Jean-Louis Banes - Président du Pôle Ressources Formations - Hyères

Pôle Ressources Formations - Hyères - http://www.pole-ressources-formations.com/

Société par Actions Simplifiée domiciliée à Hyères Les Palmiers Fondée sur des valeurs humaines, Pôle Ressources Formations a pour objet en France et à l’étranger, la promotion, l’organisation, la gestion des stages de formation, d’information et de perfectionnement ayant trait aux métiers sociaux, médicaux-sociaux, ainsi qu’au management d’entreprises et la Prévention et secours au...

Voir la suite

Par : Pôle Ressources Formations Hyères PRF

Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines en france / ressources humaines metiers et formations / formation management et ressources humaines

Démo - AX 2012

Microsoft Dynamics AX est une solution ERP pour les moyennes et grandes entreprises qui comporte une base sectorielle pour cinq secteurs d'activité, ainsi qu'une fonctionnalité ERP clé complète pour la gestion financière, les ressources humaines et le management des opérations. Cette solution permet à vos employés d'anticiper le changement et de s'y adapter pour développer votre entreprise.

L'ensemble de ces fonctionnalités est réuni dans une seule solution globale qui favorise la...

Voir la suite

Par : Microsoft Dynamics France

Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Un nouveau regard sur les compétences interculturelles - Catou Faust

Si on prend le cas d’une multinationale française, on s’aperçoit que les pratiques de gestion des ressources humaines mises en place dans le but de développer les compétences interculturelles sont décalées de la réalité vécue par les managers.

Il faudrait prendre conscience à la fois de la variété des profils interculturels et de la variété des contextes dans lesquels ils peuvent se trouverpour mettre enfin en oeuvre des pratiques adaptées à la réalité interculturelle....

Voir la suite

Par : Pablo Faust

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

LE HANDICAP PSYCHIQUE HQ

Interview de dirigeant, de membre et d'entreprise soutenant le Clubhouse, dans le cadre du projet de flipbook AFMD "Le handicap intégré à la gestion des ressources humaines: boîte à idées pour un véritable handi-management"

Avec le soutien de L'Oréal et de La Poste

Voir la suite

Par : Association Afmd

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Astuces Emploi by CRIT L'Astuce Emploi du 09-04-2013

Le Groupe CRIT SA, leader français en gestion des ressources humaines, dans le cadre de son développement à l’international s’est ‘installé en Tunisie.

Crit intervient dans tous les domaines d’activités économiques, pour des entreprises de toutes tailles et pour toutes catégories socioprofessionnelles.

Nos Engagement:

– Nous nous engageons auprès de nos clients en tant que partenaires RH et nous leurs apportons des solutions basés sur l’écoute, l’analyse, le savoir faire...

Voir la suite

Par : Crit Tunisie

Thèmes liés : gestion des ressources humaines en france / gestion des ressources humaines d une entreprise / processus rh tunisie

Capflow : la différence par le capital humain

"Aujourd’hui tous les experts sont convaincus : « pour susciter l’effet wahou » et créer la différence, il faut une offre exceptionnelle. Mais qu’il s’agisse d’un produit ou d’un service, tout passe par la performance de votre équipe. Et pour que cette équipe puisse donner le meilleur d’elle-même, il faut non seulement que chaque individu pris séparément soit compétent, mais aussi qu’il soit dans son élément.

C’est à ce moment précis que Capflow intervient....

Voir la suite

Par : CAPFLOW SA

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / exemple de diagnostic rh d'une entreprise / exemple diagnostic ressources humaines

Gestion management, cabinet d'outplacement, bilan de compétences - Fougères 35 - Analyse et Action

http://www.analyse-action.fr/

Analyse et Action est un cabinet conseil en gestion des ressources humaines implanté sur le grand ouest du territoire national.

Spécialiste de l'accompagnement du reclassement et de la transition professionnelle, Analyse et Action est référencé et agréé par le FONGECIF et les O.P.C.A. pour les bilans de compétences, par les entreprises de toutes tailles, par Pôle Emploi et par l'AGEFIPH pour l'orientation, le coaching et le reclassement individuel et...

Voir la suite

Par : PJB2BEntreprises

Thèmes liés : cabinet conseil en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences

Les Aciers JP - Gala Excell'Or 2017

Finaliste dans les catégories "Gestion proactive des ressources humaines", "Investissement - plus de 250 000 $" et "Pérennité" du Gala Excell'Or 2017 de la Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest.

Avec l’achat d’une nouvelle ligne de coupe et un agrandissement de 6 000 pi, Les Aciers JP ont investi pas moins de 1 145 000 $ en 2017. Ces investissements permettront entre autre la création de 11 emplois afin d’agrandir cette belle équipe dynamique et énergique....

Voir la suite

Par : Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion ressources humaines excel

ITycom - Journée du multimédia - 30 mai 2012

Guy Métral, président de la CCI de la Haute-Savoie a rencontré, mercredi 30 mai 2012, 9 dirigeants d'entreprises de l'image et du multimédia du bassin annécien.

ITYcom, basée à Annecy, est une agence spécialisée dans la conception de solutions informatiques pour les ressources humaines et la formation (logiciels de gestion, outils de formation et de recrutement comme les modules de e-learning ou les serious games).

Voir la suite

Par : CCI Haute-Savoie

Thèmes liés : gestion ressources humaines formation / dees ressources humaines / outils informatiques ressources humaines

MANAGEMENT EN PME

L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.

Voir la suite

Par : ACADÉMIE PME

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation management strategique des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation gestion des ressources humaines / strategie ressources humaines entreprise