CSMO meubles
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Comité de formation
Alexandre Bédard, coordonnateur aux ressources humaines chez Industries AP estime qu'un « Comité de formation comporte plusieurs avantages, dont une plus grande collaboration entre employés et employeur.» Pourquoi? «C'est en concertation que l'on décide des besoins de l'entreprise», souligne Florent Poulin, dirigeant du Syndicat national des employés du bois ouvré (CSD) à la compagnie Roland Boulanger.
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Formation des compagnons : Retombées sur la gestion des opérations et du personnel
Former le compagnon peut amener l'entreprise à affecter les ressources là où ça compte. En confiant par exemple au compagnon la responsabilité de gérer davantage les compétences, les problèmes et les solutions reliés à la production, les gestionnaires de l'usine ont plus de temps à consacrer au développement du produit, à l'intelligence d'affaires, à l'organisation du travail, aux opérations courantes et à l'utilisation du capital humain.
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Comité de formation
«La formation, c'est l'essence de l'entreprise, reconnaît Luc Bergeron, président de la Fraternité nationale des forestiers et travailleurs d'usine (section locale 299) à la FTQ. Meilleurs sont les employés, meilleur sera le rendement.»
La formation donnée ici est transférable, note Nathalie Bélanger, responsable des ressources humaines à Cuisines Laurier. Elle sera utile à l'employé, même s'il décide d'aller travailler ailleurs.»
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Chantale Charbonneau
Directirce des ressources humaines
Groupe Bermex International
Compte tenu de la forte expansion qu'ils connaissent, les fabricants de meubles éprouvent beaucoup de difficultés à embaucher du personnel spécialisé dans la fabrication et la finition de meubles. Les gens sans formation peuvent faire carrière dans notre industrie. Les possibilités sont très bonnes puisqu'ils reçoivent une formation sur place. C'est une formation qui est continuelle, les employés peuvent donc passer par...
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SolutionsRH.net : Fonctionnalités du logiciel
Dans un extranet sécuritaire, vous disposez d'un logiciel et d'outils qui aident à mieux gérer le développement des compétences et les ressources humaines. C'est une plateforme Web conçue pour répondre aux besoins de formation en milieu de travail.
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Coordonnatrice des ressources humaines
Il y a aussi les postes au niveau de la soudure, les postes du métal. Il y a très peu de gens qui sont disponibles présentement donc ce qu'on fait, c'est qu'on embauche les juniors et on les forme nous-mêmes.
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