La Formation Pour Tous - Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise

Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.

Votre plan de formation :

- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines

- Capital humain et création de valeur

- La démarche pour mettre en place une politique de management du capital humain

- Les avantages du capital humain

- Les facteurs clés de succès du...

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Par : La Formation Pour Tous

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines entreprise / formation management et ressources humaines

Certificat Responsable ressources Humaines - Francis Lefebvre Formation

Nous avons créé la formation certifiante Responsable des Ressources Humaines pour répondre aux besoins transverses des professionnels RH. Souvent issus d’horizons divers, les responsables RH en poste éprouvent le besoin d’asseoir leurs compétences en droit social ainsi qu’en gestion des RH. Un système d’options permet par ailleurs d’acquérir des compétences spécifiques comme la rupture du contrat de travail, la formation professionnelle, la GPEC, la politique de...

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Par : Francis Lefebvre Formation

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / poste responsable ressources humaines / formation ressources humaines droit social / dees ressources humaines / travail ressources humaines france

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

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Par : BCG in France

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique / politique ressources humaines formation / formation gestion des ressources humaines

Ressources Humaines et Développement Durable.mov

Comment intégrer les critères du développement durable dans la politique ressources humaines de l'entreprise ? Diversité, formation, mobilité interne, rémunération équitable, valeurs partagées, responsabilisation des salariés en sont les composantes. Exemples en Alsace avec le SDEA et Sojinal.

Plus de vidéos sur zestdurable.net

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Par : Laura Zornitta

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines / remuneration ressources humaines

Conduire une politique disciplinaire adaptée, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Conduire une politique disciplinaire adaptée qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / formation ressources humaines fonction publique territoriale / dees ressources humaines

Politique disciplinaire et gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente les modules qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / dees ressources humaines

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

Retrouvez les publications du BCG sur le secteur public sur bcgperspectives.com.

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Par : The Boston Consulting Group

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans le secteur public / politique ressources humaines formation / formation gestion des ressources humaines

Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines fonction publique

Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, par Anne Batailler

Anne Batailler, dirigeante du cabinet AB Conseil spécialisé dans les RH territoriales, auteure et formatrice chez Weka, nous présente le module Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, qu'elle anime au sein de la formation Certificat d'Etudes Politiques en management des Ressources Humaines territoriales, proposée par Weka formation et Science Po Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / weka rh territoriales / dees ressources humaines / cabinet de conseil en ressources humaines lille

Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines

Recrutements et licenciements, formations, mutations, politique salariale… Tout ce qui touche de près ou de loin au personnel de l’entreprise est placé sous la responsabilité du DRH.

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Par : lesmetiers.net

Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines recrutement / ressources humaines recrutement et formation / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines entreprise