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MBA Management Ressources Humaines
Cette formation en Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, pilotage du changement et stratégie RH, construction du système d'information RH.
Pour plus d'informations, consultez la page https://www.mbway.com/formations/mba-ressources-humaines
Par : MBWAY BORDEAUX
Thèmes liés : formation management strategique des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / formation consultant en ressources humaines
La Formation Pour Tous - Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise
Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.
Votre plan de formation :
- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines
- Capital humain et création de valeur
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- Les facteurs clés de succès du...
Par : La Formation Pour Tous
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines entreprise / formation management et ressources humaines
Formation diplômante "MASTER II Gestion des Ressources Humaines"
Vous souhaitez devenir DRH, responsable du personnel ou encore responsable de formation ? Découvrez notre Formation diplômante "MASTER II Gestion des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formation-DIP-MAS-GRH
Objectifs de la formation :
- Mettre en œuvre et piloter une politique de gestion RH
- Assurer la gestion du personnel
- Exercer une veille juridique sur les obligations RH de votre structure
- Piloter la masse salariale et la rémunération associée
- Accompagner les...
Par : GERESO
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Certificat Responsable ressources Humaines - Francis Lefebvre Formation
Nous avons créé la formation certifiante Responsable des Ressources Humaines pour répondre aux besoins transverses des professionnels RH. Souvent issus d’horizons divers, les responsables RH en poste éprouvent le besoin d’asseoir leurs compétences en droit social ainsi qu’en gestion des RH. Un système d’options permet par ailleurs d’acquérir des compétences spécifiques comme la rupture du contrat de travail, la formation professionnelle, la GPEC, la politique de...
Par : Francis Lefebvre Formation
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / poste responsable ressources humaines / dees ressources humaines / travail ressources humaines france / poste rh droit social
Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public
Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.
Par : BCG in France
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Ressources Humaines et Développement Durable.mov
Comment intégrer les critères du développement durable dans la politique ressources humaines de l'entreprise ? Diversité, formation, mobilité interne, rémunération équitable, valeurs partagées, responsabilisation des salariés en sont les composantes. Exemples en Alsace avec le SDEA et Sojinal.
Plus de vidéos sur zestdurable.net
Par : Laura Zornitta
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Conduire une politique disciplinaire adaptée, par Maître Chanlair
Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Conduire une politique disciplinaire adaptée qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.
Par : Léa Weka
Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / formation ressources humaines fonction publique territoriale / dees ressources humaines
Politique disciplinaire et gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair
Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente les modules qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.
Par : Léa Weka
Thèmes liés : formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / dees ressources humaines
Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public
Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.
Retrouvez les publications du BCG sur le secteur public sur bcgperspectives.com.
Par : The Boston Consulting Group
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Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
Recrutements et licenciements, formations, mutations, politique salariale… Tout ce qui touche de près ou de loin au personnel de l’entreprise est placé sous la responsabilité du DRH.
Par : lesmetiers.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines recrutement / ressources humaines recrutement et formation / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines entreprise