Lotus Connections pour les Ressources Humaines: Gestion du Processus de Recrutement

La base de ce projet est une constation: dans une entreprise, c'est lorsqu'on a un poste ouvert que l'on lance le processus de recrutement.

Alors qu'il serait beaucoup plus efficace s'il était prévu plus en amont.

Pour cela, il faut être en mesure d'identifier les opportunités dans l'entreprise mais surtout identifier les candidats potentiels très tôt.

Les technologies d'aujourd'hui le permettent, notamment les outils basés sur le WEB 2.0.

De cette idée est née ce projet: offrir...

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Par : hervestalder

Thèmes liés : processus de recrutement gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Label Empl'itude

Innovant, Empl’itude est le 1er label territorial en France qui valorise les entreprises s’engageant en faveur de l’emploi sur leur territoire. Ces entreprises s’engagent auprès de leurs salariés avant tout, mais aussi auprès des demandeurs d’emploi ou des scolaires du territoire de Marseille qui cherchent à intégrer – parfois difficilement – le monde du travail.

Ainsi, le label Empl’itude est devenu depuis un outil de progression et de structuration au niveau de la...

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Par : Christian Cortambert

Thèmes liés : politique rh d une entreprise / gestion des ressources humaines pour les tpe pme / dees ressources humaines

Faites la connaissance de Jenny et découvrez comment Dayforce HCM lui a simplifié la vie!

Voici Jenny. Elle travaille fort comme professionnelle en ressources humaines. Auparavant, elle avait beaucoup de mal à s'occuper du traitement de la paie au sein de son organisation, car les multiples sources de données, les processus par lots, ainsi que les interfaces entre le système de traitement de la paie et les nombreuses autres applications de gestion des RH lui rendaient la tâche bien difficile. Mais, depuis que l'entreprise de Jenny s'est procuré la solution de gestion du capital...

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Par : Ceridian Canada

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V4 | La Formation

La formation professionnelle concerne aussi bien les salariés d’entreprise que les demandeurs d’emploi. Elle intervient à deux niveaux.

Dans un premier temps, elle permet de faciliter l‘intégration des nouveaux employés dans leur cadre de travail.

Et dans un deuxième temps, elle offre aux salariés de l’entreprise une possibilité de s’adapter au développement des organismes et la chance de perfectionner leur approche professionnelle.

Pour plus d'infos n'hésitez à nous...

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Par : TOP ETUDES

Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / etudes en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines

Sandrine Vaillant - Directrice du Pôle Ressources Formations - Hyères

Pôle Ressources Formations - Hyères - http://www.pole-ressources-formations.com/

Société par Actions Simplifiée domiciliée à Hyères Les Palmiers Fondée sur des valeurs humaines, Pôle Ressources Formations a pour objet en France et à l’étranger, la promotion, l’organisation, la gestion des stages de formation, d’information et de perfectionnement ayant trait aux métiers sociaux, médicaux-sociaux, ainsi qu’au management d’entreprises et la Prévention et secours au...

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Par : Pôle Ressources Formations Hyères PRF

Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines en france / ressources humaines metiers et formations