. »

Ainsi une structure dispose sur une même interface de ses fichiers clients, de...

Par : CCIFC Montréal

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Gestion de Projet Informatique | Les tests : ressources, plate-forme, anomalies (10)

http://www.hotosting.com/cresite/ . Cette phase de tests est essentielle, elle nécessite de définir les ressources humaines, la plate-forme de tests, les outils de tests et enfin la politique pour le suivi des anomalies en vue d'une validation.

Par : Yannick Sayer

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