Travailler chez APICIL - Témoignages de collaborateurs

Les collaborateurs du Groupe APICIL parlent de leurs métiers et racontent leur quotidien au sein de l'entreprise.

Portraits de collaborateurs :

- Thomas, Conseiller en relation client

- Chahrazed, Actuaire

- Marie, Gestionnaire épargne retraite

- Sophie, Responsable d'équipe

- Ambre, Alternante au service communication interne

Merci à eux pour leurs témoignages !

Découvrez notre politique de ressources humaines engagée et responsable, ainsi que nos offres d'emploi :...

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Par : Groupe APICIL

Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offres d'emploi ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines

Interview d'Arnould Della Faille, DG de start People

Rencontre avec Arnould Della Faille qui dirige la 4éme entreprise d'emploi temporaire en Europe, Start People. Dans cette interview il revient sur sa politique d'accompagnement des Ressources humaines et les changements intervenus dans le monde de l'intérim.

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Par : pmebtp

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise

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Rapport Annuel 2013 (Ryadh Sallem, Président de l'association CAP SAAA)

Ryadh Sallem, Président de l'association CAP SAAA, nous parle du handicap comme un défi pour la société.

Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Ressources Humaines FDJ, évoque la politique de l'entreprise en matière d'intégration du handicap.

Pascale Ducassy, Responsable Expérience Client Point de Vente FDJ, explique comment FDJ travaille à une meilleure accessibilité des points de vente.

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Par : FDJofficiel

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines

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Yves Trévilly : bosser dans l'industrie du tabac ?

Ici, le Fumer Tue cohabite tranquillement avec l'interdiction de cloper au bureau. Yves Trévilly, porte parole de British American Tobbaco en France, nous accueille dans son bureau sans dissimuler les difficultés que l'entreprise rencontre parfois pour recruter. D'où une politique des ressources humaines vouée à la séduction des cadres : parité forte, féminisation des postes de responsabilité, charte éthique, autonomie, évolutions de carrière à l'international... Alors, convaincu?

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Par : cadremploi

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

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Zoom sur AFILE 77, 2e lauréat du Prix de l'emploi de qualité 2016

Créée en 1991, Afile 77 a comme objectif de lutter contre l’exclusion, d’une part, en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minima sociaux et, d’autre part, en soutenant le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Participation des salariés, aménagement du temps de travail, création d’outils de communication interne…, l’association a revu son organisation et de sa politique de...

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Par : Le Mouvement Associatif

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise

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Zoom sur AFILE 77, 2e lauréat du Prix de l'emploi de qualité 2016 (la suite!)

Créée en 1991, Afile 77 a comme objectif de lutter contre l’exclusion, d’une part, en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minima sociaux et, d’autre part, en soutenant le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Participation des salariés, aménagement du temps de travail, création d’outils de communication interne…, l’association a revu son organisation et de sa politique de...

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Par : Le Mouvement Associatif

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Technip certifié Global Top Employer 2016

Technip reçoit la certification Global Top Employer 2016 pour la seconde année consécutive. Cette distinction à l’échelle mondiale a été lancée pour la première fois en 2015 par le Top Employers Institute. Sur les huit entreprises internationales reconnues cette année, Technip est la seule du secteur de l’énergie. Portant sur les pratiques et la politique mises en œuvre par les ressources humaines (RH) de Technip dans le monde, cette certification indépendante en souligne la...

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Par : TechnipGroup

Thèmes liés : la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines emploi

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Parlement des Entrepreneurs d'avenir - Quelle gouvernance pour faire grandir le capital humain?

L'entreprise d'avenir a fait le pari que les hommes et les femmes qui la composent et participent à son développement, étaient son plus grand capital. Qu'il était le premier à devoir grandir et progresser.

Des engagements permettent d'y parvenir. Miser sur les ressources humaines, assurer de bonnes conditions de formation, de protection sociale et de rémunération sont une évidence.

Des entrepreneurs ont mis en place une gouvernance et un mode de management où chacun élabore et...

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Par : entrepreneurdavenir

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

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Coaching interne: Quel intérêt pour l'entreprise!

Le coaching interne, mis en place au sein même de l'entreprise, consiste à mieux accompagner les personnes dans leur milieu de travail. Il s'agit d'une démarche de consolidation des politiques de ressources humaines à travers le choix de coachs qui ont la particularité d'être des collègues des personnes qu'ils accompagnent. Plus de détails avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié par ICF, fondateur associé de "bmh coach".

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Par : Le Matin Emploi

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MBA Management Ressources Humaines

Cette formation en Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, pilotage du changement et stratégie RH, construction du système d'information RH.

Pour plus d'informations, consultez la page https://www.mbway.com/formations/mba-ressources-humaines

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Par : MBWAY BORDEAUX

Thèmes liés : formation management strategique des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / formation consultant en ressources humaines

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