La Formation Pour Tous

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La Formation Pour Tous - Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise

Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.

Votre plan de formation :

- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines

- Capital humain et création de valeur

- La démarche pour mettre en place une politique de management du capital humain

- Les avantages du capital humain

- Les facteurs clés de succès du...

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Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines entreprise / formation management et ressources humaines

Savoir s'organiser et gérer son temps [Extraits]

Cette formation fait partie du Mooc du Manager : www.moocdumanager.com.

L'organisation du temps de travail du manager et du chef d'entreprise est essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise toute entière. Comment gérer son temps ? Quelles techniques mettre en place ?

Le plan de la formation complète :

- Le cadre de la gestion du temps

- La démarche de gestion du temps

- 1ère étape : Clarifier ses objectifs

- 2ème étape : Se focaliser sur l'essentiel

- 3ème étape :...

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Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Les outils de GPEC dans la PME [Extrait de la formation]

La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300 personnes. Plus qu'une obligation, la GPEC est un outil de gestion des ressources humaines primordial et une aide à la capitalisation des expériences.

Cette formation sera en libre accès sur le Mooc du manager www.moocdumanager.com

Votre plan de formation :

- La définition de la GPEC

- La démarche de GPEC dans la PME

- Les freins à la GPEC

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Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / gestion des ressources humaines et management des competences

L' essentiel du programme de formation "Former et faire progresser ses salariés"

Voir la vidéo entière sur http://laformationpourtous.com/programme-ressources-humaines/former-faire-progresser-salaries/E-learning-ressources-humaines-CPF.html

Cette formation « L'essentiel de Former et faire progresser ses salariés » est un best of d’environ 25 extraits des formations du programme « Former et faire progresser ses salariés ».

En moins de 15 minutes, vous pourrez découvrir les notions indispensables de la formation pour faire progresser vos salariés. Les experts...

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PASSEPORT POUR L'EMPLOI / Formations Gratuites en Vidéo

www.passeportpourlemploi.com propose gratuitement 70 formations enregistrés en vidéo (13 heures de vidéo) par 45 experts des ressources humaines à la recherche d’emploi et à la création d’activité, accessibles 365 jours par an et 24 heures sur 24.

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Thèmes liés : recherche d'emploi ressources humaines / formation ressources humaines gratuite / dees ressources humaines

A qui s'adresse cette plateforme de e-learning www.tvdesentrepreneurs.com ?

www.tvdesentrepreneurs.com, votre plateforme de e-learing, vous permet de vous formez en fonction de vos besoins et vos disponibilités, il représente une base de ressources pédagogiques qui peuvent être utiles pour les entreprises, les consultants, les sociétés d'outPlacement et les écoles.

73 sous-familles sont disponibles en e-learning : comptabilité, commercial, droit, marketing, finance, fiscalité, ressources humaines...

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Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise commerciale

La Formation Pour Tous - Apprendre a répondre aux questions pièges des recruteurs

Pour se rassurer dans leur processus de recrutement et pour tester les réactions des candidats reçus, les recruteurs posent couramment des questions pièges qui bloquent les candidats et leur laissent une impression désagréable de n'avoir pas su répondre. Quelles sont les principales questions pièges possibles ? Quelles en sont les parades efficaces ?

Votre plan de formation :

- La définition d'une question piège

- Les 2 moments essentiels d'une première bonne impression entre un...

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Thèmes liés : formation conseiller en recrutement par correspondance