voici la présentation du Logiciel de Gestion des Ecoles et Etablissements Privées DIGISCHOOL v2.0

- Gestion des Elèves

- Gestion des Paiements

- Gestion des Dépenses

- Gestion des Versements

- Gestion de Ressources Humaines

- Gestion des Salaires, Congés et Absences

- Gestion de Parc Auto: Carburant, Assurances, Vignettes, Visites Techniques, et Maintenances.

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Cette vidéo va vous présenter en détail un Tableau de Bord dynamique permettant d'afficher plusieurs indicateurs pour vous aider à suivre l’évolution mensuelle réelle des masses & charges salariales de l’entreprise.

Indicateurs : Masses Salariales, Charges Salariales, Salaire Moyen, Moyenne d’âge, Assiduité, Écarts des masses N & N-1, Masses Consommées sur Budget, etc…

Lien YouTube : https:// youtu.be/48eUCETPVlA

L’AIDE À LA DÉCISION

Pour évaluer la performance de...

Lors de l'édition 2015 de la soirée de l'ARRONDI, Martin Huerre, Directeur des Ressources Humaines de Mazars France, nous fait part de l'engagement commun de Mazars et de ses collaborateurs autour de l'ARRONDI sur salaire.

Un module pour l’ERP CRM dolibarr + Pack Doliplus regroupant la gestion des contrats de travail, la gestion des congés, les saisies des salaires et charges sociales, et la gestion des commissions sur ventes des VRP et Agents commerciaux.

Le Cabinet ''Faramayacompta'' est le leader national dans la formation des progiciels SAGE et des métiers de GESTION:

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Plusieurs experts comptables présentent toutes les facettes de ce métier qui offre de nombreuses perspectives d'embauche avec des rémunérations élevées.

Au déjà des chiffres, le métier d'expert-comptable permet de répondre à des missions très variées : recherche de solutions fiscales, études de rachat d'une entreprise, restructuration de l'entreprise, contrôle de gestion, assistance aux...

Sophie a 28 ans. Elle aime le karting, le cinéma et son métier. Sophie est Assistante en Ressources Humaines.

Sophie doit connaître par cœur chaque poste et chaque salarié. Il faut être sociable et altruiste. Diplomatie et discrétion sont les piliers des ressources humaines. Il faut également savoir écouter pour jouer les médiateurs entre les salariés et la direction.

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Véronique est responsable des ressources humaines. Un métier au cœur de l'entreprise. Recruter les collaborateurs, gérer la paie, négocier les salaires, mais aussi être une oreille attentive que ça soit pour la direction que pour le personnel.

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Replay du Web Séminaire sur le Reporting pour les Ressources Humaines, pour pouvoir facilement analyser :

les écarts de salaires et de charges, les absences et plannings de vos équipes,vos effectifs (recrutement, turn over, etc.), la répartition de la masse salariale, la pyramide des âges, l’évolution des départs en formation par statut...

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Société spécialisée dans la gestion des salaires et des ressources humaines basée à Capellen, SD Worx Luxembourg bénéficie d'une croissance importante dans un marché pourtant en difficulté. Entretien avec Thierry Vanbever, directeur général de SD Worx Luxembourg depuis quatre ans.

La gestion des salaires fait partie des nombreuses tâches administratives que doit gérer une PME. Des applications existent cependant pour aider les PME à se concentrer sur leurs affaires plutôt que sur l'administratif. Securex a ainsi développé HR Online, une solution adaptée à vos besoins afin que votre entreprise puisse gérer facilement les salaires, les demandes de congé et, plus globalement, tout ce qui touche aux ressources humaines. Cette plate-forme est accessible à...

Avec près de 10 ans d’expérience accumulés dans le Conseil en Développement et Enrichissement du Capital Humain, Mme Fama DIAO est une consultante experte en Gestion des Ressources Humaines qui a accompagné de très grandes entreprises en Afrique subsaharienne.

Depuis qu’elle est enfant, Reena a envie d’aider les autres. Alors que l’épidémie d’Ebola se répandait en Sierra Leone, elle a saisi l’occasion de participer à cette lutte. C’est elle qui a demandé à partir en «mission Ebola» et son appréhension a disparu lorsqu’elle a vu que la vie continuait à Freetown.

Coordinatrice des ressources humaines du projet de Freetown, elle est responsable de la stratégie, du recrutement, du paiement des salaires et de l’encadrement des...