Mozaïk-Alternance : une démarche originale, qui facilite le recrutement

Les journées Mozaïk-Alternance

Le principe : des sessions d’information-métiers et de pré-recrutement organisées clé en main pour les entreprises. Elles permettent de concentrer en une journée les contacts avec les candidats sélectionnés par Mozaïk RH, pour tous les besoins de recrutement de l’entreprise.

Chaque entreprise fait part de ses besoins en matière d’alternants, puis les consultants de Mozaïk RH présélectionnent, sur la base d’interviews individuels, les...

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Par : Mozaik RH

Thèmes liés : mozaik rh alternance / rh d une entreprise

Rejoignez Leroy Merlin !

Envie d'intégrer une entreprise dans laquelle tu te sentes bien? Rejoins Leroy Merlin !

Soucieux d’associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l’entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante. Responsabilisation, autonomie encouragée, travail d’équipe, victoires collectives, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d’engagement… sont autant de sources de progrès issues de...

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Par : LEROY MERLIN CARRIERES

Thèmes liés : politique rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise

Comment gérer le dossier du personnel ? - MOOC RH Eurécia

Dans la deuxième partie de ce MOOC RH - Eurécia, nous allons aborder la gestion administrative du personnel et notamment comment gérer le dossier du personnel ?

Si vous souhaitez réaliser ce MOOC et obtenir le certificat de réussite, suivez ce lien : http://bit.ly/MOOC-RH-Eurécia

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Cette partie est consacrée à la gestion du dossier du personnel avec la solution d’un portail RH qui permet d’avoir à disposition toutes les informations salariales des collaborateurs comme...

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Par : Eurécia SIRH

Thèmes liés : rh gestion administrative du personnel / rh d une entreprise / dees rh

Master Médiation et management d'entreprise

Ce master offre une formation pluridisciplinaire orientée sur des métiers en développement en médiation, management d'entreprise et communication de crise.

Il apporte aux entreprises ou aux institutions, un ensemble de compétences efficaces pour prévenir et maîtriser la gestion des risques et des crises dans les entreprises par les méthodes de médiation, management, négociation et communication.

Présentation, admission, programme et débouchés sur...

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Par : UnivCathoParis

Thèmes liés : rh d une entreprise / master management rh paris

Sphère PME - des experts à votre service

SPHÈRE PME est un groupement d'experts du territoire d'Aix qui propose d'assister, conseiller et accompagner les TPE et PME dans les fonctions des entreprises : Stratégie d’entreprise, force de vente, communication, finance, RH, gestion administrative, industrie, juridique, informatique, télécoms, assurance et défiscalisation.

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Par : SPHERE PME

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / communication rh en entreprise

Métier SNCF : Dirigeant(e) d’unité opérationnelle voie

Christelle planifie la production, gère les RH et la finance d'entreprise. Découvrez son métier !

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Par : SNCF

Thèmes liés : rh d une entreprise / planification operationnelle rh

Infogestion; Les spécialistes d'Excel | Analyse d'enquête RH sur mesure

pour plus d'infos; contact http://infogestion.ch/fr/

infogestion; les spécialistes Excel

Voici un développement sur mesure pour analyser une enquête d'une entreprise internationale.

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Par : Renato Sottile

Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise

Les Ressources Humaines en Temps Partagé

Présentation de RH IN SITU (www.rhinsitu.fr), le partenaire Ressources Humaines des Associations et des Petites et Moyennes Entreprises.

RH IN SITU propose une offre de DRH à temps partagé, de management de transition et d'accompagnement RH à la carte.

RH IN SITU est membre d'Elycoop, acteur de l'ESS.

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Par : RH IN SITU

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / ressources humaines d'une petite entreprise / rh d une entreprise

RH et RGPD : 5 réflexes à prendre

Découvrir l'article en intégralité : https://www.avocat-rgpd.com/single-post/2017/09/19/RH-5-reflexes-a-prendre-avec-le-RGPD

Les ressources humaines (RH) constituent le pilier d’une entreprise : proches du personnel comme de l’équipe dirigeante, elles ont accès à des informations sensibles et bénéficient d’un pouvoir décisionnel certain.

A l’ère d’une culture d’entreprise toujours plus connectée, la frontière entre vie professionnelle et vie privée apparaît poreuse....

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Par : Haas Avocats - Cabinet spécialisé dans le digital

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / rh d une entreprise

PARLEZ-VOUS RH : PAGE ENTREPRISE APEC

Afin d'améliorer la visibilité de votre entreprise pour attirer les candidats, l'Apec vous propose un outil de personnalisation de votre page entreprise. Retrouvez tous nos conseils et l'intégralité de l'article ici, http://bit.ly/2gw8MHl

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Par : Apec

Thèmes liés : rh d une entreprise