Vidéos sélectionnées pour le thème : politique des ressources humaines dans l'entreprise
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Ressources Humaines et Développement Durable.mov
Comment intégrer les critères du développement durable dans la politique ressources humaines de l'entreprise ? Diversité, formation, mobilité interne, rémunération équitable, valeurs partagées, responsabilisation des salariés en sont les composantes. Exemples en Alsace avec le SDEA et Sojinal.
Plus de vidéos sur zestdurable.net
Par : Laura Zornitta
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines / remuneration ressources humaines
Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
Recrutements et licenciements, formations, mutations, politique salariale… Tout ce qui touche de près ou de loin au personnel de l’entreprise est placé sous la responsabilité du DRH.
Par : lesmetiers.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines recrutement / ressources humaines recrutement et formation / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines entreprise
Rapport Annuel 2013 (Ryadh Sallem, Président de l'association CAP SAAA)
Ryadh Sallem, Président de l'association CAP SAAA, nous parle du handicap comme un défi pour la société.
Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Ressources Humaines FDJ, évoque la politique de l'entreprise en matière d'intégration du handicap.
Pascale Ducassy, Responsable Expérience Client Point de Vente FDJ, explique comment FDJ travaille à une meilleure accessibilité des points de vente.
Par : FDJofficiel
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
Le SIRH, un outil de modernisation du fonctionnement de la direction, par Dominique VIANDIER
Quel outil utiliser pour faciliter le fonctionnement de la direction ? Le SIRH permet-il d’améliorer la qualité de service de l’ensemble des ressources humaines en entreprise ?
Dominique VIANDIER, directeur des Ressources Humaines du Conseil Général du Val d’Oise, nous présente le SIRH, outil permettant de moderniser le fonctionnement de la direction des entreprises et intervient lors d’une webconférence pour nous présenter les solutions disponibles.
Retrouvez l’intégralité...
Par : idealconnaissances
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines conseil general / fonction de directeur des ressources humaines
Le CFA AFPIA Est-Nord innove et investit: bienvenue au robot ABB IRB 1600 !
L'AFPIA Est-Nord, Pôle Formation dans l'Ameublement, l'Agencement et la Décoration,présente sa nouvelle acquisition: un ingénieux petit robot industriel 6 axes.
« Les actuelles mutations industrielles et économiques du secteur de l'ameublement influencent l'organisation des entreprises.
Ces évolutions passent par une adaptation qui ne peut se faire sans une gestion des ressources humaines.
C'est pourquoi l'entreprise doit renforcer sa stratégie emploi/formation et engager une...
Par : olivier rundstadler
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines entreprise / formation continue en gestion des ressources humaines
Travailler chez APICIL - Témoignages de collaborateurs
Les collaborateurs du Groupe APICIL parlent de leurs métiers et racontent leur quotidien au sein de l'entreprise.
Portraits de collaborateurs :
- Thomas, Conseiller en relation client
- Chahrazed, Actuaire
- Marie, Gestionnaire épargne retraite
- Sophie, Responsable d'équipe
- Ambre, Alternante au service communication interne
Merci à eux pour leurs témoignages !
Découvrez notre politique de ressources humaines engagée et responsable, ainsi que nos offres d'emploi :...
Par : Groupe APICIL
Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offres d'emploi ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
Ardan(s), la dynamique des projets
Présentation du dispositif Ardan(s) - 1995
Les Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles sont nées en Lorraine en 1988, à l'initiative de l'État et du Conseil régional, avec l'appui de l'Union européenne.
Ces actions combinent un investissement dans des ressources humaines et une structuration de l'encadrement des petites entreprises. Elles sont au service des politiques régionales de développement économique endogène et d'emplois pérennes.
Par : CnamLorraine
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / emplois ressources humaines lorraine
th-Expert
cabinet conseil en ressources humaines spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Atypiques par notre approche humaine et l'écoute apportée tant aux candidats qu'aux entreprises voulant s'engager dans une politique handicap durable, notre objectif n'est pas seulement de vous présenter des candidats mais que chaque embauche réalisée soit perenne
Par : Richard Conord
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / cabinet conseil en ressources humaines / dees ressources humaines
COOPÉRATION ET MANAGEMENT - Annick Lainé
http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=45964
COOPÉRATION ET MANAGEMENT
L'exemple des Sociétés COopératives et Participatives (SCOP)
Annick Lainé
Entreprises et Management
Cet ouvrage illustre une démarche de recherche coopérative dont l'objet concerne le Management des Ressources Humaines en SCOP. Ces entreprises coopératives, au projet politique original, s'organisent à partir de valeurs héritées du XIXe siècle que sont la solidarité, la...
Par : Editions L'Harmattan
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / management des ressources humaines du projet
La Formation Pour Tous - Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise
Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.
Votre plan de formation :
- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines
- Capital humain et création de valeur
- La démarche pour mettre en place une politique de management du capital humain
- Les avantages du capital humain
- Les facteurs clés de succès du...
Par : La Formation Pour Tous
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines entreprise / formation management et ressources humaines