Sheilla A. Louis, journaliste de Radio Métropole, a réalisé un reportage sur le 3e forum (Marriott, 28 avril 2016) des directeurs/directrices des ressources humaines de la fonction publique haïtienne, qui avait pour thème : "Améliorons la performance de la fonction publique par la mise en place d'un système de contrôle des présences efficaces".

Gérard Demarcq, Secrétaire national CFE-CGC veut moderniser la fonction publique et ses structures.

Il propose notamment de réaliser une fonction publique des métiers et d'établir une véritable gestion des ressources humaines.

Le Syndicat National des Secrétaires du Burkina mobilisé contre le ministère de la fonction publique sur la gestion des ressources humaines et des carrières

Une mindmap bien dense aujourd'hui sur les ressources humaines dans la fonction publique territoriale !

Nous allons voir les différentes composantes de la RH : évaluation, formation, recrutement, etc.

Une grosse vidéo donc mais finalement 20 minutes pour traiter les ressources humaines dans la territoriale c'est presque rapide ;-)

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Téléchargez GRATUITEMENT ma méthode en 6 étapes pour réussir...

Vous êtes responsable, collaborateur, ou assistant en Ressources Humaines dans un établissement public et vous souhaitez améliorer vos compétences en gestion de la paie des agents ? Découvrez la formation "Paie dans la fonction publique" proposée par GERESO : https://www.gereso.com/formations-WPAC

Objectifs de la formation :

- Maîtriser les fondamentaux de la paie des agents de la fonction publique.

- Connaître les rubriques et cotisations du bulletin de paie, en fonction des statuts...

Interview d'ancien diplômé lors de la cérémonie de remise des diplômes des master de l'IAE Toulouse 2015.

*Mathieu Aury - Consultant en management et organisation des RH au Centre de gestion de la fonction publique et territoriale.*

Master 2 Management des Ressources Humaines - Formation Continue promotion 2014.

Prise de vue : Evenementis

Réalisation - Sound design : Julien Masson

L'ANFH est une Association qui collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents de la fonction publique hospitalière.

La Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines qui tient compte des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'établissement.

Ce film met en avant l'importance de prévoir les besoins en amont.

plus d'infos : www.anfh.fr/

La réforme et la modernisation de l’administration publique mérite plus d’attention et de volonté politique de la part des autorités congolaises.

Suite sur : http://fonctionpublique.gouv.cd/portfolio/gestion-des-ressources-humaines-et-de-la-masse-salariale-fonction-publique-un-systeme-integre-desormais-disponible/

L'Office de Management des Ressources Humaines (OMRH) / Concours de recrutement de 50 jeunes dans la fonction publique / 5 septembre 2017

Dans mes bagages, j’ai:

- Un Master 2 Entrepreneuriat et emploi dans les petites et moyennes organisations, Spécialité Economie sociale et solidaire.

- Un an de service civique dans une association en tant que Chargée de développement de projets solidaires

- Un an et demi dans la fonction publique territoriale au sein du service ressources humaines.

Mes compétences : gestion de projets, management, animation et organisation de réunions, mise en réseau, communication, bonnes capacités...

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Conduire une politique disciplinaire adaptée qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

La CRET, conférence régionale de l'emploi territorial, a lieu tous les 2 ans. Organisée par les centres de gestion de la fonction publique des Pays de la Loire, elle réunit l'ensemble des acteurs des ressources humaines, élus, DRH, DGS ou encore directeurs d'établissement. Conférence, table ronde et ateliers rythment cette journée de réflexion autour d'une problématique.

Philippe Gomès : « La politique du gouvernement en matière de fonction publique aura été très dommageable. La décision de François Hollande de créer 60 000 postes dans l'Éducation Nationale en conservant les effectifs globaux au même niveau, aura conduit à supprimer 41 000 postes dans les autres ministères notamment à l'écologie, la défense , le travail ou encore le logement... Il était nécessaire de faire un effort pour l'école notamment pour réinstaurer l'année de stage...

HR Path, l’acteur global des solutions RH acquiert Virtualia, entreprise majeure des systèmes d’informations ressources humaines pour le secteur public.

Cette nouvelle acquisition permet à HR Path de consolider son offre éditeur HR Path Software constituée de 3 logiciels :

- Pandore, un SIRH intégré comprenant la gestion de la Paie, des Temps et du Capital Humain

- BiHRdy, une solution décisionnelle pour les RH

- GEEF, une offre de gestion des emplois, des effectifs et des...

Colloque EMRH (École du management et des ressources humaines) organisé par la DGAFP le 16 mars 2018.

Thème : La qualité de vie au travail . Prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales.

La matinée a été dédiée aux évolutions récentes des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique. L'après-midi, des experts français, européens et québécois ont discuté des réponses à apporter aux nouveaux...