La plateforme de l'employabilité est une solution numérique et pédagogique permettant de doter les personnes en recherche d'emploi d'outils adéquats pour une recherche efficace et un accompagnement tout au long de leur processus de recrutement du dépôt de la candidature du jeune diplômé en passant par son entretien d'embauche, ses tests de recrutement jusqu'à son intégration finale après les 100 premiers jours qui suivent la signature de son contrat d'embauche »

Ce programme...

Human forward. Deux mots qui expriment ce que nous sommes, ce en quoi nous croyons et ce que nous représentons : un partenaire humain de confiance dans le secteur des ressources humaines, aujourd’hui piloté par la technologie.

Inscrivez-vous: info@smd-associats.com;

fndao@smd-associates.com

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

Le Conseil des ressources humaines du secteur de la transformation des aliments (CRHSTA) est heureux d’annoncer le lancement d’une nouvelle initiative innovatrice qui contribuera à fournir au secteur des ressources de formation axées sur les compétences qui assureront des pratiques sécuritaires et une main-d’œuvre professionnelle pour le secteur de la fabrication des aliments du Canada pendant de nombreuses années.

http://www.fphrc.com/fr/about/projects/raising-skills.aspx

L'AFPIA Est-Nord, Pôle Formation dans l'Ameublement, l'Agencement et la Décoration,présente sa nouvelle acquisition: un ingénieux petit robot industriel 6 axes.

« Les actuelles mutations industrielles et économiques du secteur de l'ameublement influencent l'organisation des entreprises.

Ces évolutions passent par une adaptation qui ne peut se faire sans une gestion des ressources humaines.

C'est pourquoi l'entreprise doit renforcer sa stratégie emploi/formation et engager une...

La Fédération tenait sa rentrée académique ce 11 octobre à l’ITN à Namur.

Thème : « Les principes de Gestion des Ressources Humaines à l’épreuve de l’enseignement de promotion sociale »

Après une introduction de Stéphane Heugens, Secrétaire général, Jean-Jacques Félix, Consultant GRH pour les secteurs non marchand et enseignement (Delta Management), a fait part de son expertise. Outre un partie théorique, le public a été invité à participer en se servant d’un...

Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)

Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.

Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...